Kako prestati lijepo (sa ilustracijama) -

Tko zna: Možda će dan doći, a vaš budući poslodavac želi dobiti vašu karakteristiku iz prethodnog posla, tako da blijedi, to morate učiniti što lijep i dostojanstveno, čak i ako imate sukob sa kolegama ili vođstvom. Ako ste sigurni da želite prestati, priprema za otkaz i proces otpuštanja zahtijevat će manifestaciju poštovanja i osjećaja samopoštovanja, jer je to znak profesionalizma i milosti.

Korake

Metoda 1 od 2:

Pripremite se za otkaz

jedan. Još jednom mislimo dobro. Hoćete li požaliti zbog svog čina? Prije izjavevanja nege, napravite jasan akcioni plan. Otkaz, trebali biste izgubiti nečije istinite i dokazati podatke.

Ispunite sve započete slučajeve, u protivnom vaš trenutni poslodavac će vas biti teško organizirati zamjenu.
Ako u svojim poslovima ne donesete narudžbu, nemojte se iznenaditi što nećete biti otpušteni sa najboljim preporukama, u vezi s kojom će vaš budući poslodavac odlučiti da to nije vi, a vaše rukovodstvo odlučilo je da odbacite.
Obavezno zapravo trebate prestati. Bez obzira na razlog kojih ćete otpustiti, proglašavajući svoju njegu, trebali biste slijediti planirani plan.

Slika pod nazivom ostavku elegantno koraka 2

2. Upozorite se na vašu negu unaprijed. Odgovarajuća izjava mora biti potpisana najmanje dvije sedmice prije posljednjeg radnog dana. O datumu vašeg posljednjeg radnog dana treba znati i vaš trenutni i budući poslodavac.

Najčešće se u kompanijama treniraju dvije sedmice.

Međutim, možda će situacija zahtijevati diskusiju o rokovima (ovisi o specifičnostima rada i drugim okolnostima).

Na primjer, ako radiš samo u IT odjelu, najvjerovatnije će vaš poslodavac trebati mnogo više vremena za traženje novog zaposlenika od dvije sedmice.

Slika pod nazivom ostavku elegantno koraka 3

3. Ako trebate iz nekog razloga, uklanja se sa radnog mjesta, stavite ga sa poslodavcem. Obavijestite svog supervizora, koji dani i u onome što konkretno trebate ostaviti.

Na primjer, ako odlazite iz zemlje ili odbacite na zdravlje, vaš poslodavac će vam vjerojatno upoznati i omogućiti vam da radite lične poslove tokom radnog vremena.

Image pod nazivom Ostavka elegantno koraka 4

4. Budite spremni za ono što morate izmijeniti do roka. Nakon što najavite svoje otkaz, najvjerovatnije ćete biti teško precizirati do posljednjeg dana. To može biti zbog različitih razloga, uključujući zato što želite započeti novi posao.

Ako odbijete da biste izvršili, može se smatrati kršenjem radne discipline.

Nema potrebe da pokvari reputaciju - ovo može uticati na vas u budućnosti, kada je potreba za pružanjem preporuka o novom radu.

Image pod nazivom Ostavka elegantno koraka 5

pet. Napišite pismo otkazivanja. Zahtjev za otpuštanje ima istu strukturu kao i uobičajena izjava. Uključite sljedeće stavke u vašoj aplikaciji za otpuštanje:

U gornjem desnom uglu navedite kome se izjava bavi i od koga: položaj, naziv organizacije i ime glave (u slučaju dužnosti), tada - njegov položaj i ime (u roditeljskom slučaju).

Ispod, na sredini lista, navedite zaglavlje dokumenata - izjavu.

Zatim izbacite zahtjev za otkaz, ukažite na razlog.

Na kraju dokumenta stavite datum i potpis.

Image pod nazivom Ostavka elegantno koraka 6

6. Napravite sastanak sa menadžerom ili upraviteljem osoblja. Prvo, saznajte kome biste trebali prije svega obavijestiti o svojoj odluci. Najvjerovatnije će ta osoba biti vaš neposredni šef.

Iako ćete možda morati komunicirati s stručnjakom osoblja.

Na primjer, može biti relevantno ako ste odbacili zbog sukoba sa šefom ili iz različitog razloga poznatog osobnom stručnjaku. Čim je krug ljudi potreban na sastanku, dodijeli vrijeme.

Ako živite nedaleko od središnjeg ureda, poželjno je da je to bio lični sastanak.

Ne isključujte telefonski poziv, ali samo ako radite u geografski udaljenim uredima.

Na primjer, ako radi takvog sastanka, morate voziti više od 4 sata ili letjeti u avionu.

Pregovaranje o sastanku, ne morate nužno ukazivati na razlog. Možete samo reći: "Moram razgovarati s tobom. Možete li mi dati malo vremena?

Metoda 2 od 2:

Popunite postupak otpuštanja

jedan. Hvala ljudima što ste pronašli vremena da se upoznamo. Budući da ste bili inicijator ovog razgovora, njegov potez ovisi o vama. Da biste postavili razgovor sa željenim tonom, odmah hvala svima koji su se okupili zbog činjenice da su našli vremena da vas upoznaju.

Na primjer, možete reći: "Znam da si jako zauzet ljudi, pa hvala toliko što ste pronašli vremena da se upoznate ".

Slika pod nazivom Ostavka elegantno koraka 8

2. Recite onima koji su okupljeni o vašoj odluci. Samo mi recite da se odlučite napustiti kompaniju. Neka ne nužno, ali možete ukratko reći o razlozima odluke koju ste donijeli (ako, naravno, neće konfigurirati okupljene protiv vas).

Na primjer, možete reći sljedeće: "Odlučio sam napustiti kompaniju jer sam imao nove mogućnosti" ili "napuštam kompaniju iz ličnih razloga".

Onda mi recite mi u koji dan planirate da radite.Kao što je već spomenuto, najvjerovatnije ćete morati raditi dvije sedmice (ali možda više).

Slika pod nazivom ostavku elegantno koraka 9

3. Hvala korisniku za priliku za učenje i rast zajedno sa kompanijom. Mnoge kompanije obogaćuju zaposlene sa novim znanjem i iskustvom koje bi mogle biti potrebne u daljnjim profesionalnim aktivnostima.

Priznajte da vam je kompanija mnogo dala i ne zaboravite da izrazite zahvalnost poslodavcu. Učinjeno, ostavit ćete vrlo dobar utisak o sebi.

Slika pod nazivom Ostavka elegantno koraka 10

4. Ponudite svoju pomoć u pronalaženju i / ili učenju svog nasljednika.Ako želite pomoći svojoj kompaniji ili svom nasljedniku, ponudite svoju pomoć.

Ako ćete sami potražiti pretragu i podučavanje svog nasljednika, u velikoj mjeri će olakšati rad ljudi koji, naravno, neće moći ući u slučaj na vašoj web lokaciji u jednom danu.

Možda će vaš poslodavac odbiti vašu pomoć, međutim, pokušaj pomoći će se smatrati manifestacijom poštovanja i predanosti kompaniji.

Image pod nazivom Ostavka elegantno koraka 11

pet. Pitajte pismo preporuke. Ako vaše otkaz nije komplicirano sukobom, onda imate svaku priliku da dobijete dobru preporuku. Pitajte pismo preporuke čak i ako trenutno nije potrebno.

Nikad ne znate koliko će savjetodavna pisma biti potreban vaš budući poslodavac.

Dakle, pismo preporuke je najbolje pitati kada vaš poslodavac dobro pamti vaš rad.

Image pod nazivom Ostavka elegantno koraka 12

6. Pitajte šta trebate dalje. Različite kompanije mogu imati različite postupke odbacivanja, pa tražite da vam date detaljne informacije.

Na primjer, "ono što moram da radim dalje?"Ili" postoje li pravila za koja preostala dani?". Obavezno saznajte sljedeće:

Čeka te intervju.Intervju za vikend se vrši kako bi se dobilo od odbijene kritike suradnje kompanije i povratnih informacija, općenito.

Kakav je postupak povrata imovine kompanije (telefon, laptop, tablet, automobil i t.D.)

Koje dokumente treba potpisati.

Slika pod nazivom Ostavka elegantno koraka 13

7. Prijavite se za otkaz. Bliže kraju sastanka, dajte pretplatniku pretplatnika. Aplikacija mora sadržavati gore navedene stavke. Suština izjave također treba prenijeti i usmeno. Aplikacija će biti priložena vašem ličnom poslu.

Slika pod nazivom Ostavka elegantno koraka 14

osam. Ne laži. Čak i odbacite, morate biti iskreni u odnosu na druge ljude. Ako ne želite dijeliti neke podatke, pokušajte učiniti sa zamagljenim frazama ili jednostavno ne kažete ništa.

Na primjer, ako je razlog vašeg otpuštanja nepovoljna emocionalna pozadina u timu, onda jednostavno možete reći da ćete odbaciti iz ličnih razloga.

Bolje je imati malo nezaposlenosti od izmišljanja da, na primjer, morate brinuti za člana bolesne porodice.

Slika pod nazivom Ostavka elegantno koraka 15

devet. Nema potrebe za navođenjem svih nedostataka vašeg rada. Vaš poslodavac ne mora nužno znati za sve razloge zbog kojih ste prestali. Pokušajte osigurati da se ovaj sastanak nastavlja na maksimalan pozitivan način. Ali ako je razlog otpuštanja zapravo neophodan, onda vam, naravno, možete izraziti.

Istovremeno, postoji određena razlika između jednog razloga i navesti cijelu desetak.

Slika pod nazivom ostavku na elegantno koraka 16

10. Prikaži skromnost u razgovoru, pokušajte da ne izgledaju arogantno. Nema potrebe da se hvale do narednih promjena zbog prijelaza u novu kompaniju. Naravno, želja za dijeljenjem njegovih pozitivnih emocija o nadolazećim promjenama prilično je prirodno.

Ipak, tokom sastanka sa glavom i do posljednjeg trenutka rada u ovoj kompaniji treba biti suzdržan manifestacijom takvih osjećaja.

Ako ste u razgovoru sa kolegama i glavom, stalno ćete izbrisati sve svoje negativne emocije, tada će ljudi vaše otkaz biti povezane sa negativnim - ljutnjom i uvrijeđenim.

Slika pod nazivom Ostavka elegantno koraka 17

jedanaest. Ostani kao osoba. Bez obzira na okolnosti, potrebno je ostati osoba - pristojno, dobronamjerno i poštovanje. Prikaži takt i poštovanje do zadnjeg trenutka vašeg boravka u kompaniji. Ko zna: Možda nakon nekog vremena morat ćete komunicirati s tim ljudima.

Sa stanovišta karijere i reputacije nemoguće je precijeniti važnost profesionalnog ponašanja čak i u slučajevima kada nije lako.