Kako razgovarati o svom bivšem poslodavcu u intervjuu

Tokom intervjua kada prijem na posao, možete postaviti mnoga pitanja, uključujući i vašeg bivšeg poslodavca ili radnog iskustva. Ovo su standardna pitanja koja pomažu budućem poslodavcu da nauči više o vama i vašem iskustvu. Veoma je važno da odgovorite na ova pitanja što je jasnija, taktično i istinito, čak i ako ste imali neuspješno iskustvo s prethodnim poslodavcem. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da razgovaramo o bivšem poslodavcu tokom intervjua.

Korake

Metoda 1 od 2:

Primjena općih strategija

jedan. Planirajte unaprijed ono što želite reći o svom bivšem poslodavcu. Ako vas je ovo pitanje iznenadilo, možete dati pogrešan ili nedovoljan odgovor. Zapamtite svoje radno iskustvo i pažljivo ga analizirajte. Provjerite datum početka i datum rada kod bivšeg poslodavca, zajedno s kontaktnim podacima i lokacijom. Preuzmite beleške o svojim uslugama i dužnostima, kao i sve moguće nagrade, pohvale ili priznanje koje ste stigli tamo.

Slika pod nazivom razgovaraju o bivšem poslodavcu u intervjuu 2. korak

2. Uzdržite se od uvreda prema bivšem šefu ili izrazu negativnih emocija o vašem bivšem radu. U intervjuu uopće ne bi trebalo biti negativno u odnosu na koji ili bilo ko, posebno u odnosu na bivšeg poslodavca. Sudeći prema vašem stavu prema nekadašnjem šefu, osoba koja provede intervju može izvući zaključke o tome kako se vjerovatno ponašate prema njemu kao šefa. Budite taktični i ispričajte o svom iskustvu na takav način kao da ne pokaže snažno razočaranje ili nezadovoljstvo s prethodnim poslodavcem.

Slika pod nazivom Raspravite o bivšem poslodavcu u intervjuu Korak 3

3. Govoriti istinu. Možda se čini teško ako ne možete smisliti kako da opišete svoje prethodno iskustvo bez negativnih emocija. Ipak, vrlo je važno pronaći način da objasnite bez negativnog, kao što se osjećate u odnosu na prethodni poslodavac. Govore o situaciji jasno i istinito. Priznajte da li ste otpušteni ili dobili disciplinske kazne. Budite spremni pratiti ove informacije pojašnjavajući ono što ste naučili iz ove situacije i koje vrijedno iskustvo ste kupili. Istina bi trebala biti u činjenicama, a ne u pritužbi. Pažljivo zamislite činjenice povezane sa vašim prošlim radom.

Image pod nazivom Raspravite o bivšem poslodavcu u intervjuu Korak 4

4. Pronađite nešto pozitivno da možete reći o svom bivšem poslodavcu. Da ste imali zaista negativno iskustvo, vjerovatno će biti vrlo težak zadatak. Ipak, sigurno je bilo nešto što ste voljeli u našem radu. Razmislite o uredu, seminarima za obuku, rekreacijsku sobu, fleksibilan raspored rada i bilo koje druge stavke koje vam se svidjelo. Pronađite način da opišete pozitivne detalje vezane za vaš bivšeg rada i izvadite iz ovog glavnog fokusa.

Slika pod nazivom Raspravite o bivšem poslodavcu u intervjuu Korak 5

pet. Odgovorite na pitanja koja vas pitaju, u isto vrijeme pazite, ne dajte previše informacija na vlastitu inicijativu. Ovo vijeće se odnosi na sve aspekte intervjua, ali posebno je relevantno za bilo kakve reference na vaš prethodni poslodavac. Kandidati ponekad previše kažu, što dovodi do neugodnih pitanja koja bi bila bolja da se izbjegne. Zapamtite - govorite o negativnom iskustvu samo ako je potrebno.

Metoda 2 od 2:

Imajte na umu negativnu situaciju u pozitivnom svjetlu

jedan. Ne dajte u željama da izostavite negativne informacije. Sasvim je prirodno da niko ne želi informirati potencijalnog poslodavca o svom tužnom iskustvu, na primjer, otkaz. Razumljivo je - pokušavate stvoriti najpozitivniju ideju o sebi. Međutim, čak i u slučajevima kada ste napustili svoj prethodni rad u strašnim uvjetima, bolje je iskreno reći o ovoj činjenici ako vas pitaju. Vaš novi poslodavac najvjerovatnije će se obratiti najmanje nekoliko vaših prethodnih poslodavaca. Ako sakrivate spor ili problem koji je doveo do prekida vaše radne aktivnosti, bit će velika crvena zastava za potencijalnog poslodavca koji vas može učiniti "Skloni se od udaljenosti". Bit će puno bolje ako iskreno kažete o UGHAB-ovima na svom profesionalnom putu.

2. Usredotočite se na ono što ste tražili na mom prethodnom položaju. Ne morate lagati o problematičnim trenucima u vašem radnom iskustvu, ali vi pratiti Recite svoju stranu priče. Jedan od načina za predstavljanje neuspešnog iskustva u manje negativnog svjetla znači reći kako su se vaša očekivanja razlikovala od stvarnosti. Ako to učinite dobro, možete zamisliti sebe kao ambicioznu osobu (a vaš bivši poslodavac će se žaliti da izgleda u poređenju s vama).

Ako ste, na primjer, obećali uzbudljiv, zanimljiv, poticajni posao, a umjesto toga ste naišli na dosadno, ponavljajući uredsku rutinu, možete spomenuti. Očito postoje izuzeci - ako, na primjer, prolazite intervju za dosadan, ponavljajući uredski rad, možete zamisliti situaciju u drugoj svjetlosti.

3. Ako je moguće, opišite neuspješno radno iskustvo kao trenutak kada ste naišli na tešku odluku. Prikazujući vašu njegu starog rada kao odluke koju ste usvojili (a ne prisilno od poslodavca), možete zamisliti sebe kao inicijativu ili čak glavnu osobu. Ako ste jednostavno ispaljeni, moguće je bolje izbegavati takva pojašnjenja, jer vaša verzija događaja može biti neosporena verzijom vašeg bivšeg poslodavca, ali ako ste imali drugačiji razlog da napustite posao (na primjer, vi ste izgovorili zahtjev za otpuštanje, smanjena su ili zatražena da izvučete ostavku), vašu njegu možete opisati kao sukob između vrijednosti vašeg poslodavca i vlastite. Naravno, provjerite jesu li lične vrijednosti koje opisujete plemeniti i povišen.

Na primjer, ako ste bacali svoj prethodni rad kao tester proizvoda, jer je posao bio dosadan i mrzio, možete ga pobijediti kao sukob između vrijednosti vašeg poslodavca i vlastitih, rekavši nešto poput: "Osjetio sam da više ne mogu učiniti kompaniju koja postavlja mir i spokoj iznad inovacije i rizika u kojima je ova industrija u teškom potrebi."

4. Pokažite da je post zauzet nije bio u vašem interesu. Mnogo je bolje predstaviti negu iz prethodnog rada kao rezultat neusklađenosti očekivanja ili ciljeva od rezultata nesposobnosti, neodgovornosti ili drugog nedostatka vas. Ako je moguće, pokušajte naglasiti negativne dijelove vašeg rada na takav način kao što se čini da vidite kako vam je posao spriječio da koristite svoje sposobnosti da se u potpunosti ili istinski prikažite.

Na primjer, ako ste otpušteni s posla kao internetski pisac, jer je vaš rad bio lijevan na stranu, možete reći nešto poput: "Nažalost, moj bivši poslodavac odbio je premium sadržaj u korist jeftinijeg rješenja."

Objašnjenje zašto vam prethodni rad nije odgovarao, iskoristite priliku da objasnite zašto se posao prijavljujete za vas. Koristite raspravu o negativnom prošlom iskustvu kao odskočnu dasku za razgovor o budućem pozitivnom iskustvu.

pet. Fokusirajte se na ostale postove koje ste zauzeli. Ako imate više od jednog posla, vi, naravno, isplativije je fokusirati većinu iskustva koja nije završila s teškom pažnjom. To ne znači da morate zanemariti ili stisnuti "Loš posao", Ako se pitate o ovome - odgovorite na sva pitanja samouvjereno i mirno. Ipak, kada je to moguće, razgovarajte o vještinama, vrijednostima i iskustvima koje ste se sakupili na drugim mjestima rada.

Većina poslodavaca tražit će vas da pružite povratne informacije s prethodnih mjesta. Ako je moguće, izbjegavajte navođenje ljudi sa svojim "Loš posao" U obliku osoba koje mogu dati preporuku. Drugim riječima, ako imate dovoljan broj sličnih osoba, poentirajte samo one koji najvjerovatnije daju pozitivne povratne informacije.