Kako dobiti posao bez preporuka -

Mnogi poslodavci žele vidjeti jednu ili više preporuka u kojima će biti opisane vaše profesionalne vještine i znanje. Međutim, iz različitih razloga, uključujući nedostatak iskustva, dobivaju preporuke nisu uvijek jednostavne. Međutim, nedostatak preporuka ne bi trebao miješati u potragu za radom ili prijavljivanjem za bilo koji položaj. Pokušajte doći do intervjua bez preporuka koje poslodavci mogu trebati.

Korake

Metoda 1 od 3:

Kako koristiti preporuke drugog tipa

jedan. Dajte poslodavcu primjer vašeg rada. Ako ne možete dati kontakt osobe sa kojom bi poslodavac mogao razgovarati o vašim vještinama i sposobnostima, pružiti uzorak vašeg rada iz kojeg će shvatiti šta možete. Ako nemate iskustva, možete koristiti diplomski rad koji ste napisali na univerzitetu.

Izvještaji, prezentacije, naučni radovi, eseji, članci u raznim publikacijama, analitici i drugim dokumentima mogu pokazati vaše vještine.
Izuzeti povjerljive informacije i informacije zaštićene od prava vlasništva, iz dokumenata.

Slika pod nazivom uspjeh u mrežnom marketingu Korak 16

2. Pokažite poslodavcu rezultate procjene vašeg rada na vašem prethodnom radu. U većini kompanija svi zaposleni su prije ili kasnije od postupka evaluacije. Ako su vam objavljeni rezultati procjene, napravite sebi kopiju. Pokažite ovu procjenu potencijalnom poslodavcu, ako ne možete davati preporuke. Bit će posebno korisno ako vam bivši poslodavac ne može izdati preporuku.

Izuzeti povjerljive informacije i informacije zaštićene od prava vlasništva, iz dokumenata.

Pored rezultata procjene, diploma, zahvalnih pisama, karakteristika kupaca ili kolega, kao i nagrade mogu se pristupiti i nagradama.

Slika pod nazivom Ručica zaposlenika `src =

3. Koristite lične preporuke za rad umjesto preporuka kompanije. Preporuke iz kompanije napisava zaposlenik kompanije u ime organizacije. Zvanično se smatra da je takva preporuka preporuka kompanije. Ako ne možete dobiti preporuku kompanije u markiranom obliku, zamolite bivše menadžere ili kolegu da vam napišu ličnu preporuku.

Preporuke iz kompanija postaju teže dobiti, čak i ako ste napustili kompaniju iz dobrog razloga. Mnogi se poslodavci plaše tužbi za pružanje pozitivnih i negativnih karakteristika svojim bivšim zaposlenicima.

Osobne radne preporuke su preporuke zaposlenih lično. Ova preporuka može dati osobu s kojom ste nekada radili, ali istovremeno ne bi trebalo biti napisano u ime kompanije.

U takvim preporukama osoba mora opisati svoje lično iskustvo s vama. Ne bi trebao pisati kao predstavnik kompanije.

Slika pod nazivom Prijavite se za stipendije Korak 10

4. Navedite preporuke pisma, a ne kontaktirajte podatke o ljudima s kojima potencijalni poslodavac može razgovarati o vašim vještinama. Preporuke ne mogu biti usmene - mogu se pružiti u pisanom obliku. U pisanoj preporuci informacije mogu biti naznačene ili da ste zaista radili u bilo kojoj kompaniji ili o vašim vještinama i vještinama ili oba druga.

Ako vas ispaljuju objektivnim razlozima (na primjer, smanjenje osoblja), zatražite pismenu preporuku u okviru rasprave o uslovima razrješenja. Posebno će biti korisno ako je kompanija reorganizirana ili prodana, zbog onoga što će kontaktirati lideri biti teške u budućnosti.

Image Naslijed priprema za intervju za posao Korak 4

pet. Znajte koje su vrste preporuka obično potrebne poslodavci. Potencijalni poslodavci ponekad postavljaju kontakte ljudi koji mogu dati preporuke, a ne da postavljaju pitanja o vještinama i znanju podnositelja zahtjeva i da bi se osiguralo da osoba zaista radi na navedenoj lokaciji.

Preporuke ove vrste mogu pružiti bivšeg navijača (posebno ako je organizacija mala) ili zaposlenik odjela za osoblje. Budući da potencijalni poslodavac neće postavljati lična pitanja o vama, osoba koja potvrđuje ono što ste zaista radili u kompaniji, to vas nije obavezno poznavati lično. Samo bi trebao moći prijaviti da ste zaista radili u ovoj organizaciji određeno vrijeme.

6. Učiniti potencijalnim poslodavcu o uvjetima pružanja preporuka. Potencijalni poslodavac vjerovatno neće poput nedostatka preporuka. Ali nećete biti jedini podnositelji zahtjev bez preporuka. Ako se od vas zatraže da date preporuke, pitajte koji bi oni trebali biti i koliko im treba. Ako nemate poslovne preporuke, ponudite da se dva puta dobijete više ličnih preporuka.

Lična preporuka je preporuka bilo koje osobe koja vas poznaje, ali ko nikad nije sarađivao s vama. Na primjer, možete pružiti preporuku prijatelja, razrednika, saigrača, trenera, nastavnika i tako dalje.

Metoda 2 od 3:

Kako dobiti preporuke koje su vam potrebne

jedan. Potražite prethodne supervizore i kolege. Iako je od trenutka rada na prethodnom mjestu moglo biti već nekoliko godina ili čak više, vrijedno je pokušati pronaći bivše kolege i menadžere. Ako ih uspijete pronaći, zamolite ih da vam pruže preporuke.

Takođe možete kontaktirati bivše kupce ako je vaš rad bio povezan sa službom za korisnike.
Odmah možete pomisliti da ne želite narušiti ljude s kojima ste dugo radili, ali zapamtite da ćete to učiniti u dobrom razlogu. Ako ne razumiju važnost preporuka (to se često događa), previše je lijeno za to (vrlo često) ili ne znaju kako napisati preporuke, insistirajte na vašem. Možda će iskren razgovor na telefonu ili sastanku pomoći u zaobići poteškoćama.
Ako uspijete pronaći bivšeg menadžera ili kolegu, ali osoba će biti vrlo zauzeta, ponuđena da sami napisam preporuku, neka ga osoba uredi i traži da se potpiše.

Slika pod nazivom Izaberite pravi odvjetnik razvoda Korak 13

2. Zamolite glavu i kolege da vam daju preporuku vašoj negu. Ako ste iz nekih dobre razloge odlučili da prestanete (krećete se u proučavanje, našli smo bolji rad, odlučili da budete kod kuće sa djecom ili radite, jednostavno ne odgovarate), pitajte menadžer ili kolegu (ili oboje) da vam napišu preporuku Kako ćete otići. Čak i ako ne planirate da uskoro ne planirate promeniti posao, trebali biste biti sigurni da će ti ljudi moći dati preporuku ako je potrebno.

Ako znate da postoji puno vremena između vašeg otpuštanja i naknadnog uređaja (jer se vraćate u proučavanje ili idemo na porodiljsko odsustvo), zamolite osobu da pripremi pismo preporuke. Ali zapamtite da su pisane preporuke često nisu dovoljno.

Image Naveden pozdrav pozdrav do kolega koraka 4

3. Analizirajte svoju mrežu profesionalnih kontakata i počnite da ga proširite. Profesionalne mreže su vrlo korisne za podnositelje zahtjeva. Uz pomoć profesionalne mreže možete pronaći posao, kao i dobiti položaj na koji ste se prijavili. Analizirajte ko sada uđe u vaš profesionalni krug i pokušajte ga proširiti ako je potrebno.

Možda postoje prijatelji, kolege, kolege, volonteri, kupci, menadžeri, vjerski lideri, razrednici, nastavnici i nastavnici, kupci i drugi poslovni kontakti i tako dalje.

Pomislite na koga možete potražiti savjet, podršku - ko zna šta se događa u vašoj oblasti aktivnosti - ko zna nekoga s kim biste se trebali upoznati - ko će vas naučiti nešto korisno - ko će vam pomoći da podržava vaše uspješne ideje. Svi ti ljudi moraju biti dio vašeg profesionalnog kruga.

Održavati odnose sa tim ljudima što je češće moguće. Na primjer, slijedite vijesti o kontaktima u LinkedInu i čestitajte im u poboljšanju i drugim značajnim događajima u životu. Pošaljite im razglednice za rođendan i praznike.

Savet specijalista

Razgovarajte s ljudima u industriji u kojoj želite raditi. Na primjer, ako se nadate da ćete dobiti posao u pokretanju, idite na događaje na kojima su startup podijeljeni po svojim idejama. Ako ste društveni i znate kako se dobro podnijeti, moguće je da ćete imati prilika, koju ne biste imali ako ste upravo poslali životopis."

Slika pod nazivom Pomozite korak beskućnicima 7

4. Rade volontera za neprofitnu organizaciju ili na poseban događaj. Ali zapamtite da se same ponašaju većina volonterskih organizacija vrlo ozbiljno u vezi s preporukama. Ako uspijete postati volonter, znajte da će ovo iskustvo biti isto korisno kao i plaćeni rad. Volontiranje često znači raditi u grupi ili timu i predaju glavi. Kolege Volonteri i menadžeri volontera mogu vam dati preporuke.

Volonterski rad za vjersku ili društvenu grupu bit će iskustvo i izvor preporuka.

Slika pod nazivom uspjeh u mrežnom marketingu Korak 4

pet. Zamolite bivše nastavnike ili nastavnike da vam daju preporuku. Ako se uskoro pustite iz škole ili univerziteta, zamolite bivšeg učitelja ili nastavnika da postanu osoba kojoj će poslodavac moći podnijeti zahtjev za preporuku. Ti ljudi nisu vidjeli samo vaš rad, već su imali i priliku cijeniti vašu sposobnost rada sa drugima, da budu lider, da napravite prezentacije i rad u stresu.

Zatražite izdanje. Vjerojatno nećete biti jedini student koji će se žaliti na takav zahtjev.

Zamolite učitelja ili učitelja da također daju pismo preporuke. Učitelji i nastavnici imat će mnogo učenika u budućnosti. Ako osoba piše pismo, još se pamti vas, bit će korisno za sve.

Slika naslova pregovara o ponudi korak 7

6. Ne pušite korisne veze. Možda se čini očigledno, ali ipak kaže: Vrijedno je čuvati dobre odnose sa bivšim menadžerima i poslodavcima. Kao da bi bivša glava ili poslodavac ni nervira, još uvijek može da vam pomogne. Ako želite, razmislite o kalemilnosti sa njima sebično djelovanje za svoj dio za dobivanje preporuka.

Metoda 3 od 3:

Kako dobiti željeni rad bez preporuka

jedan. Prijavite se za posao, čak i ako nemate preporuke. Čak i ako ste zabrinuti zbog nedostatka preporuka, nemojte to prestati. Ako nemate preporuke, samo pokušajte da napravite aplikaciju, nastavite i intervjuirate izvanredne, tako da je poslodavac htio da vas odvede na posao i bez preporuka.

Uložite svu svoju snagu u traženju posla, ispunjavanje aplikacije i intervju i pokušajte ne razmišljati o preporukama.
Kada će potencijalni poslodavac zatražiti kontakte osobe za preporuke, razgovarati o alternativnim opcijama s njim. Ako ćete u ovom trenutku moći napraviti snažan utisak, hteli ćete da radite sa obe preporuke.

Slika pod nazivom uspjeh u mrežnom marketingu Korak 5

2. Provjerite je li vaš životopis besprijekoran. Životopis uvijek treba mnogo pažnje posvetiti mnogo, ako nemate preporuke, trebali biste napraviti životopis besprijekoran. Važno je da se vaš životopis ističe uz pozadinu drugih. Trebalo bi da izgleda profesionalno i ne bi trebalo da sadrži gramatičke greške i pogreške.

Za prijavu za naučni ili istraživački rad često se traži kratka biografija. Biografija je duža od uobičajenog sažetka. Ne primjenjujte biografiju ako poslodavac nema takvog zahtjeva. Voditelj zapošljavanja malo je vjerovatno da ga pročita do kraja.

Sažetak, poput motivacijskog pisma, može se podesiti, uzimajući u obzir rad koji želite dobiti. Na primjer, na početku životopisa možete odrediti svoj cilj, a može se razlikovati ovisno o konkursima odabranom.

U modernom kompjuterizovanom svijetu važno je izvući životopis tako da je lako skenirati. U mnogim glavnim organizacijama postoje posebni sustavi koji skeniraju sažetak i ispunjavaju bazu podataka primljenih informacijama. Prisutnost vašeg životopisa u takvoj bazi podataka povećat će se vjerojatnost dobivanja rada.

Pokušajte ne prelaziti preko dvije stranice, pogotovo ako ste još uvijek na početku karijere.

Slika naslova ispitivanja nekoga korak 16

3. Ne primjenjujte preporuke ako ne pitate za to. Od mnogih poslodavaca se traži da daju preporuke tek nakon čitanja motivacijskog pisma i životopis, ili čak nakon intervjua. Ne dodajte u izrazu za nastavak "Preporuke su dostupne na zahtjev". Ako poslodavac želi dobiti preporuku, reći će o tome. Ne nudite ove informacije ili odmah kažite da nemate preporuke.

Fraza "Preporuke su dostupne na zahtjev" uzima korisno mjesto u sažetku i zapravo izvještava o tome što je jasno.

Slika pod nazivom Napišite prijedlog grantova korak 3

4. Napišite izvanredno motivacijsko pismo. Motivacijska pisma nisu uvijek potrebna, ali ako nemate preporuke, bit ćete korisno dodati ovo pismo na životopis da se ističu na pozadini drugih. Motivacijsko pismo je vaša prilika da se poslodavcu kažete kako se vaše znanje i vještine odnose na zahtjeve podnositelja zahtjeva za vaš odabrani konkurs.

Motivacijsko pismo treba pisati svakoj novoj konkursi. Možete kopirati pojedinačne fragmente, ali sve ostalo treba biti napisano posebno na određeni konkurs.

Koristite ključne riječi iz slobodnih radnih mjesta. Mnogi poslodavci na motivacijskom pismu određuju se koliko je podnosilac predstavke saznao tekst konkursa, da li razumije šta kompanija radi i može li razumjeti šta zaposlenik traži kompaniju.

Pravljenje motivacijskog pisma (font, uvlaka i drugi) treba biti isti kao u nastavku.

Slika pod nazivom Kupi zalihe (za početnike) Korak 1

pet. Saznajte sve što možete, o kompaniji u kojoj želite raditi. Trebat ćete učiniti sve što je moguće kako biste nadoknadili nedostatak preporuka. To znači da ćete trebati saznati više o kompaniji, posebno ako ste dodijeljeni intervju. Važno je i saznati informacije o postu za koju se prijavite. Kako se analiza informacija analizira. Kada završite, vratite se na svoje zapise i razmislite o pitanjima koja biste željeli postaviti regrutnicu.

Najbolje je započeti sa web stranice kompanije. Ako se dionice kompanije prodaju na berzi, imat ćete priliku preuzeti godišnje i tromjesečne izvještaje sa web stranice kompanije. Možete pročitati i svježe saopštenja za javnost za razumijevanje da kompanija smatra da je potrebno da obavijesti širu javnost.

Ovo je odlična prilika za upotrebu vaših profesionalnih veza. Pitajte poznato šta znaju o kompaniji ili o položaju. Ako znate nekoga ko je radio u ovoj kompaniji ranije, pitajte ga o korporativnoj kulturi i zapošljavanju.

6. Pažljivo pripremite za intervjue. Da ste pozvani na intervju, znači da ste prošli prvu fazu i vaš životopis je primijećen. To takođe znači da se približete potrebi da biste osigurali životopis. Koristite intervju kao priliku za prikazivanje poslodavca koliko ste dobri u ličnoj komunikaciji. Odaberite dovoljno vremena za pripremu za intervju i praksu da biste dali odgovore. Trebat ćete pogoditi menadžera za zapošljavanje da oprostite nedostatak preporuka.

Potražite standardna pitanja koja su postavljena na intervjuima, na Internetu.

Ponavljajte da prenesete intervju s drugom osobom. Zamolite ga da daje iskrenu procjenu vaših odgovora, držanja, stila, manira i drugih.

Praksa da razgovaramo bez "Eeee" i "dobro".

Uzmite svoje bilješke i pitanja na intervju. Ne bojte se označiti tokom intervjua.

Obavezno znate kako doći do mjesta intervjua, pogotovo ako nikad prije niste bili tamo. Idite unaprijed na ovo mjesto ako je potrebno.

Planirajte da unaprijed dođete na intervju. Nema potrebe da odmah uđete i izjavite da ste došli rano. Samo ako se istaknete više vremena, definitivno ne kasnite.

Slika pod nazivom Excel u maloprodajnom poslu korak 2

7. Odaberite odjeću prilagođenu slobodnim radnim mjestima za koje se prijavljujete. Haljina za svaki intervju u skladu s tim i uzimajte u obzir prirodu rada i organizacije. Nažalost, nemate preporuke koje mogu zahtijevati regrutni menadžer, pa biste trebali obratiti posebnu pažnju na svoju vrstu. Ako ne znate kakav dress code u kompaniji, pitajte o tome unaprijed. Najčešće za intervjue odgovarajuće poslovno odijelo, ali ako se prijavite za slobodno mjesto vozača kamiona ili graditelja, odijelo može stvoriti nepravilni dojam.

Čak i ako je tvrtka usvojila nereduće dress code, ne nosite rastrgane traperice, majice nepristojnim riječima ili neobičnim logotipom, šortsima, otvorenim majicama, vrlo kratke suknje i druge stvari koje mogu činiti neprofesionalno.

Slika naslovljena dobiva posao brz korak 4

osam. Obratite se svom savjetu o savjetniku za razvoj karijere. Ako nemate posao, web stranica poslodavca može se nalaziti na pitanjima karijere. Ako ste smanjeni, savjetovanje stručnjaka za razvoj karijere može ući u uvjete prestanka vašeg ugovora. Ako imate priliku da razgovarate sa takvim stručnjakom, koristite ga. To će vam omogućiti da se zaustavite, motivacijsku svaste i intervjuirajte vještine.

Ako vam poslodavac ne ponudi usluge takvog stručnjaka u okviru skraćenice, pitajte za njih.

Slika pod nazivom Učinite kontakt o očima korak 7

devet. Iskoristiti centre za zapošljavanje. Ako završite školu ili univerzitet, obratite se centru za zapošljavanje vašeg obrazovnog odjela ako je tu. U takvim centrima, podnosioci prijava pomažu u izvlačenju nastavljaju, pripremaju se za intervjue, a nude i pojedinačni savjet za analizu životopisa ili motivacijskog pisma.

U mnogim zaposlenjima na univerzitetima se održavaju i razne aktivnosti za razvoj veze i sajma slobodnih radnih mjesta, što omogućava studentima da za ljeto, kao i puni rad.

Image Naslijed priprema za intervju za posao korak 12

10. Pošaljite zahvalnost poslodavcu nakon intervjua. Čak i ako je intervju prošao loše, obavezno pošaljite poruku ljudima koji su ga proveli. Nije potrebno poslati papir razglednicu - e-mail će biti dovoljan, a doći će mnogo brže. Navedite u pismu 1-2 važne stvari koje su bile diskopisane na intervjuu.

Savjeti

Budi pazljiv. Kada se prijavite za neke postove, obrazac za prijavu može zahtijevati obavezna uputstva ljudskih podataka koji će vam dati preporuku. Nazovite menadžera i pitajte možete li donijeti preporuku.
Uvijek pitajte ljude ako možete odrediti svoje kontakt podatke za preporuke.
Ako odredite nečije kontakt podatke prilikom prijave za posao, upozorite se na ovu osobu na koju ovi podaci pripadaju.
Ako ste se prijavili za određeno mjesto iz određenog razloga, recite nam o ovoj osobi koja će vam dati preporuku da zna o čemu mogu razgovarati ako ga kontaktiraju.
Ako date kontakt podatke osobe koja je u drugoj vremenskoj zoni, pored telefona, takođe navedite njegovu e-poštu. Možda će poslodavac biti lakše kontaktirati ga poštu nego telefonom.
Potencijalni poslodavci znaju da možda ne želite da vaš trenutni poslodavac zna da vi tražite novi posao. Ako vas zatražete da ne kontaktirate svog trenutnog poslodavca, sigurno ćete razumjeti i slušati svoj zahtjev.