Kako planirati odmor u čast od penzionisanja vašeg zaposlenika

2. Zamolite kolege da dijele ideje za odmor. Oni mogu sugerirati karakteristike karaktera i sklonosti penzionera. Unaprijed saznajte unaprijed da li će vaš zaposlenik biti sretan na takav odmor. Ne pretpostavljajte da to mora biti tako.

3. Pronađite pogodno mjesto za događaj. Bez obzira da li će se vaš izbor zaustaviti u restoranu ili sala za sastanke, mjesto za držanje događaja mora odgovarati vrsti događaja. Na primjer, ako želite da se gosti budu aktivno uključeni u igre ili plesali, trebali biste biti sigurni da će to biti dovoljno za to.

4. Pokupi temu za odmor tako da je nekako odrazila i sam zaposlenog. Ako planira nakon odlaska u penziju da se krene na izlet, može se napraviti tema praznika. Tema se može odraziti kroz posebnu ukrasu prostorije ili u neku igru.

pet. Napravite listu pozvanog. Mora sadržavati sve najvažnije ljude za ovog zaposlenog. Osim supružnika / zaposlenika supružnika ne zaboravite pozvati svoju djecu. Možete pitati nekoga iz kolega zaposlenog koji ima blisku vezu s njim, pomažu u izradi takve liste.

6. Kupite zaposlenog poklona. Odaberite nešto poput predmeta i odgovarajućeg tipa ličnosti penzionera. Opet možete odabrati poklon, odgurnuti od tema večeri. Ako se zna da će kasnije penzioner putovati, dobar dar poklona može biti skup puta. Uključite foto album u poklon setu ispunjeni fotografijama zaposlenika i njegovih kolega u različitim godinama suradnje, kao i želje od kolega i liderstva.

7. Organizirajte fotografa na događaju. Ako proračun dopušta status zaposlenika, zaposlite profesionalnog fotografa za snimanje u cijelom odmoru. Snimanje video zapisa treba sadržavati komentare gostiju.

osam. Razviti veseli, neformalni program dizajniran za izražavanje zaposlenika priznanja. Pokušajte da ne planirate previše svečanog dijela, u protivnom događaj umjesto da dovode radost, umorni od svih dosade. Provjerite jesu li svi formalni nastupi i čestitke zakazane u prvom dijelu večeri, tako da bi se u preostalom vremenu moglo mirno opustiti. Zamolite sve ko će djelovati, kratko razgovarati. Poseban uspjeh u večernjim satima može pružiti dobru vodstvo u kojima mikrofon postaje izvor zabave i energije.

devet. Izgovorite zdravicu svom zaposlenom i izrazite mu posebno priznanje. Zamolite glavu zaposlenog da izreče kratak nazdrav kao znak zahvalnosti za sav posao koji se obavlja i žali što zaposlenik napušta kompaniju. Tost mora biti svečan, ali pozitivan.

10. Za raznolikovanje uključuju sve standardne ideje u programu. Sva zabava treba zasnivati ​​na postavkama zaposlenih. Možda će mu neko iz prijatelja pjevati pjesmu o oprosti, neko će igrati scenu ili pokazati prezentaciju sa fotografija snimljenih u karijeri zaposlenika.