Kako prestati ... wikihow

Dakle, vrijeme se mijenja: odlučili ste napraviti nešto drugo ili samo našli novi posao.Postupak se odbacuje je jednostavno - samo mi recite o tome bolje unaprijed. Ako ne želite sagorjeti mostove i komplicirajte svoj život, onda biste trebali biti izuzetno pažljivi i oprezni. Nije teško prestati, mnogo teže je učiniti kako treba. Iz ovog člana naučit ćete kako se ispravno prestati i tako da ne uzrokuje nikome neugodnosti.

Korake

Metoda 1 od 3:

Odaberite Vrijeme za otkaz

jedan. Pokušaj mirno otići. Mnogi ljudi pišu aplikaciju za otkaz kada ih rad iscrpi, i oni smatraju da više ne mogu. Prenosan osjećaj često uzrokuje pad performansi. Naravno, može se razumjeti, ali morate učiniti sve što je moguće da vaš posljednji projekt bude uspješan. Možda će vam trebati preporuku od menadžera ili ćete morati ponovo raditi s njim u budućnosti. Bolje je da se sjećate kao marljiv zaposlenik koji je pokazao dobar rezultat tokom mandata.

Sjetite se da morate čvrsto. Ako želite smanjiti, kompanija će vam morati platiti za novac. Bit će vrlo usput ako još niste pronašli novi posao. Ako se otpustite, nećete dobiti ništa. Najčešće je bolje dobiti taj novac i potražiti novi rad.

Slika pod nazivom ostavljao je graciozno koraka 2

2. Unaprijed napišite izjavu. Ako želite ostaviti bezbolno, ne stavljajte menadžera prije činjenice i ne forsirajte ga da tražite novog muškarca na putu. Napišite izjavu najmanje za dvije sedmice ili uzimajući u obzir pojam naveden u vašem ugovoru tako da se vaš menadžer može pripremiti za vašu njegu, naredivši rad drugih zaposlenika ili medeni.

Čak i ako u vašem ugovoru nije naveden rok za podnošenje zahtjeva, najbolje je to učiniti za 2-3 tjedna prije namjene. Ako to učinite kasnije, glava neće imati vremena da pronađe zamjenu. Ako to radite prije, glava će sačekati cijelo vrijeme kad odete.

Slika pod nazivom ostavljaju graciozno koraka 3

3. Nemojte nikome reći o vašoj odluci. Kad se odlučite prestati, nemojte govoriti o tome na poslu, ne razgovaram sa direktnim nadzorom. Mislite zauvijek, kao općenito i zapamtite da je znanje moć.

Dajte vrijeme za glavu "probaviti" informacije. Ako vam kompanija ponudi povoljniji radni uslovi, osjećat ćete se glupo jer smo već rekli o otkazu kolegama.

Saznajte kako bi se o njemu rekli u ostalim. Glava vam može poslati e-poštu svim zaposlenima ili tražiti da to učinite sami. Nemojte nikome reći o otpuštanju, sve dok ne razgovarate sa glavom.

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 4

4. Ispunite sve stvari. Bit će pristojno u odnosu na kolege i na glavu. Ispunite sve projekte nad kojima radite i pripremite sve potrebne informacije za osobu koja će doći na vaše mjesto. Napravite dokument u kojem će biti opisano tamo gdje ste prestali raditi na bilo kojem slučaju, uključujući sve informacije koje mogu biti potrebne za zamjenu. Stavite u red svih dokumenata i učinite ih lako pronaći, - ne želite da vas bivše kolege nastave nazivati jer nisu mogli pronaći nikakve papire.

Ovo je posebno važno ako radite u timu. Nakon što napiše izjavu, razgovarajte sa timom koji će preuzeti vaše dužnosti dok se ne nađe zamjena.

Metoda 2 od 3:

Primjena na otkaz

jedan. Znajte šta ne možete pisati u izjavi. Ne koristite grube riječi i ponižavajuća formulacija. Možda ćete se možda morati obratiti svom starom šefu ili čak raditi s njim, pa je važno pokazati poštovanje, u protivnom vaše riječi mogu naštetiti vama.

Ne pišite da ste mrzili ovaj posao, šefa i da firma mora zaraditi novac za neiskorištene praznike.

Slika pod nazivom ostavku graciozno koraka 6

2. Napravite aplikaciju i kompetentno prateće pismo. Postoje stvari koje prave samo izjavu dobre izjave. Ispod predstavljamo opće preporuke za pisanje ovih dokumenata.

Priloženo pismo može se započeti ovako: "Dragi Victor Vasilyevich, za mene je bila čast raditi u ovoj kompaniji. Ovo pismo vas obavještavam o mojoj odluci da odem u drugu kompaniju sa ... [datum ne manje od dvije sedmice od datuma pisanja slova]. Zahvaljujem vam što ste ovdje radili i želimo vam i cijeli čvrst uspjeh u budućnosti. Iskreno, ...".

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 7

3. Biti pristojan i prijateljski. Ako se pozivate na supervizor samo po imenu, sačuvajte ovu žalbu u slovo. Nema potrebe za formalizmom ako se nikada niste pozvali po imenu i patronim. Pored toga, jednostavna žalba po imenu čini pismo osobnijem, što će mirno pomoći glavi mirno opaziti vaše otkaz.

Slika pod nazivom ostavku graciozno koraka 8

4. Objasnite da ste zauvijek odbacili. Ponekad kompanije nude nove povoljnije radni uslove kao odgovor na prijavu za otpuštanje. Ako ste sigurni da želite otići, proglasite ga nedvosmisleno.

Pišite tako: "Molimo vas da razmislite o ovoj konačnoj odluci".

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 9

pet. Dajte upravitelju da shvati da cijenite iskustvo u ovoj kompaniji. Čak i ako ste mrzili ovaj posao, pokušajte pronaći pozitivne trenutke u njemu. Možete napisati da ste naučili puno o umjetničkim galerijama, čak i ako to znači da ste naučili puno o tome i ne želite ništa zajedničko s tim u budućnosti.

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 10

6. Razmislite o svojim dostignućima. Ne pohvalite, već spomenuti projekte na kojima ste radili i kako ste ponosni, vrijedi. Važno je jer će vaše pismo i aplikacija biti depozit na privatnu stvar, a ako ćete biti loši da odgovorite o nečemu, menadžer će ga označiti. Pišite o dostignućima i to će vam pomoći čak i ako vaši zahtjevi za ostalim slobodnim radnim mjestima bit će pregledati istu HR agenciju koja sada.

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 11

7. Ispunite slovo toplim riječima. Recite mi da vam je drago što radite za ovu kompaniju i da cijenite ljude koji su radili s vama, uključujući glavu.

Možete pisati ovako: "Nikad ne bih mogao postati takav novinar kao što sam postao, ako nije bilo iskustva koje sam stekao, radeći sa tim profesionalaca u ovoj kompaniji". Hvala lično i onim kolegama koje ste zahvalni.

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 12

osam. Držite kopiju pisma i izjava s vama kada razgovarate o otkazi s glavom. Ne šaljite ih e-poštom - to je nepristojno. Ispišite papir i istežite ih sa šefom kada se sastanete.

Metoda 3 od 3:

Sastanak sa liderom

jedan. Zamolite glavu da dodijelite vrijeme za vas. Možete gurnuti glavu u kancelariju i pitati da li ima slobodan trenutak, ali zapamtite da glava može biti zauzeta, a vi ćete morati pričekati. Možete i pitati da li ima vremena za vas sutra ili neki drugi dan. Ovo će omogućiti upravitelju da izdvoji vrijeme da vas upozna.

Ako se razgovor održi u nemiru, jačat će samo stres od menadžera, pa ćemo pričekati vrijeme kada mirno možete razgovarati o otkazu.

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 14

2. Dođite pripremiti, recite ravno i pristojno. Možete čak i unaprijed vježbati da se pripremite za razgovor. Mnogi menadžeri su vrlo zauzeti, a pozitivno će cijeniti vaše izravne i odbacivanje zajedničkih fraza i pokušaja ublažavanja udarca. Pokušaj reći tako:

"Mislio sam na svoju budućnost u ovoj firmi i odlučio da sam vremena da učinim nešto drugo. Drago mi je što ste mi dali priliku da radite ovdje, ali okrećem se drugoj firmi".

Ili tako: "Hteo sam da vam kažem da mi je ponuđeno da radim u drugoj kompaniji. Volio sam raditi ovdje, ali moram se prijaviti za njegu. Hoće li biti zgodno za vas ako će moj posljednji dan postati ... [Datum ne ranije nego za dvije sedmice]?"

Slika pod nazivom ostavljajući graciozno koraka 15

3. Budite spremni razgovarati o razlozima za koje idete. Moguće je da već dugo radite s tim vođom, a on je možda zainteresiran koji vas je zatražio da odustanete. Pripremite razumljive i kratke odgovore. Ako odete, jer mrzite svoj posao, pokušajte formulisati misao kako ne zvuči nepristojno. Umjesto "Mrzim svoj posao" Reci tako: "Mislim da je vrijeme da se počnem kretati u drugom smjeru".

Image pod nazivom ostavljao je graciozno koraka 16

4. Razmotrite vjerovatnost ponude povoljnijih uvjeta. Možete biti vredniji za menadžera nego što ste mislili i može vam napraviti kontra ponudu. Govorite o svom otpuštanju pristojno i s dostojanstvom. Trebat ćete unaprijed razmotriti da li ste spremni ostati ako se od vas zatraži da povećate platu, dodatne bonuse, podizanje ili druge mogućnosti.

Sastanak sa supervizorom je najbolji način za raspravu o uvjetima, zato budite spremni za ovo i znati šta će vam odgovarati. Ako možete ostati, šta će omogućiti? Zapamtite da se protuteže imaju vlastite minuse (o njima će se raspravljati u nastavku).

Ako ste napravili kolegu, zamolite da ga napišete u pisanom obliku sa potpisima. Potpisi trebaju pripadati vašoj glavi ili predstavnicima odjela za osoblje.

Nakon što se smatraju kontra ponudom, iskreno analizirajte razloge otpuštanja i učinite sve da zaštitite svoje interese. Podizanje plaće može biti korisno, ali neće riješiti druge probleme: Možda vam je potrebno povećanje (ako je vaša karijera zaustavila) ili prebaci u drugi tim (ako imate sukob sa direktnim superposorom).

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 17

pet. Stresne pozitivne trenutke. Budite iskreni i pristojni. Ako menadžer pita je li on razlog vaše odluke, pa čak i ako je tako, bolje je pokazati sat i odgovoriti što je više moguće... Okteche.

Drugim riječima, sljedeća fraza bit će nepotrebna: "Da, ti si grozan šef i ja, kao i svaka druga normalna osoba, ne bi hteo da radim sa tobom" (čak i ako je istina). Bolje je formulirati misao iskreno, ali ne tako oštro: "Ovo je jedan od razloga, ali ne i glavna. Činilo mi se da se naše metode rada ne podudaraju, a ne bih se mogao pokazati kao što sam želio. Ipak, općenito, iskustvo je bilo korisno, a sa zadovoljstvom sam sada nešto uzeo".

Slika pod nazivom ostavljao je graciozno korak 18

6. Razmislite o budućnosti. Zapamtite da je prilikom otpuštanja važno zadržati dobre odnose s ljudima s kojima ste radili. Ako pokvarite odnose sa svima, vjerovatno nećete napisati dobru preporuku i nećete vam reći o slobodnom mestu da je neko čuo od prijatelja. Budite taktički, pristojni i razmislite o budućnosti - tako da nakon toga nećete požaliti zbog vašeg ponašanja.

Zapamtite da se ne svi voditelji ne sviđaju kada zaposlenik odlučuje, radi ili odlazi. Morate biti spremni za odlazak istog dana, ako se glava ljuti i kaže vam da odmah sakupite svoje stvari. Vi biste trebali osjetiti kako će vaš menadžer reagirati, ali ne zaboravite da ne možete uvijek predvidjeti reakciju. Ponovno pročitajte ugovor o radu - morate znati sve uslove prestanka ugovora. Ako nemate službeni dogovor, upoznajte se sa zakonodavstvom rada.

Image pod nazivom Ostavka graciozno koraka 19

7. Protresite ruku, osmijeh i hvala glavu. Nije važno koji razlog odbacite, važno je otići s dostojanstvom.

Poboljšajte ruke, hvala vam već gotovo nekadašnji menadžer (urasnik)!) Za sve i ići.

Idite na svoje radno mjesto i sjedite tamo 10 minuta. Ovdje sad Možete reći o otpuštanju svima, ali nemojte ga označavati u lice glave - biti gore i samo potvrdite svoju namjeru da odete.

Image pod nazivom ostavljao je graciozno korak 20

osam. Obavijestite svoje otpuštanje svima koji se tiču. Nakon što je menadžer rekao, lično to prijavi svima koji su povezani sa vašim radom. Hvala na drugim menadžerima i kolegama za pomoć u razvoju karijere.

Na primjer, recite Dakle: "Ne znam da li ste čuli da sam odbacio i okrenuo se drugoj kompaniji. Prije nego što odem, htio sam da vam kažem da sam stvarno volio raditi s vama". Ti ljudi tada mogu otići u druge firme, a važno je za vas da su samo dobra sjećanja o vama. Ko zna kako će ti ljudi uticati na vašu karijeru u budućnosti.

Savjeti

Osoba koja vam se ne sviđa u bivšem radu može biti vaš bas ili, još gore, podređen budućnosti. Zapamtite da ponekad takvi ljudi zaborave da su malo ljudi poput. Ako bi neko bio ljubazan prema vama u prošlosti, možda ćete imati sreće kada ovaj čovjek postane vaš novi vođa: Ako se sjeća vašeg ljubaznog lica, on će biti sklon da vas prije svega povećava, a ne vaši kolege. Može olakšati prijevod između jedinica, dat će vam zanimljivije zadatke i tako dalje.
Zapamtite: oni koji nemaju šta izgubiti - jedinice. Ako počnete razgovarati o svemu zaredom, samo zato što ćete prestati, malo je vjerojatno da vam služi dobroj usluzi u budućnosti. Ništa se strašno događa ako će se posljednje dvije sedmice prije otkaza biti u skladu sa ljudima, jer će uskoro sve isto ostati u prošlosti.

Upozorenja

Budite spremni napustiti radno mjesto istog dana. Prije otkaza, uštedite sebe sve potrebne dokumente ili pošaljite pismo u ličnu elektroničku kutiju. Kopirajte kontaktne informacije o klijentima, dobavljače i druge firme, ako imate pravo, kao i primjere vašeg rada, liste projekta i drugih informacija. [Sjetite se da su takve informacije često povjerljivo i u vlasništvu kompanije. Provjerite da li vam vaš ugovor o radu omogućava upotrebu ovih podataka i nakon otkaza].