Kako preživjeti otkaz
Možda ste vidjeli oglas na zidu koji najavljuje da je vaša mala kompanija "progutala" veliku korporaciju. Ili ste možda bili žig u činjenici da ste zvani u kabinetu šefa, koji je rekao: "Izvini, ali ti si odbačen (a)". Bez obzira na priču o vašem razrješenju, najvjerovatnije, preplavljeni ste ogorčenjem, bijesom i šokom u odnosu na bivšeg poslodavca. Takođe možete iskusiti anksioznost i stres u odnosu na novu promjenu karijere. Međutim, koristeći prave načine za prevazilaženje možete preživjeti otpuštanje i kretati dalje.
Korake
Metoda 1 od 3:
Sučemo se sa trenutnim otpuštanjemjedan. Pokušajte se ne ljutiti i ne izlaziti. I iako možete doživjeti snažan bijes ili bijes, vrlo je važno da se ne uhvati uvredama i ne viču na šef ili druge ljude u uredu. Čim vam glava ili šef Odjela za osoblje obavještava vijesti, pokušajte u ovom trenutku progutati bilo kakvu manifestaciju ogorčenja.
- Sipajući svoj poremećaj na šef ili kolege, uništite samo reputaciju i dogovorite scenu. Umjesto izlaska, koncentrirajte se na kraj određenom mjerom samopoštovanja.
- Ne dozvolite pesnice u odnosu na vaš šef. Bez obzira koliko ljuti zbog otpuštanja ako naštetite šefu, kao rezultat, možete naići na hapšenje.
2. Pitajte o razlozima za otkaz. Postoji velika razlika između skraćenice i otkaza. Otkrijte posebne razloge na osnovu kojeg je vaš šef odlučio da vas odbaci, a ne da se ne smanji. Da li je to bilo povezano sa vašim zaposlenim prostorom? Neki događaj ili izveštaj izašli su u stranu? Ili se možda radi o optimizaciji i smanjenju osoblja?
3. Ne potpisujte izlazni dodatak isti sat. Čim vam se vijest prijavi, vaš šef vjerovatno će vam ostaviti gomilu papira s obavijesti o otpuštanju da morate potpisati. Međutim, ako se to dogodi, ne žurite da stavljate svoj potpis.
4. Raspravite o tome kako će vaš izlazak iz kompanije objasniti. Posebno je važno razgovarati o tome ako ste dugo plaćeni položaj proveli vrlo plaćeni položaj ili je vaš položaj izravno povezan sa kupcima ili kupcima.
pet. Završite sastanak rukovanja. Može biti teško učiniti, posebno na pozadini početnih bolova od otkaza. Međutim, pokušajte da se rastavite sa poslodavcem u dobroj vezi, čak i ako ste uznemireni. Ne želite sagorjeti mostove za budućnost i egetirati vaš profesionalni odnos sa šefom na lošoj napomeni.
6. Spakirajte stvari i napustite zgradu. Nema potrebe da se pogoršaju na kancelariji i kažu kolegama o vašem otkazu. Izgleda neprofesionalno i može prouzrokovati trenje između vas i vašeg bivšeg poslodavca. Prikupite svoj dodatke u kartonskoj kutiji ili ponesite sa sobom samo potrebne. Zatim idite na najbližu izlazu.
7. Prijavite se za naknadu za nezaposlene. Navedite uvjete i uvjete u vašoj zemlji.
Metoda 2 od 3:
Treba vremena na razmišljanju i pregrupiranjujedan. Ne bojte se reći ljudima o vašem otkazu. U početku, svijest o tome može donijeti bol, ali glasno me "otpustio", rekao je naglas i drugi, pomoći će se oporaviti od povrede. Riješiti se negativnih emocija uzrokovanih otpuštanjem, otkrivajući u sebi i okolini.
- Iskreno odgovorite ako potencijalni stanar pita kako ste otišli sa starim radom. Objasnite određene detalje u vezi s razlozima za otkaz, ali napravite naglasak na ono što ste napustili kompaniju, zadržavajući dobre odnose. Ovo će pokazati potencijalnom poslodavcu da želite čuvati poštene i otvorene politike, dok ostajete profesionalni.
2. Obratite se prijateljima i porodicom. Koncentrirajte se na odnos sa partnerom, članovima porodice i bliskih prijatelja. Ne pokušavajte se boriti protiv stresa i ljutito sam.
3. Razgovarajte sa stručnjakom. Rasprava o njegovom otpuštanju sa partnerom, članom porodice ili drugi definitivno vam može pomoći da se nosite sa povredom. Međutim, stručnu pomoć psihoterapeuti ili duhovnog mentora pomoći će vam da riješite probleme s ljutito i drugim negativnim emocijama uzrokovanim otpuštanjem.
4. Pokušaj ne smisliti "šta ako". Vrlo se lako oslanja na razmišljanje u stilu "šta ako": "I šta ako nisam zakasnio (a) na tom sastanku?", "Šta ako sam učinio (a) više?".Međutim, život prošlosti neće vam dozvoliti da se krećete naprijed. Nemoguće je odgovoriti na pitanje "šta ako?". Puše samo vašu sposobnost prelaska na pozitivna područja života.
pet. Koncentrirajte svoju energiju na svoje omiljene časove ili na poboljšanju određenih vještina. Koristite ovo slobodno vrijeme za opuštanje i riješi se stresa, što prije niste imali vremena ili truda. Pokušajte da se ne uranjate u puphin besposlenosti i apatije.
6. Razmislite o svojim financijama. Da biste upozorili i predviđali, pretpostavimo da nećete naći novi posao u narednih nekoliko mjeseci. Sjedite i izračunajte svoj mjesečni budžet. Uzmite u obzir sav novac na štednim računima ili ulaganjima. Odredite kako ćete podržati vaš poznati životni standard bez stabilnog dohotka nekoliko mjeseci.
Metoda 3 od 3:
Kretati se naprijedjedan. Razmislite o sljedećem koraku u vašoj karijeri. Svidjeli ste vam se bivši rad ili položaj? Ili želite isprobati nešto drugo? Mislite koliko ste zadovoljni poslednji rad i da li ćete rado raditi nešto drugo.
2. Odredite svoje široke vještine. Ako razmišljate o promjeni karijere, važno je izvući popis onoga što ste naučili u posljednjem položaju. Na primjer, ako ste se sjedili u recepcijskom uredu, a sada želite otići na prodaju, već imate vrijedno iskustvo komunikacije i rada s ljudima. Ovo su vaše veštine široke upotrebe.
3. Stvoriti akcioni plan. Može doći do ažuriranja sažetka ili profila na Internetu. Takođe se možete koncentrirati na kombiniranje poslova i komunikacija. Neka svi znaju da ste ponovo došli na tržište rada i radite svaki kontakt.
4. Provedite svoj vlastiti intervju. Nakon otpuštanja može biti teško više vjerovati. Međutim, instalirajući intervju, možete poboljšati vještine samoodrživanja pred potencijalnim poslodavcem. Postavite sebi sljedeća pitanja:
pet. Ne resetirajte privremene postove. I iako možete sumnjati da li da prihvatite privremenu poziciju, uzmite u obzir svoje finansije. Ako vam stvarno treba novac, privremeni rad može biti potreban za poboljšanje situacije. Pored toga, ona može otvoriti vrata stalnim mogućnostima.
6. Uživajte u novom radu. Jednom kada dobijete novu poziciju, dajte joj dospjeli i fokusirajte se na naporan rad. Iskoristite priliku da naporno radite, posebno ako je to područje koje vam se sviđa i u kojem se osjećate ugodno.