Kako proglasiti porast zaposlenog: 4 koraka

Kada zaposlenik primi promociju, glavu mora prijaviti ostatak drugih zaposlenika i drugih zainteresovanih strana. Ako je ovo ozbiljna permutacija među upravljačkim osobljem, možda ćete morati obavijestiti medije o tome. Steći zaposlenog koji je stekao porast pripreme prezentacije. Najavio je prikupljanje kolege, obavezno naglasiti njegove uspjehe i službena dostignuća i navela svoje nove poslovne odgovornosti.

Korake

jedan. Prvo obavijestite ključno osoblje. Prije izjavljivanja cjelokupnog sastava osoblja kompanije, obavijestite poboljšanje samog zaposlenika, njenih bivših i novih lidera, kao i menadžera i menadžera koji su stalno surađivali s njim. Provjerite jesu li promjene poznate u rukovodiocima, uključujući osoblje osoblja, IT profesionalce, osoblje sigurnosti i svima koji trebaju znati o permutacijama osoblja iz logističke razmatranja.

Slika pod nazivom Najavite promotivni korak 2

2. Najavite vijesti u kompaniji. Ako imate malu kompaniju, može se učiniti oralno ili poslati bilješku e-poštom. Koristite bilo koji pristupačni alat za distribuciju ovih podataka.

Recite nam o radu zaposlenog u vašoj kompaniji i njegovim profesionalnim rezultatima. Mentake Koliko dugo radi ovdje i navedi svoja glavna radna dostignuća.

Mentill njegove zasluge za rad u vašoj kompaniji - o svom prethodnom radu i uspjehu učenika.

Ukratko opišite njegov novi položaj. Recite nam da li je imenovan na upražnjeno mjesto, ili se ta pozicija posebno priprema za njega, respektivno, njegove profesionalne vještine. Doživite sve što njegovo mjesto neće ostati prazno, a tim ili odjel uspješno djeluju u budućnosti.

Čestitamo novoimenovanom zaposlenom sa povećanjem. U javnosti hvala mu na produktivnom radu i potaknuti druge kolege čestitati i izraziti moje poštovanje prema njemu.

Slika pod nazivom Najavite promociju Korak 3

3. Najavite vijesti o vanjskim partnerima kompanije. Podijelite ga sa kupcima, kupcima, štedišama i drugim partnerima. Obavezno kontaktirajte sve za koga su ove vesti važne u VZCI-u sa izveštavanjem, rade sa klijentima i povezanim projektima. Slijedite isti format kao i u internom upozorenju.

Slika pod nazivom Najavite promotivni korak 4

4. Prijavite porast šire javnosti. Ako se osoblje mijenjaju na javnu osobu ili društveno značajnu poziciju, pošaljite sastankom za javnost lokalnim masovnim medijima. Mnoge novine imaju particije poslovnih vijesti, gdje se prijavljuju permutacije i promjene u velikim kompanijama. Podijelite svoju kompaniju i društvene mreže.

Savjeti

Ne zaboravite da izrazite svoje divljenje. Stavite ga u primjer ostalih zaposlenika kompanije. Te će se promjene žaliti za sve zaposlene, posebno ako promijene svoje uobičajeno zaposlenje.Zamislite kao dokaz da je u vašoj kompaniji napredak i rast karijere.