Kako se nositi sa teškim šefom: 14 koraka

Jedan od najčešćih razloga zbog kojih zaposlenici napuste posao - zbog nesporazuma sa šefom. Ako se nađete u situaciji u kojoj se praktički ne radite sa svojim šefom, onda morate potrajati brojila da poboljšate svoju vezu ili razmišljate o daljnjim koracima ako smatrate da je situacija izvan vaše kontrole. Ako pokušate biti konstruktivni da biste bili smireni, možete iznenaditi koliko je lako nositi se sa teškim šefom u ovom slučaju. Ako nastojite učiniti svoje radno mjesto pozitivnije i udobnije, započnite s korakom broj 1.

Korake

Dio 1 od 3:

Poboljšanje odnosa

jedan. Razgovarajte sa šefom na ovo. Vjerovatno mislite da je razgovor s šefom posljednja metoda na koju biste trebali ugostiti, ali grešite. Ako zaista želite poboljšati svoj odnos sa šefom, nemojte čekati da veza bude još gore, najbolje zamolite svog šefa da vam plati vrijeme ako je moguće i razgovarajte s njim, budite iskreni u svojim osjećajima i nemojte gubiti profesionalizam. Kada, sa pogledom na oku upoznajte šefa, instalirajte vizualni kontakt, recite jasno i objasnite mu ili postojećem problemu

Provjerite da li ste fokusirani na postojeći problem rada sa šefom, a ne na njenim nedostacima, kao osobi. Razgovarajte o poteškoćama komunikacije, što komplicira postizanje ciljeva ili o drugim stvarima koje se borite da biste ispunili rokove zbog promjena.Razgovor treba čuvati u okviru vašeg interesa za uspjeh kompanije, koji se može poboljšati samo ako rješavate odnose sa šefom.
Važno je pažljivo odabrati riječi. Izbjegavajte bilo kakve lične izjave koje mogu uvrijediti šefa, fokusirati se samo u radnim trenucima.
Unaprijed određeno vrijeme za razgovor omogućit će da se šef ne ometaju drugim važnim stvarima i pružit će priliku za ocjenu s ozbiljnom tome na koje zaslužuje.

Slika pod nazivom Ručica težak šef korak 2

2. Idite na kontakt sa šefom, umjesto da se odbija iz njega. Ako zaista želite poboljšati svoj odnos sa šefom, onda morate raditi s šefom da biste poboljšali položaj kompanije, umjesto da radite sami iz nje. Iako možete smjestiti, ako na sastanak stavite svoj šef budalom, ili će mu poslati agresivno pismo, u konačnici, ovo neće poboljšati vaš odnos s šefom i nećete se osjećati bolje. Štaviše, čak će umanjiti vaš odnos sa šefom, koji će vam biti teže raditi svoj posao, a nema ništa gore od kraja radnog dana.

Pomozite šefu da postigne svoje ciljeve, da se pomogne, pravovremeno i pruža potrebnu podršku. Čak i ako je sa šefom teško se nositi s vama, to će vam biti lakše ako uspostavite kontakt na žitarice i ne odbijate ga od sebe.

Slika pod nazivom Rukuje težak šef koraka 3

3. Pratite svoje razgovore sa šefom. Praćenje svih razgovora, bilo putem e-pošte ili u obliku beleški, pomoći će vam da uzmete vrh u svojoj situaciji sa šefom. Ovo je korisno iz dva razloga. Prvo, snimke su korisne ako vam šef daje nerazumljive upute ili tvrdnje da vam nije rekao šta je u ovom slučaju zapravo rečeno, u ovom slučaju možete koristiti pismene poruke kao dokaze. Drugo, evidencija svih poruka iz vašeg šefa mogu biti korisni ako su vaši odnosi toliko problematični da želite razgovarati o situaciji sa najvišim vođstvom - u ovom slučaju, napisao ćete pismenu potvrdu.

Ako imate vrlo stresnu komunikaciju s šefom, pokušajte sa svima svojom komunikacijom sa svjedocima kako biste imali dokaze koji su se dogodio ako ga šef negira.

Prikupite sve činjenice za koje mislite da su povezane sa vašim problemom sa šefom. Možete kupiti džepni dnevnik, tako da za evidenciju izvršite u odgovarajućim datumima. Držite ga sa sobom. Ne želite da izvučete dnevnik i pokazali su šefu svoje bilješke, to će uzrokovati još više ljutnje. Zabilježite sebe za jačanje postojećih činjenica.

Slika pod nazivom Ručica težak šef korak 4

4. Predvidite problematične situacije prije njihove pojave. Drugi način za poboljšanje veze je da spriječite moguće probleme i zamišljeno im reagirate. Ako znate da se glava odgađa zbog pojave nesreće na putu, pokušajte odgoditi imenovani sastanak prije nego što stigne ili počne umjesto toga. Ako znate da šef neće biti u duhu nakon komunikacije sa teškim klijentom, neka bude sama, a ne dodavanje ulja u vatru s novim pitanjima.

Ako vaš šef ima poteškoće u obavljanju neku vrstu zadatka, pokušajte biti slobodni za njega da mu pomogne u slučaju.

Dio 2 od 3:

Podržite pravu AEM

jedan. Uzdržite se od emocija tokom bilo kojeg pregovora sa šefom. Čak i ako postane emotivan, morate čuvati svoju profesionalnost kako bi mogao ništa da koristi protiv vas. Imajte na umu da se vaš šef može čak i naljutiti zbog vašeg mirnog i profesionalnog ponašanja, a ako je tako, objasnite svom šefu da želite nastaviti razgovor, ali ne želite da ga uopšte ne želite da ga ne želite da ga iznervirate, pa predložite Odgoditi raspravu o tom pitanju u neko drugo vrijeme. Ako izgubite smirenost, vaš šef vas može kriviti, čak i ako je vaše uznemireno stanje apsolutno objasnjen.

Ako primijetite da ste se počeli ponašati emocionalno, izvinite se i tražite da razgovarate o problemu u drugi put.
Ako primijetite da povećavate svoj glas, zaustavite se, smirite se i dišite duboko nekoliko puta. Ako ne možete govoriti mirno, izdvojite razgovor.

Slika pod nazivom Rukuje težak šef korak 6

2. Pripremite se za procjenu sebe kada komunicirate o problemima s teškim šefom. Naravno, imate nedostatke koje želite da ne razgovarate, ali ako osjetite da ga kritizirate, on može platiti situaciju na takav način da će vam biti okrivljeni. Ako se to dogodi, ne gubite profesionalizam. Slušajte njegove misli i recite mi da cijenite njegovo mišljenje i da ćete raditi na pitanjima, a zatim se uljudno vratiti u problem koji imate. Ne uzimajte obrambeni položaj i ne ignorirajte ono što vam kaže.

Možda će biti relevantno da se zatražite prije započinjanja razgovora, da li je sve moguće, a sve je u vašem radu. Možda imate nesporazum sa svojim šefom, jer nešto pogrešno radite, ne shvatajući to. Bolje je predvidjeti bilo šta što vaš šef neće moći reći, na primjer, o činjenici da uvijek kasnite ili što trebate da bolje provjerite svoje izvještaje prije nego što započnete razgovor. U suprotnom možete biti zarobljeni iznenađenjem.

Ne prekidajte šefa i sačekajte dok se ne završi. Ne želite da mislite da sebe smatrate višim za slušanje.

Slika pod nazivom Ručica težak šef korak 7

3. Shvatite da ne možete promijeniti svoj šef. Ako ne samo vi, ali drugi su teško raditi sa šefom, onda vas najvjerovatnije ne možete promijeniti. Ako je tako, samo provjerite da li je svjestan svojih problema. Barem neće moći reći da nikad nije obaviješten o vašim problemima. Možda nećete moći promijeniti šef ili njegovu ličnost, ali vaš razgovor može biti u mogućnosti da ga pošalje na način poboljšanja. Pored toga, možete samo raditi na poboljšanju odnosa s njim bez promjene šefa.

Vi i vaš šef možda ćete biti u duhu različitim ljudima. U ovom slučaju morate pronaći pristupe za komunikaciju s njim, ako niste u potpunosti iscrpili sve mogućnosti. Ponekad biste trebali poduzeti činjenicu da ste drugačiji prije nego što napravite bilo kakvu akciju.

Slika pod nazivom Rukuje težak šef korak 8

4. Zadržite profesionalnost kada se raspravljate sa šefom, čak i ako osjetite da vaša krv ključa. Budite mirni načini i budite spremni slušati bilo kakve mrlje ili predavanja da će vam reći. Nemojte koristiti vulgarni vulgarni vokabular, lične optužbe, opscenost ili nešto što ćete vam omogućiti samo da komunicirate sa najboljim prijateljem. Zapamtite da imate profesionalni odnos sa ovom osobom, a ne lični. Čak i ako se vaš šef počne ponašati se neprofesionalno, ne dajte sebi da slijedite njegove manire.

Ako želite reći svom šefu nešto specifično, čak možete napisati i uvjeriti da biste bili sigurni da profesionalno zvuči. Ne želite započeti razgovor, a zatim shvatiti da su se odselili od teme.

Slika pod nazivom Ručica teški šef koraka 9

pet. Nikad ne idite na glavu iznad svog šefa ako ga možete izbjeći. To ne samo da krmači neprijateljstvo između vas i šefa, već može uzrokovati i situaciju da će vas glava vašeg šefa poslati natrag svom vođu, što je još gore. Na ovu metodu treba primijeniti samo ako ste isprobali sve, ali ništa nije uspjelo. Naravno, možete otići na glavu, ako je vaš šef seksualno domen, diskriminira u odnosu na vaše godine, novac, trku ili druge vanjske znakove i moraju poduzeti mjere za suzbijanje vašeg šefa.

Ako pređete na glavu iznad svog šefa na prvim znakovima sukoba, na taj način donosi nepopravljivu štetu na vašoj vezi. Ako možete pokušati razgovarati s šefom s nekim drugim, može vam pomoći uštedjeti vašu vezu, kao i rad.

Dio 3 od 3:

Uzmi daljnje akcije

jedan. Pričajte sa najvišim vođstvom ako je potrebno. Ako smatrate da smo isprobali sve metode i postoji potreba za razgovorom s nekim višim u uredu, vrijeme je da organizujemo sastanak sa najvišim liderom kako bi razgovarali o problemu. Nema smisla odgoditi neizbježnost ako smatrate da zaista ne možete raditi sa mojim šefom. Ako ste probali sve i shvatite da je vaš odnos ušao u mrtav kraj, a onda je vrijeme za razgovor sa šefovima o situaciji. Ne budite nervozni i pokušajte razgovarati o činjenicama, a ne da pokazuju emocije. Što više primjera dat ćete, to ćete više poštovanja.

Koristite profesionalni vokabular i ne kritikujte svoj šef pred najvišim rukovodstvom. Nemoguće je izgubiti najviše vodstvo za vas. Držite se smirenog ponašanja, budite inteligentni i zapamtite da je vaš šef prouzrokovao vaše probleme.

Slika pod nazivom Ručica težak šef korak 11

2. Poduzmite mjere ako osjetite tu diskriminaciju. Ako zaista osjetite da ste pretrpjeli diskriminaciju zbog svoje godine, utrke, kat ili nešto drugo ne podliježe vama, možda je vrijeme za poduzimanje drugih mjera. Možete se besplatno posavjetovati od Komisije kako bi se osiguralo jednake uvjete zapošljavanja ili pronalaženje plaćenog advokata ako mislite da je diskriminacija podvrgnuta i zajamčena zaštita. Ne budite nervozni u vezi s usvajanjem takvih mjera, naravno, neće biti prilično ugodno, ali to može biti najbolje rješenje za vaše potrebe.

Ako ste bili svjedoci prevara u kompaniji i želite da preduzmete akciju, pamtite da po zakonu prvo morate predati zahtev pre nego što ga javno objavite.

Slika pod nazivom Ručica težak šef korak 12

3. Vidite, možete li biti prevedeni u kompaniju. Jedna od opcija nije toliko ekstremna kao briga kompanije, ali koja može olakšati vaš radni vijek, možda prijelaz na drugi odjel ili čak promjenu šefa. Ako imate ozbiljne probleme sa svojim šefom i top menadžmentom ili drugim zaposlenicima kompanije u potpunosti vas razumiju, tada mogu pomoći u skladu s vašim potrebama. Ako ste sasvim jasni, hajdemo da ne možete raditi Freeshad od strane trenutnog šefa, uprkos činjenici da je sama kompanija zaista voli, moći će pomoći u rješavanju problema.

Naravno, sve to ovisi o radnoj kulturi i, ako su takvi odnosi tipični - ili se čak ponekad dogode - saznajte na poslu, kako se nositi s tim. Provedite svoje istraživanje i pogledajte da li se to dogodilo prije ranije, obratite pažnju na savjet o tome kako raditi u takvim uvjetima. Naravno, morate pokušati naučiti to bez davanja svu priliku da shvatite da imate sličnu situaciju.

Slika pod nazivom Rukuje težak šef korak 13

4. Odlučite da li vrijedi situaciju kako bi napustili kompaniju. Nažalost, kada je u pitanju modernog tržišta rada, dobri poslovi možda nisu toliko ili kompanija je daleko, ovisno o industriji u kojoj radite. Prije nego što se odlučite vratiti na tržište rada ili napustiti trenutnu kompaniju, trebali biste se zapitati ako biste trebali raditi takve promjene. Ako vaš rad uzrokuje moralni i fizički bol, a vi stvarno osjećate da ne možete uštedjeti razlog u takvim uvjetima, onda je zaista vrijeme za odlazak. Međutim, ako se jednostavno osjećate lako iritacijom ili uznemirenom, možete pričekati, istražiti sve opcije prije uštede.

Naravno, ako vam je šef neadekvatan, diskriminira vas ili ne baš neosnovane stvari protiv vas, tada bez pitanja treba ostaviti.

Najbolje je potražiti novi posao dok ostajete na struji. Ako radite, vaša kandidatura se cijene gore u drugim kompanijama.

Slika pod nazivom Rukuje težak šef korak 14

pet. Pažljivo odaberite posao prije prihvaćanja ponude za zapošljavanje. Možete biti ispunjeni odlučnošću da biste napustili trenutno mjesto rada, trebali biste pažljivo ispitati prijedloge prije nego što odete. Ako ste u velikoj očaju, najvjerovatnije, brzo se odlučite o uvjetima nove kompanije, čak i ako nije idealan za vas. Ali, na kraju se možete suočiti sa šefom, što je još teže za trenutnu (iako će biti teško vjerovati odmah), komplicirati, čak i vi na taj način još više vaš radni vijek. Veoma je važno da imate dovoljno vremena i samopouzdanja da promijenite neprijateljsku sredu na ugodno, prije nego što izvršite izbor.

Prenošenje intervjua na novom poslu, obavezno se bavimo s drugim ljudima u novoj kompaniji i svjesni novog šefa prije nego što prihvatimo ponudu. Iako nećete znati 100%, što je novi šef ili posao, prije nego što počnete raditi tamo, trebali biste se osloniti na svoj interni instinkt.

Iako možete požuriti da prihvatite novu ponudu, jer možete potrošiti manje vremena na svom trenutnom poslu, bolje je oduprijeti se iskušenju da uzmem ono što osjećate, već ne služi samo za vas, ali samo služi kao mesto sklonište od trenutnog šefa. Recite sebi da je ovo dostojna ulaganja vremena za traženje mjesta na kojem ćete dugoročno uistinu sretni.