Kako podnijeti novu aplikaciju za svoj vlastiti rad
Postoje različiti razlozi zbog kojih se možda morate ponovo prijaviti za svoj vlastiti rad. Neke kompanije zahtijevaju od zaposlenih da to učine za pravne razloge da bi se izmjene odjeljenja ili kao rezultat udruživanja ili sticanja. Bez obzira na razlog ponovnog priznanja, jasno je da može biti emocionalno teško, bez obzira koji nivo organizacije u kojoj ste. Da biste vam pomogli da izdržite postupak ponovne prijave za svoj rad i imate više šanse da zadržite svoj rad, slijedite korake opisane u ovom članku.
Korake
Metoda 1 od 3:
Pravilno slijedite interni postupakjedan. Ažurirajte svoj životopis da biste istaknuli svoje iskustvo. Posljednji sažetak koji ste predstavili vašoj kompaniji ne uključuje vaš trenutni položaj. Važno je dodati ovo iskustvo u svom životopisu tako da izgleda dobro i predstavlja vašu važnost kompaniji.
- Obavezno dodajte svoje ključne odgovornosti i dostignuća, uključujući sve kvantitativne rezultate.
- Na primjer, "Proveden je novi sistem za praćenje za smanjenje grešaka za 30%".
![Image naslovljen za vaš posao korak 2](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_2.jpg)
2. Pošaljite životopis i / ili zahtjev da biste bili sigurni da se smatra da se vaša kandidatura smatra. Ovisno o tome kako vaša kompanija obrađuje proces zapošljavanja, možda ćete trebati ili prijaviti se za rad putem slanja sažetka svog rada i / ili ispunite obrazac za prijavu (online ili na papiru).
![Image naslovljen natpisan za vaš vlastiti posao korak 3](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_3.jpg)
3. Pričekajte intervju. Nakon što završite postupak prijave, morat ćete pričekati dok se ne dovedete na intervju za svoj rad. U ovom trenutku važno je biti strpljiv. Oni koji ispunjavaju ovaj postupak puno posla, a trebali bi saznati sve detalje prije nego što komuniciraju sa kandidatom za intervju.
Metoda 2 od 3:
Shvati ozbiljno u proces intervjuajedan. Nemojte misliti da će vam biti unapred. Morate ovu situaciju shvatiti ozbiljno! Samo zato što već imate ovaj posao i osjećate da ste jaki u njemu ne znači da će vas kompanija napustiti. Kroz ovaj proces kompanija ima mogućnost da unajmljuju nekoga ko, po njihovom mišljenju, pogodnije za rad ili odbacuje oba položaja.
- Prvi korak ka prihvaćanju ovog procesa je ozbiljan - da ne pretpostavljam da ćete se lako ponovo zaposliti.
- Ako ne razmišljate o tome šta vi "U vlasništvu" Radite, bit ćete spremni pratiti proces i aktivno se takmičiti za to.
- Ako ne reagirate na ovaj proces ozbiljno, rizikujete da gubite posao.
![Image naslovljen ponovo za vaš posao korak 5](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_5.jpg)
2. Ostanite profesionalni i slijedite najbolju praksu za intervju. Važno je ostati profesionalac i razmotriti postupak kao da se prijavljujete za novu kompaniju. Možda je teško ako poznajete osobu koja provodi s vama intervju, ali istina je da ste tamo da napravite utisak na njih da ih podsetite zašto ste u početku trebali raditi i opisati svoj uspjeh u ovoj ulozi u ovoj ulozi sadašnji trenutak.
![Image naslovljen za vaš posao Korak 6](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_6.jpg)
3. Iskreno objasnite svoje svakodnevne odgovornosti. Možete objasniti šta zaista radite tokom dana u odnosu na ono što se napisano u uputstvu za posao. Ponekad su ovo dva vrlo različita radova, a anketar se može iznenaditi zadacima koje obavljate bez službene dokumentacije.
![Image naslovljena za vaš posao korak 7](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_7.jpg)
4. Pokažite važnu važnost za povećanje šansi za uštedu rada. Kao i u bilo kojem drugom intervjuu važno je izraziti svoje snage i dostignuća, najrelevantnije za ured. Budući da već znate šta znači uloga, vi ste u povoljnijem položaju, jer sve što trebate učiniti je objasniti da ste doprinijeli kompaniji u ovoj ulozi.
Metoda 3 od 3:
Koristite dodatne korake za osiguranje položajajedan. Držite svoj osjećaj pod kontrolom. Kad budete obaviješteni da ćete se morati ponovo prijaviti za svoj rad, obično imaju mješovite osjećaje. Etostrisivna situacija i imate potpuno pravo da se osjećate uvrijeđenim, ljutim, nemirnim, nervoznim i / ili uznemirenim. Bez obzira na to kako se osećate iz vremena kada ste bili obaviješteni o tome, i na proces donošenja odluka, važno je biti miran na radu i ne dozvoljavati emocije da pogoršaju situaciju.
- Ako vas potaknuju emocijama, možete požaliti zbog svojih postupaka koje će ostaviti negativan utisak o vama i minimizirati šanse za uštedu rada.
![Image naslovljena za vaš posao korak 9](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_9.jpg)
2. Slažu se sa dodatnim projektima i zadacima dobrovoljnim. Unatoč činjenici da vam se može činiti sa ZELIzmom, izvršite volontera za dodatne projekte, važno je ponuditi vašu pomoć i manifesturu inicijativu. Tokom promjene kompanije, zaposleni i menadžeri mogu se podijeliti u nekoliko smjerova i možda će im trebati pomoć za pomoć dok se sve ne smiruje.
![Image naslovljen za vaš posao korak 10](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_10.jpg)
3. Aktivno sudjelovati na sastancima. Morate pokazati svoju vrijednost za kompaniju. Čak i ako niste na intervjuu, cijelo vrijeme morate provesti sa donosiocima odluka u svojoj korist, zbog aktivnog sudjelovanja u sastancima i razmjeni ideja.
![Image naslovljena ponovo za vaš posao korak 11](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_11.jpg)
4. Ojačati svoje radne odnose. Uvijek je važno razviti, ojačati i održavati radne odnose sa kolegama i upravljanjem i unutar i izvan vašeg odjela. Potrebnije je učiniti za vrijeme nesigurnosti sa kompanijom.
![Image naslovljena za vaš posao korak 12](https://cdn3.panoutx.info/rkiw/kak-podat-novuju-zajavku-na-sobstvennuju-rabotu_12.jpg)
pet. Budite strpljivi tokom procesa donošenja odluka. Ostaju mirni i pacijenti će biti vrlo težak tokom ovog razdoblja nesigurnosti. Ako razumijete svoj rad, pružite veću vrijednost za kompaniju i slijedite gore navedene korake, učinili ste sve što možete učiniti da zadržite svoj rad.