Kako objasniti intervjuirati uzrok nege iz prethodnog posla

Ako ste otpušteni iz prethodnog posla, onda na intervju možete biti nervozni zbog potrebe za objašnjenjem okolnosti potencijalnih novih poslodavaca. Morate se ponašati tako da ne gubite lice, ali ne treba biti prikazan u lažima. Bez obzira na razlog vašeg otkaza, važno je reći o tome iskreno i samouvjereno. Također ćete morati naučiti da negativno pretvorite u pozitivno, tako da, uprkos prethodnom otpuštanju, da se predstavite u intervjuu sa najboljom stranom.

Korake

Metoda 1 od 2:

Kako odgovoriti na teška pitanja

jedan. Budi iskren. Kada zaposleni provede intervju, postavit će vas o uzrocima odlaska iz prethodnog posla, najbolje što možete učiniti je pokazati iskrenost. Izmišljene priče ističu samo s neodgovornom osobom koja se ne može vjerovati.

Razmislite o tome šta bivši poslodavac može reći o vama, ako ga nazovete da provjeri svoju priču. Veoma je važno da ne kažete ništa takvo što može ići protiv priče poslodavca. To jest, ako ste otpušteni za nedolično ponašanje, morate reći otvoreno o tome, umjesto da razgovarate o onome što prestajete po svom akordu.
Pored toga, intervju je vrlo važan za odgovor na pitanja koja su vam postavljena. Pokušaj izbjegavanja promjene odgovora Tema će izgledati sumnjivo.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 2

2. Držati se činjenica. Pokušajte izbjeći pretjerani emocionalnost, kada objasnite razloge otpuštanja, čak i ako ste preplavljeni. Umjesto toga, dajte kratak opis događaja koji su doveli do vašeg otkaza.

Popis mizerskih činjenica pomoći će vam da se ne čini kao osoba koja pokušava opravdati. Uprkos činjenici da morate preuzeti razumnu odgovornost za otpuštanje, opravdavajući naše prošle akcije tokom intervjua samo da vas izloži od strane očajne osobe.

Na primjer, ne izgovarajte takve fraze: "Moj šef je vrlo loše tretirao i više nisam mogao podnijeti pritisak na njegov dio, pa sam počeo da pravim smiješne greške, koje je igralo sudbne uloge". Umjesto toga, pokušajte reći nešto poput: "Moj stil rada bio je vrlo različit od stila mog bivšeg šefa. Savršeno se suočio sa upečatkom poslednjih perioda izvršenja projekta, dok sam preferirao svoje projekte unaprijed. Iz tog razloga nisam mu uvijek mogao dati te rezultate koji me čeka".

Slika pod nazivom Objasnite prekid u radnom intervjuu Korak 3

3. Ne prebacite krivicu za svoje otkaz. Malo je vjerovatno da će vam potencijalni poslodavac vjerovati ako sva krivica stavite za svoje otpuštanje isključivo na bivšeg poslodavca, a da ne morate prihvatiti nijednu osobnu odgovornost. Obavezno dajte barem komentar na vašu ulogu u onome što se dogodilo, čak i ako će to biti riječi koje stvarno niste uspjeli u korporativnoj kulturi kompanije ili niste odgovarali najboljim radom.

Nemojte reći da su svi u organizaciji stalno prekršili pravila kompanije, jednostavno nikada nisu naišli na to, a samo vi niste imali sreće što ste uhvaćeni. Optužba drugih u svojim greškama pokazat će samo vaše pretjerano samopouzdanje i neodgovornost.

Takođe ne prebivajte na nedoličnom ponašanju! Pričajte nam o njima vrlo kratko i idite na pozitivnije komentare.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 4

4. Ne žali se. Bez obzira na vaše okolnosti, negativne izjave o prošlom poslodavcu na intervjuu nikada nisu bile dobre ideje.

Da li najbolje da budemo mirni i hladnoću, čak i ako ste još uvijek ljuti na ono što su ispaljeni. Ne želite izgledati zlonamjerna osoba.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 5

pet. Suzdržati se od detaljnog opisa okolnosti nepravednog otpuštanja. Čak i ako mislite da vam je prikazana diskriminacija, obično je nerazumna za izvještavanje o intervjuu koji ste pokrenuli ili ćete pokrenuti tužbu za svog bivšeg poslodavca. Unatoč činjenici da nije u potpunosti legitimno odbiti u zapošljavanju precizno zbog toga, takve okolnosti mogu poslužiti kao potencijalni alarm poslodavca. Ne dajte tlu strahovima od potencijalnog poslodavca o mogućim pravnim pitanjima zbog vas u budućnosti.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u intervjuu za posao Korak 6

6. Pokažite da možete ukloniti iz svojih grešaka. Čim objasnite da je pošlo po zlu na vašem poslednjem radnom mjestu, biće vrlo važno da kažete onim što ste naučili iz ovog iskustva. Recite nam kako ste odrasli i kako biste se sada vodili u sličnoj situaciji ako se ponovo dogodilo.

Ako ste otpušteni zbog kršenja domaće politike kompanije, pokušajte nešto reći kako slijedi: "Nisam shvatio da će povreda politika kompanije biti shvaćena ozbiljno. Ovaj incident mi je pomogao da postanem odgovorniji i pažljiviji za ispunjavanje pravila. Razumijem ozbiljnost svog prekršaja i samim tim, sada ozbiljniji smo u konceptu kompanije, postova i srodne odgovornosti".

Neka čisto razumije da ne napravite iste greške ponovo.

Ne budite nepotrebno kritični, u protivnom se možda čini da vam nedostaje povjerenje u sebe i očajnički žudite za da biste dobili posao. Samo nam recite o lekcijama koje ste primili na izvrstan pozitivan način bez samokompozicije zarad demonstracije lažne sramote. Morate sebi da ispunite vrednost i ne prodajete sebi ništa.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u radnom intervjuu Korak 7

7. Unesite negativno u pozitivno. Ako trebate obavijestiti nešto ne baš ugodno da biste objasnili svoje otkaz, obavezno okružite ovu izjavu pozitivnim komentarima kako biste izbjegli nepotrebne negativne.

Ako ste, na primer, zbog činjenice da niste mogli kriviti sa kolegama, pokušajte da ove informacije investirate pored srednjem sloju između onoga što ste entuzijazmi pokazali u želji da svoj posao učinimo kvalitativno i koje ste lekcije naučili iz timskog rada.

Slika pod nazivom Objasnite prestanak u intervjuu za posao korak 8

osam. Privucite pažnju na svoje prošlo iskustvo. Ako ste samo odbačeni na inicijativu poslodavca, a u protivnom imate dobru evidenciju, koncentrirajte se na popis svojih dosadašnjih dostignuća, naglašavajući da je otpuštanje bilo iz više odlaznog događaja.

Metoda 2 od 2:

Smanjenje značaja privremenog odsustva zaposlenja

jedan. Ne stidi se. Smanjenje države - nešto drugo osim otkaza. To nije toliko zbog vaše produktivnosti, već sa profitabilnošću samog društva i osobi koja vam troši intervju, zna o tome. Ako ste rešeni, pokušajte se previše brinuti o tome šta će razmišljati o tome.

Ako pogodite u nastavku, naglasite to rekavši da je vaš položaj smanjen ili da je kompanija rastvorala radnike zbog finansijskih problema.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 10

2. Ne budite previše strogi. Čak i ako ste otpušteni za neko nedolično ponašanje, vrlo je važno da se ne zalijepite zbog toga. Ako to učinite, može negativno uticati na vaše samopouzdanje da će u smislu potencijalnog poslodavca izgledati kao nedostatak kompetencije.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u radnom intervjuu korak 11

3. Posao sa bivšim poslodavcem. Ovisno o tome kako se radi o vašem radu na prethodnom poslodavcu, možda ćete morati upisati njegovu podršku. Razgovarajte s bivšim poslodavcem na temu dobivanja preporuke za preporuku kada tražite drugi posao. Čak i ako ste otpušteni na inicijativu poslodavca, može vam reći nekoliko dobrih riječi o vama, a možete čak i zajednički misliti na međusobnu prihvatljivu priču o vašem razrješenju.

Možda želite prepoznati svoje greške. Ako ste, na primjer, ispaljeni zbog nedovoljne efikasnosti, pokušajte prepoznati savršene greške i objasniti ono što su vas naučili. Bivši poslodavac za njegov dio može vam preporučiti na osnovu onoga što imate dostojne lekcije.

Čak i ako niste u mogućnosti da unesete podršku bivšeg vodiča, možda ćete imati dobru recenziju od ko je nekada radio sa tom kompanijom. Ne bojte se pitati o tome.

Ali ako ste izvršili nešto vrlo loše, na primjer, nešto ukradeno ili napalo kolegu, vjerovatno ćete imati malo šanse da dobijete dobre preporuke.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 12

4. Ostavite detalje sa sobom. Nema potrebe da se ukazuju na razlog za njegu poslednjeg radnog mjesta u vašem životopisu ili u pratnji pismu, ako niste tražili ovo. Pa čak i da su vas zatraženi da date pismeno odgovor na ovo pitanje, odgovorite ukratko i općenito. Možete vam predložiti da vam kaže više o ovome osobnim intervjuom.

U nekim se slučajevima možda čini bolje objasniti otkaz neposredno prije nego što vas zauzme pitanje. Kako to učiniti, odlučite se, ali zapamtite da je obično bolje reći o tome na ličnom sastanku nego pisati u nekoliko rečenica u pratećem pismu u nastavku ili u aplikaciji za intervju.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 13

pet. Poboljšati Njegov životopis. Ako nakon otpuštanja sjedite već neko vrijeme bez posla, možete vas uznemiriti kako će se ova dugačka pauza izgledati u vašem životopisu. Umjesto da razgovarate o činjenici da sve to vrijeme niste učinili ništa, zamislite potencijalnog poslodavca sa situacijom sa stanovišta da ste ovaj put proveli za poboljšanje svojih vještina.

Ako je moguće, povećajte svoju atraktivnost kao zaposleni, primili ste novi certifikat ili kvalifikaciju ili posjetom nekoliko časova za sticanje novih vještina.

Probajte se u freelancing ili savjetovanju. Čak i ako uspijete organizirati vrlo mali posao, omogućit će vam ispuniti prostor i postaviti se vođu.

Volonterska zaposlenost takođe će biti dobra poenta sažetka, posebno ako je povezana sa vašim poljem.

Slika pod nazivom Objasnite prekid u razgovoru za posao korak 14

6. Napravite naglasak na vašem profesionalizmu. Ako želite da vaš budući poslodavac pokrije oči na dugi odmor u radu, jedan od najboljih koraka koje možete učiniti je da napravite posebne napore da naglasimo vašu profesionalnost. Ne dajte osobi na intervju, nema šanse da sumnjate u vašu sposobnost da ispunite zadatak.

Obavezno slijedite dobar poslovni etiket na intervjuu, profesionalno obučeni za njega, stići na sastanak unaprijed i isključivanje telefona tako da se ne miješate.

Također je važno istražiti informacije o kompaniji i pripremiti se dobro da odgovore na moguća pitanja o određenoj industriji i zahtjevima za podnositelju zahtjeva.

Savjeti

Što pozitivnije i samopouzdanije će vam zračiti, manje je vjerovatno da će potencijalni poslodavac posumnjati u bilo čemu reprograbilno.
Otkaz nije kraj svijeta. Ne odustajte u potrazi za savršenim radom!
Ne zaboravite da izrazite zahvalnost onome što ste naučili za posljednje iskustvo, bez obzira na ono što je završio za vas.