Kako proglasiti otkaz (sa ilustracijama) -

Najvjerovatnije, nervozni ste zbog otpuštanja s posla, čak i ako ste sigurni da to učinite. Ako idete na drugu poziciju, naše čestitke. Ako su okolnosti prisiljene, najvažnije u otpuštanju je elegantna briga. Da biste prestali, morate direktno govoriti sa šefom, izraziti zahvalnost kompaniji i ne izgarati mostove iza sebe.

Korake

Dio 1 od 3:

Priprema za razgovor sa šefom

jedan. Prije svega, recite šefu o vašoj namjeri. Jedan od najvažnijih aspekata otkaza - pobrinite se da vaš kuhar neće reći "i znam sve" kad date izjavu. Možda izgorete od želje da se izjasnite na cijelom svijetu o vašem novom poslu ili podijelite ovu vijest sa petom od vaših najbližih kolega, ali morate zadržati misteriju. Samo vi i vaša porodica trebali biste znati o tome dok vaš šef ne zna za sve. Morate ispravno doći zbog poštovanja vašeg šefa i radi profesionalne etike.

Ne pišite o otkazu na društvenim mrežama. Pobrinite se da vaš kuhar i kolege znaju o tome, a tek tada obavijestiti vijest cijelom svijetu.

Image Nadledano dajte obavijest na radnom koraku 2

2. Dir lično. Čak i ako vi i vaš kuhar živite u različitim dijelovima zemlje, trebali biste pružiti šefa usluge i lično upoznati kako biste razgovarali o onome što napuštate kompaniju. Čak i ako niste previsoko komunicirali ili konfigurirali neprijateljski raspoloženje na ovu osobu, morate pokušati razgovarati s okom na oči umjesto da šaljete pismo ili obavijest e-pošte. Osobni razgovor dokazuje da ozbiljno vidite svoj rad i želite provesti vrijeme i trud da biste ostavili o sebi dobre uspomene.

Ako vaš šef živi u drugoj zemlji, telefonski poziv ima prednost u odnosu na e-poštu ili pismenu obavijest.

Image pod nazivom Obavijest na radu Korak 3

3. Mislite šta ćete učiniti ako dobijete kontra ponudu. Možete iznenaditi koliko brzo vaš kuhar pružit će vam kontra ponuda za činjenicu da ostajete u kompaniji. Ako je vaš osnovni nezadovoljstvo nedovoljno materijalne kompenzacije, to je dovoljno jak razlog da ostanete. Ako je sve, razmislite o tome koja plata može naterati da ostanete. Važno je znati prije nego što započnete razgovor sa šefom, tako da ne nazovete pogrešnu znamenku tokom razgovora.

Ako zaradite najmanje 100 tisuća godišnje, ne možete se složiti za 50 tisuća samo da biste ubjedili svoj šef. Ova odluka može se uzeti samo ako je vaš glavni problem mala plata. Novac ne može pokriti sve probleme koje možete doživjeti na poslu.

4. Obavezno imate plan tranzicije na drugu poziciju. Jednom kada date aplikaciju odlaska, vaš šef želi saznati kako ćete završiti trenutne poslove. Morate imati plan za popunjavanje trenutnih projekata, prijenos radnih odgovornosti, objašnjenja specifičnosti ponde, prenošenje starih kupaca. Morate biti sigurni da će kompanija ići nesmetano i bez vašeg prisustva. Slične akcije impresionirat će vaš šef, a vi ćete pogledati situaciju očima optimista.

Takva rješenja pokazuju da ste uložili puno posla u kompaniju, a ne zanima vas šta se događa.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 5

pet. Budite spremni napustiti posao na dan predaje. Čak i ako imate plan za prijelaz na drugi posao, možete naići na činjenicu da zli šef zahtijeva da odmah uklonite. Ako je sve to slučaj, trebali biste biti spremni spakirati svoje stvari što je prije moguće. Ne spakujte stvari u razgovor sa šefom. Morate biti sigurni da ste uzeli sve potrebne dokumente iz ureda ako se od vas zatraže da odmah uklonite.

Srećom, takvi zahtjevi glave događaju se prilično rijetko, ali moguće je da se može ljutiti ili pljusnuti njegove emocije. Budite spremni otići na sljedeći korak.

Slika pod nazivom Obavijest na radu 6. korak

6. Mislite da ćete učiniti ako se od vas zatražite da ostanete duže. Možda će vas šef zatražiti da ostanete jednu ili dvije sedmice da pomognete kompaniji da se ustane. Ako datum prijelaza na novi posao nije važan, a niste ravnodušni prema sudbini kompanije, morate postaviti pitanje da li ste spremni za to.

Ako želite napraviti mali pauzu između otpuštanja i prijelaza na novi posao, provjerite jeste li čvrsto uvjereni u to, a tek nakon toga razgovarajte sa šefom. Pored toga, odbacićete, a glava vas ne može ostati. To je moguće samo ako se neki posao kompanije ne mogu riješiti bez vas.

Dio 2 od 3:

Razgovor sa šefom

jedan. Prijavite se za otkaz. Tokom razgovora sa šefom, najvažniji je zadatak da se ponašamo mirno i lijepo. Samo mi recite da napustite posao, navedite datum poslednjeg radnog dana i hvala šefu na priliku za rad u njegovom društvu. Vaš šef će vam postaviti nekoliko pitanja u vezi s tim, a možete razjasniti detalje. Ne odnosite se na vašu odluku. Najvažnije je jasno ukazati na vašu odluku i ne odgoditi razdoblje otpuštanja.

Ovaj razgovor neće biti smiješan ili lagan, ali osjećat ćete se lakše kad kažete o svojoj odluci. Ne gubite vrijeme na prazne razgovore i prijavite je kako treba.
Obavezno birate prave riječi. Navedite da vas sramoti da prijavite slične vesti. Bolje je reći da ste odbacili nego govorili da ste dovoljni.

Slika pod nazivom Obavijest na radu 8 korak 8

2. Ne okrećite razgovor u ličnom razgovoru. Čak i ako želite podijeliti s baktom zbog činjenice da niste mogli shvatiti svoj ogromni potencijal, da niko ne shvaća vaše ideje ozbiljno, a atmosfera parcele nisu vam dali priliku za razgovor ili se zabavljate, ne smijete razgovarati Trebam reći o tome kad budete spremni za odlazak. Ostavite pritužbe i pokušajte se fokusirati na činjenicu da ste poboljšani i ne dobijajte cijenu.

Image naslovljen navođenje na poslu korak 9

3. Objasnite šta se događa u nekoliko riječi. Nemojte se produbiti u detaljne razloge zbog kojih napuštate posao. Ako napustite posao bez sigurnosne mreže, ne morate objašnjavati zašto vam se svidjelo vaš položaj. Ako idete na drugi posao, možete reći da ste poboljšali svoje ciljeve u karijeri. Ne govorite o prikupljanju plata na drugom radu. Nemojte spominjati da niste smatrali nikome.

Šef vas može pitati ako promijenite posao ili pokušavate znati detalje novog položaja. Ne morate ulaziti u detalje. Možete samo reći da vam je drago što ste zadovoljni novim mogućnostima.

Slika pod nazivom Obavijest na radu 10 koraka

4. Navedite detalje. Najvjerovatnije, toliko ste strastveni zbog nege koju sam u potpunosti zaboravio na budućnost. Veoma je važno razjasniti formalne nijanse prije nego što izvučete iz kabineta za šef. Pitajte o dodatnim plaćanjima i zadnja plata. Pitajte o dodatnim vikendima i bolovanju. Saznajte možete li dobiti osiguranje ili prevesti sredstva u drugu kompaniju. Ako se šef previše ljuti na vas, možete pitati kasnije. Najbolje je dobiti odgovore tokom lične komunikacije.

Veoma je važno razumjeti sve prednosti prije nego što odete. Ne biste trebali propustiti priliku za primanje novčane naknade samo zato što vam daje osjećaj krivice za otkaz.

Image pod nazivom Obavijest na radu korak 11

pet. Ponudite šefu da pronađe zamjenu. Ako niste razumni uspjehu kompanije, najbolje je ponuditi pomoć u potrazi za zamjenom za položaj tako da mjesto predugo nije prazno. Znate svoj rad iznutra kao i nijedan drugi i ne može pružiti ogromnu uslugu. Možete čak i dati preporuke nove osobe o radu ako imate u ovom trenutku. Vaš šef neće biti tako težak, a neće biti tako nasilno reagirajući na vaše otkaz.

Ako osjetite da nemate nikakve veze s ovom kompanijom, ne morate tražiti zamjenu. Ako imate dobar odnos sa šefom, možete mu pomoći.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 12

6. Izbjegavajte pretjeranu emocionalnost. Otpuštanje može postati emocionalni faktor, pogotovo ako ste iskusili složene osjećaje u odnosu na vaš rad. Možda ste dugo radili na jednom mestu. Ako želite da sve ide glatko, izbjegavajte iritaciju i budite cool. Ne razgovarajte o tome što možete požaliti. Duboko udahnite ako osjetite tako gubitak ravnoteže.

Ako ste sa šefom verovali odnosima, prirodno je da ćete biti tužni. Veoma je važno održavati smirenost da utjelovljuju plan za život i ne podleže.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 13

7. Pokušajte se pozitivno prilagoditi umjesto skladanja. Možda želite navesti svoj šef njegovih najgorih deset kvaliteta ili karakterizirajte svaku sitnicu koju ne volite u svom radu, ali trebali biste izbjeći takve misli. Oni nisu produktivni, a vaš šef će biti ljut ili uznemiren. Preporuke o poboljšanju radova u kompaniji su jedno, ali ako namjeravate otići, fokusirajte se na ono što vam se svidjelo u organizaciji umjesto da se žali ili žali.

Ako se morate žaliti na posao, recite nam blizak prijatelj o onome što vam se ne sviđa u svom radu. U razgovoru sa šefom fokusirajte se na pozitivne trenutke. Ako ne možete nešto smisliti, bolje je ćutati.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 14

osam. Hvala šefu za sve što je učinio za vas. Čak i ako razgovor nije prošao glatko ili završio negativno, vrlo je važno izaći iz zahvalnog. Dopustite priliku da shvatite svog šefa da je puno učinio za vas, a vi ste mu zahvalni na radu i stečenim vještinama. Pogledajte šefa u očima i iskreno hvala. Ostavit ćete pozitivan utisak, i bit ćete lakše krenuti dalje.

Unaprijed možete razmišljati iznad popisa projekta, s kojima je glava ili lične osobine koje ste razvili s njim.

Dio 3 od 3:

Završetak rada

jedan. Dajte kolegama da znaju o vašem otkazu. Odaberite vrijeme i recite zaposlenima o onome što napuštate kompaniju. Ne bi trebalo da kaže svakog zaposlenika odvojeno. Ako rijetko komunicirate sa nekim zaposlenima, možete ih obavijestiti pomoću e-pošte. Ako kompanija ima ljude sa kojima ste izgradili dobar odnos ili dugo radili zajedno, shvatit ćete da su uznemireni zbog vaše odluke. Osobno ispričajte tim ljudima o vašoj odluci i pokažite da vas nije briga, a ti će vam nedostajati.

Nema potrebe da se sruši informacije o zaposlenima. Ne sprečite informacije između ostalog ili hmelja. Najvjerovatnije, takve vijesti će proizvesti emotivan dojam na kolege.

Slika pod nazivom Obavijest na radu 16. korak

2. Ne trošite svoje bivšeg rada i govorite loše aspekte svojim kolegama. Možda vam je postalo lakše u duši kada ste konačno prestali, ali ne znači da se vaši zaposlenici osjećaju isto. Izbjegavajte tračeve o radu. Nemojte reći gadno u boku šefa. Ne raspravljajte da ne možete čekati rad na novom mjestu. Slične stvari postavljaju loš ton. Vaše kolege će se osećati gorčini i ljutnji od onoga što odlazite.

Takvo ponašanje ne utječe na kolege koji traže novi posao, ali ne vidite rezultate pretraživanja. Oni će biti gorki i povređeni.

Ako se žalite zbog svog prethodnog rada, glasine mogu doći do vašeg šefa, a vaš će se odnos pogoršati.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 17

3. Ostanite tačno onoliko koliko je bio ugovornik. Ako ste obećali šefu da ostaje za jednu ili dvije sedmice, trebali biste se držati za ove vremenske okvire. Želite ići na pozitivnu bilješku. Nema potrebe da sakupljate kofere odmah samo zato što želite toliko. Pokušajte uputiti pozitivan utisak i ispuniti svoje posljednje obećanje na poslu.

Želite da vas šef pruži pozitivnu preporuku za budući rad, tako da ne treba učiniti ništa što se može predomisliti o vama.

Slika pod nazivom Obavijest na radu Korak 18

4. Ako je potrebno, napišite službeno pismo. Neke kompanije traže službeno pismo otpuštanja nakon prijave. To se učini za dokumentaciju, tako da morate uputiti prijateljski, logičan i jasan slovo. Sve što će biti potrebno od vas je da odredite ime vašeg šefa, pojasnite da ćete napustiti posao i odrediti datum otkaza. Ovo je vaše pravo na određivanje ili ne navođenje razloga za otpuštanje. Ne bi trebala precizirati negativan razlog za otpuštanje ili ulazak u detalje koje vam se ne sviđa u kompaniji.

Obavezno ostanite cool prilikom pisanja slova. Vaša kompanija će ga zadržati u dokumentaciji i može ga prenijeti na zahtjev vašeg budućeg poslodavca, tako da ne trebate napisati ono što ćete kasnije žaliti. Ono što je napisano u olovci, ne izrežite sekiru.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 19

pet. Pokazati poštovanje. Prije nego što napustite posao, vrlo je važno posvetiti vrijeme da se zahvaljujemo ljudima koji su radili pored vas. Ti ljudi uključuju vaš šef, menadžere, zaposlene u kompaniji, kupce i one ljude s kojima ste komunicirali u radnom okruženju. Vaše ponašanje pokazuje da ste uložili puno snage na svoj rad i cijenili svoje vrijeme i ono što ne idete arogantno. Možete napisati male razglednice s riječima zahvalnosti da pokažete poštovanje ili samo platite vrijeme da biste pokazali ljude da cijenite svakog od zaposlenih u kompaniji.

Možete pretpostaviti da je vaš posao nezahvalan, i zato se želite što prije riješiti. Zahvalnost je manifestacija poštovanja. Pokušajte da lebdite svoj ponos i nađete šta da se zahvalite osobi.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 20

6. Ispunite sve nedovršene projekte. U posljednjim danima na radnom mjestu morate donijeti maksimalan napor da biste dovršili sve nedovršene poslovne projekte kako bi šef i organizacija nemaju problema nakon brige. Možete raditi na završetku projekata, pomozite ostalim zaposlenima, pronaći zamjenu ili jednostavno ispuniti sve slučajeve koji se ne mogu učiniti bez vas. Morate napraviti popis slučajeva koji je potrebno dovršiti prije otkaza, tako da ne napuštaju šefa u zbunjenosti.

Naravno, nije uvijek moguće srušiti sve nepotpune projekte koji ste uključeni u dvije do tri tjedna rada u organizaciji.

Image pod nazivom Obavijest na radu Korak 21

7. Ako odlučite najaviti svoj novi rad u društvenim resursima, učinite ga elegantnim. Možete reći ljudima da rado započnete novi posao, ali ne biste se trebali sjećati svog prethodnog položaja ili reći da ste svi shvatili o svojoj prošloj organizaciji. Nemojte reći da ostavljate ovo užasno mjesto za ime i umorni rad sa nesposobnim idiotima. Vaše kolege nisu nužno prijatelji sa vama na Facebooku, ali morate biti oprezni sa svojim izrazima, jer će ljudi pronaći način da otkrijete da se saznate na njihovu adresu.

Pored toga, ako će vaša organizacija primijetiti vaš užasni status u vašoj organizaciji, postavit će se pitanje o vašoj pouzdanosti i koliko možete vjerovati. Ljudi neće želeti da nemaju ništa zajedničko s vama.

Slika pod nazivom Obavijest na radu korak 22

osam. Usredotočite se na obavljanje posla na otkaz. Najvjerovatnije mislite da je nemoguće fokusirati isključivo na radu u posljednje dvije sedmice, kada već znate da u budućnosti čekate ogromne mogućnosti. Ali morate pokušati raditi na projektima. Prijateljski se ponašaju u odnosu na kolege, budite pažljivi na sastancima i ispunite svoje dužnosti svakog dana. Morate se potruditi - ne želite da se ljudi sjećaju vašeg lošeg stava.

Najvažnije je ostati na poslu tokom dana. Ne idi prije. Smatra se lošim tonom, a vi pokazujete previše dobro za vaš rad. Ne želite se tačno pamtiti.

Image Nadledana obaveštenje na radu korak 23

devet. Ne zaboravite ostaviti pozitivan utisak. Najvažnije je pravilno rasporediti vrijeme na poslu. Čak i ako smatrate da radite u strašnoj atmosferi, gdje svi lažu i sumorne, morate biti viši od ovoga i ne recite ljudima ono što mislite o njima stvarno. Nasmiješite se i pobrinite se da vas se sjećate kao sretnu i marljivu osobu. Vaš šef će vam dati preporuku, a ne možete se svesti na sve svoj rad samo zato što ste se ponašali ružno tokom proteklih nedelja u organizaciji.

Čak i ako želite izraziti akumulirane prekršaje u šefu ili šefu pet sekundi, ne zaboravite da pogoršanje odnosa s tim ljudima može imati dug učinak na vaš profesionalni put.