Kako verbalno obavijestiti o napuštanju posla za dvije sedmice

Uvijek je teško napustiti posao, ali ne možete samo sakupljati stvari i napustiti sobu. Uvijek biste trebali obavijestiti šefa otprilike ove dvije sedmice prije događaja, po mogućnosti na ličnom sastanku. Odaberite odgovarajući dan i trenutak za razgovor kako biste slogali razgovarali sa šefom i obavijestite kolege. Također je obično potrebno za pisanje izjave kome treba riješiti.

Korake

Dio 1 od 3:

Kako razgovarati sa šefom

jedan. Odaberite odgovarajući trenutak. U idealnom slučaju, bolje je uhvatiti šef u dobrom raspoloženju, ali nije uvijek moguće. Pokušajte razgovarati s njim u petak. Dakle, šef će imati vremena za vikend da se ohladi i navikne na vijesti.

Ako su vaši odnosi isključivo službeni, tada se složite sa sastankom preko sekretara. Recite sekretaricu da se morate sastati za važan kratak razgovor.
Takođe dobra opcija Obavijesti se o napuštanju završetka rada na velikim projektima. Bolje je dijeliti u dobroj bilješci i ne napustiti nakon sebe nedovršene poslove.

Slika pod nazivom verbalno daj dvije sedmice

2. Razmislite svoje riječi. Verovatno ćete brinuti. Pokušajte unaprijed razmišljati o svom govoru. Slijedite ova pravila:

Odbijte negativnost. Sada to nije najbolje vrijeme za izražavanje nezadovoljstva, čak i ako mrzite ovaj posao. Ne uvijte prošlost i ne težite pozitivnom stavu.

Ne kompliciraju. Nema potrebe za početkom detaljnih objašnjenja uzroka nege. Odlučili ste promijeniti mjesto rada i sve što trebate znati svog šefa.

Ispričati riječi zahvalnosti. Preporučljivo je zahvaliti šefu što vas je prihvatio. Navedite nekoliko stvari koje ste naučili.

3. Započnite sa sekularnim razgovorom. Kada dođe dan razgovora, dođite sa sigurnim korakom do vrata šefa i kucajte. Reci mi: "Sergej Pavlovič, imat ćete slobodan trenutak?"Osmehnite se i zatvorite vrata. Sjednite i recite mi nekoliko riječi o vikendu koji se približava ili bilo koji značajan događaj.

Treba se nadati da još uvijek niste razgovarali o vašoj odluci. Inače, šef je možda već bio svjestan. Možda je vaš novi poslodavac već žalio na preporuke.

Ako šef pita, "želite otići, da?", Samo se slažem. Osmijeh i kimanje.

Slika pod nazivom Verbally daj dvije sedmice `src =

4. Recite vestima. Uzmi narukvicu i reci šefu na svojoj njezi. Govorite jednostavan jezik kako biste izbjegli nesporazum. Pokušaj da ne opravdavamo.

Na primjer, recite mi: "Želim da prijavim da imam posao u XYZ-u. Planiram ići za dvije sedmice ".

Ako šef želi nešto reći, onda ga neka kratko odgovori.

pet. Odbijte kontratu. Da ste bili vrijedan zaposlenik, šef može pokušati da vas zadrži. Može vam ponuditi viši ili raspored rada. Pristojno odbiti i pustiti da svi odlučite.

Na primjer, recite mi: "Hvala vam na ponudi, ali već sam odlučio. Pitanje nije toliko u novcu kao u izgledu za promociju. Obećao sam da ću razmotriti mogućnost odgoja nakon tri mjeseca, pa se radujem započinjući novi posao ".

6. Hvala šefu. Sigurno će se primijeniti za preporuke za njega, osim toga, uvijek možete postati poslovni partneri. Možda će vam načini ponovo preći. Zato bi trebala biti spremljena dobra veza. Hvala šefu na mogućnost ili pomoć koju vam je pružio.

Na primjer, recite mi: "Nikada ne bih našao ovaj posao ako me niste odveli odmah nakon univerziteta. Zaista cijenim to. Prema vašem startu stekao sam važno znanje i iskustvo ".

7. Naučite kako najbolje reći kolegama. Prije odlaska, možete pojasniti kako najbolje obavijestiti ove vijesti kolegama. Ako je ovo velika kompanija, šef će vas zamoliti da napravite pismo. Ako je mala firma, može vas zamoliti da odnesete pod na općem sastanku.

Najbolje je komunicirati s voljenim ljudima lično. Zamolite šefu da pričeka sa biltenom dok ne razgovarate s njima.

osam. Otkrijte da li trebate obavijestiti odjel za osoblje. U različitim kompanijama različita pravila. Moguće je da ćete morati napisati prijavu za otpuštanje za odjel za osoblje. Saznajte da li je potrebno napisati izjavu i kome treba uputiti.

Dio 2 od 3:

Kako informirati kolege

jedan. Prije svega, pustite mentora. Odredite za sebe ko je iz kolega koje igra vaš službeni ili neformalni mentor. Mislite na one koji vam pomažu u prvim danima rada ili doprineli povećanju. Obavezno ih obavestite o vašoj njezi. Idite na njih u kancelariju da razgovarate lično.

Takođe im recite svoju novu radnu adresu e-pošte. Oni mogu ostati vaši mentori čak i nakon napuštanja trenutnog rada.
Ne zaboravite da im se zahvalite na pomoći. Reci mi: "Bilo mi je jako lijepo raditi s tobom i nadam se da ćemo nastaviti komunicirati".

2. Recite svojim bliskim kolegama.Dalje, razgovarajte sa kolegama s kojima ste usko razgovarali. Možda ćete nastaviti da komunicirate iz posla, pa pokažite ljubazno i informišete sve lično. Idite do njih u kancelariju i podijelite vijesti.

3. Izbacili jednoliku verziju. Ne morate da govorite razloge, ali još ćete postavljati pitanja. Tretirajte se da ćete razgovarati i držati se odabrane verzije događaja. Kolege komuniciraju jedni s drugima i dijele informacije. Ne morate reći jedan od njih da ste umorni od stresa, a drugi kao razlog da nazovemo blizinu novog rada u kuću.

Razmislite o opciji u kojoj neće biti kontradikcija. Na primjer, samo mi recite: "Obećao sam željeno povećanje". Takav razlog će se shvatiti svima.

Ni u kojem slučaju ne vode blato drugih ljudi, čak ni iza stakla nakon posla. Ako trebate govoriti, nazovite roditelje ili psihoterapeut.

4. Pošaljite ostale lične e-poruke. Ako bi ostali također trebao prijaviti vašu njegu, koristite e-poštu. Napišite kratko prijateljsku poruku s datumom otpuštanja i pozovite kontakt sa vama ako postoje pitanja.

Na primjer, napišite privatne poruke onim kolegama s kojima ste ponekad prešli na poslu. Možda će oni morati znati o statusu određenog projekta.

Ako pritisnete vreme, možete napisati jedno slovo svim sa skrivenim popisom addresiSuma, ali lična slova su uvijek bolja.

pet. Nemojte napraviti opće korporativno pismo. Nikada ne šaljite pisma ljudima s kojima niste ni poznati. Zaposleni iz velikih kompanija vrlo su nespretni čitati oproštajno pismo osobe koju nikad nisu vidjeli. O vašoj brizi možete prijaviti odjel za glavu ili okvir.

Ni u kojem slučaju ne vode kompaniju prljavštine u oproštajnom pismu. Neće dovesti do nečeg dobra, bez obzira koliko ljuti. Ponekad takve priče čak i pokupe u vijestima.

Dio 3 od 3:

Kako napisati pismenu aplikaciju

jedan. Koristite pravi format. Odaberite Standardni format Poslovno pismo. Najbolje je koristiti slomljeni font poput Times New Roman 12 veličine.

Šef vam mora reći ko će se obratiti aplikaciji. Ako sumnjate, obratite se odjelu za osoblje.
Ne odložite. Napišite izjavu odmah nakon razgovora sa šefom.

2. Idi u Sutie. U prvoj rečenici prijavite svoj odlazak i navedite zadnji radni dan. Pokažite da vas ne zanimaju nadolazeća ponuda ili pokušaji da vas uvjeravaju da ostanete.

Na primjer, napišite: "Molim vas da me odbaci iz kancelarije ABC-ovog asistenta marketera na svoj vlastiti zahtjev od 22. maja 2018.".

3. Express hvala. Čak i u izjavi za osoblje za osoblje, hvala kompaniji. Dokument će pasti u ličnu stvar, tako da je bolje ne gledati nezahvalnu osobu. Dakle, možete zahvaliti šefu što vas je odvelo na posao, kao i ekspresno iskreno hvala na drugoj pomoći.

Na primjer, napišite: "Neizmjerno ste vam zahvalni zbog činjenice da ste prije godinu dana odveli da radim kao pomoćnik marketara. Tako sam dobio priliku da primijenim svoje znanje u praksi odmah nakon studija. Naučio sam vam više od pet godina na univerzitetu ".

4. Objasnite nesporazume. Možda u vašem ličnom slučaju postoje komentari ili negativna procjena radnih kvaliteta. Pokušajte objasniti da je služio kao.

Na primjer, ako ste bili kritizirani za kasno, molimo pustite kontekst. Dakle, pišite o sljedećem: "Zaposlenici kompanije pokazali su nevjerojatno razumevanje. Čak i kada sam morao ići na hemoterapiju i preskočio posao, dobio sam priliku da odgodim neki posao na radu zahvaljujući brižnom osoblju ABC-a ".

Aplikacija bi trebala biti kratka i službena. Ne treba započeti u opsežnim objašnjenjima i rastaviti svaku specifičnu situaciju. Objašnjenja jednog ili dva važna trenutka su sasvim dovoljna.

pet. Popunite aplikaciju na prijateljsku notu. Ponovno vam zahvalite na prilici, kao i želimo uspjehu kompanije. Ako ste otvoreni za dijalog, ponudite da vas kontaktiramo u slučaju pitanja i informišete svoje kontakt podatke.

Na primjer, napišite: "Hvala vam ponovo za godinu suradnje, tokom kojeg sam puno naučio. Želio bih izraziti posebnu zahvalnost mojoj neposrednom šefu Vladimiru Alekseeviču Ivanovu, kao i zaposlenima iz mog odjela ".

6. Dajte aplikaciju. Spremite svoju ličnu kopiju i pripisujete aplikaciju na odjel za osoblje. Dajte drugom kopiju šefu kako bi se upoznao sa vašim izjavom.