Kako doći do iskustva u upravljanju osobljem

Upravljanje osobljem (UE) vrlo široka vrsta aktivnosti. Specijalisti u UE razvijaju sistem motivacije i naknade, odgovoran za raspodjelu koristi, osigurati sigurnost radne snage, zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika, pružiti mogućnost obuke zaposlenih i menadžera, odgovorni za distribuciju važnih informacija širom kompanije. U stvari, ovaj rad pokriva što više područja kojima neki stručnjaci trebaju pomoć u početku rada na ovom području ili proširiti svoje znanje u njemu. Evo nekoliko primjera kako možete dobiti iskustvo na terenu.

Korake

jedan. Pronađite staž u odjelu osoblja. Budući da je stažiranje dizajnirano za ljude koji žele dobiti iskustvo u određenom području, za mnoge je ovo prvi korak u studiranju upravljanja osobljem. Budući da u odjelu osoblja prevladavaju administrativni rad, većina velikih i sekundarnih odjela redovno zapošljava stažisti.

Slika pod nazivom Postanite mary kay kozmetički savjetnik korak 2

2. Potražite posao u vašoj trenutnoj kompaniji. Čak i ako već imate posao, možda u svom osoblju, sada postoje slobodna slobodna radna mjesta. Kontaktirajte glavu odjela za osoblje i pitajte da li im ne treba pomoć. Ne u svim projektima koriste povjerljive podatke, tako da možete dobiti puno iskustvo u upravljanju osoblju i naučiti puno novih stvari o kompaniji koju radite. Ako već radite u odjeljenju za osoblje vaše kompanije - dobrovoljno ponudite pomoć drugim odjeljenjima. Na primjer, ako radite u odjeljenju za prednosti, možete ponuditi pomoć Odjelu za zapošljavanje da obavi intervju sa kandidatima za karijeru.

Image pod nazivom Postanite profesor zakona profesora zakona 4

3. Biti volonter u nekomercijalnim organizacijama (NPO). Većina malih nekomercijalnih grupa nema izvršnog osoblja odjela za osoblje i nemaju posebne zahtjeve za angažovanim putnicima. Ako ste spremni besplatno raditi besplatno za dobivanje iskustva u polju UE, a zatim volontiranje može vam pomoći da steknete više iskustva u odnosu na rad u odjelu osoblja.

Slika pod nazivom Postanite profesor zakona profesora zakona 2

4. Razmislite o radu asistenta administrativnog osoblja. Od toga, osim toga, uvijek postoje mnoge papirologije, a zatim obično u osoblju, postoji nekoliko administrativnih postova. Mnogi ljudi koji pokušavaju u karijeri gore, češće žele dobiti viši položaj, ali ljudi koji počinju raditi s nižim položajima češće povećavaju se. Mnogi profesionalci na UE počeli su sa uredskim radnikom ili sekretarom.

Slika pod nazivom Postanite zdravstveni inspektor korak 2

pet. Pronađite posao u agenciji za zapošljavanje. Agencije koje pružaju privremeno osoblje mogu biti odličan način za stjecanje iskustva u područjima, usko povezanim sa. Agencije za zapošljavanje se procjenjuje, provode intervju, zapošljavaju i pružaju veliki izbor kandidata za svakakvih položaja, tako da iskustvo u ovom području može pomoći u radu u odjelu za osoblje velike kompanije. Za razliku od odjela za osoblje, agencije za zapošljavanje često zapošljavaju ljude sa iskustvom u prodaji ili nedavnim maturantima i ne zahtijevaju iskustvo u polju.

Image Naslijedilo postaje Konzultant The Mary Kay Korak 6

6. Pridružite se organizaciji u kojoj profesionalni profesionalci rade. Suradnja sa profesionalcima za upravljanje osobljem, možda imate nove mogućnosti. Mnogo otvorenih slobodnih radnih mjesta se ne oglašavaju, ali možete saznati o odnosima. Rad sa profesionalcima i redovno sudjelujući na sastancima i na raznim događajima, možete upoznati ljude koji traže stručnjake. Većina organizacija uključenih u UE uređuju se godišnje konferencije na kojima će vam stručnjaci UE pomoći da naučite više o ovoj specijalnosti.

Slika pod nazivom postaje okružni tužiteljski korak 2

7. Nabavite specijalističku potvrdu. Na primjer, u Sjedinjenim Američkim Državama nalazi se certifikaciona institucija u upravljanju osobljem (HRCI), koja ima 4 programa: specijalista za upravljanje osobljem, visoki specijalist za upravljanje osobljem, međunarodno rukovodstvo osoblja, kao i specijalističko upravljanje ljudskim resursima u Kaliforniji. Društvo za upravljanje ljudskim resursima (Društvo za upravljanje ljudskim resursima) nudi opsežne obrazovne mogućnosti, uključujući tečajeve za obuku u različitim nivoima certifikata.

Slika pod nazivom Postanite konsultant Mary Kay Korak 1

osam. Komunicirajte na mreži sa ljudima koji se bave. Na Internetu se nalazi mnogo resursa, kao što su: razni blogovi, grupe u Facebooku i LinkedIn, kao i Twitter, omogućuju vam kontaktiranje drugih profesionalaca u ovom području. Mnoga udruženja na UE pružaju mogućnost da ih kontaktirate na mreži, bez obzira na vašu lokaciju. Na primjer, kompanija u upravljanju osobljem na licu mjesta ima odjeljak pod nazivom "UPISA UE", što omogućava korisnicima da razgovaraju o različitim temama vezanim za.

Slika pod nazivom Postanite patentni odvjetnik 6. korak

devet. Budite spremni započeti s raznim područjima. Upravljanje osobljem je profesija sa širokim spektrom aktivnosti, u rasponu od razvoja motivacijskih i naknada sistema za zapošljavanje radnika. Većina profesionalaca u UE (posebno onima koji su postigli veliku uspjehu u karijeri) radili su u nekoliko ovih područja tokom određenih razdoblja karijere. Najčešće je rad u odjelu za prednosti lakše pronaći u jesen, kada su Up odjeli spremni prihvatiti nove profesionalce. Obično su kadrovske odjele najviše preuzme na početku fiskalne godine i nakon praznika, kada se broj radnih mjesta poduzeti za rad povećava, tako da je ovo najbolje vrijeme za prijavu za prijavu za volontera. Obično, Odjel za gospodarske radne snage uspostavio je periode za reviziju sistema plata u organizaciji, tako da će saznati tajming takve revizije pomoći će vam da odaberete pravi trenutak za ponudu svojih usluga i kupnju potrebnog iskustva.