Kako objasniti radničke prostore
Nije važno u kojoj industriji radite, ali ispravan sažetak je uvijek jedna od važnih komponenti u procesu pronalaženja posla. Jedna od važnih interesovanja za sve koji su u pronalaženju rada je - kako objasniti praznine u njihovoj radnoj aktivnosti. Bez obzira da li imate jaz u jednom mjesecu ili nekoliko godina, trebali biste biti u mogućnosti pravilno objasniti zašto niste radili određeni period. Ako to možete ispravno objasniti u životopisu, a na intervjuu, onda povećate svoje šanse za primanje sljedećeg rada.
Korake
jedan. Istražite svoj životopis na dostupnim prazninama u vašoj radnoj aktivnosti. Takva objašnjenja kao što su primanje diplome, početak porodičnog života, briga o bolesnom rođaku smatra se prilično prihvatljivim. Možete i pisati o tome, a možete reći o tome na intervjuu.
2. Ispunite praznine u radnoj aktivnosti volonterskim radom ili besplatno, pogotovo ako ste koristili svoje profesionalne vještine. Mnogi poslodavci traže one čije je iskustvo dovoljno veliko bez obzira da li je platio ili ne. Bilo koji posao koji ste izvršili mora biti uključen u sažetak. Pišite i o svojim dužnostima koje ste imali.
3. Posjetite časove koje su povezane sa vašom profesijom. Certifikati i naučni stupnjevi su vrlo važni, ali bilo kakve lekcije vezane za vaš rad bit će vaša korist. Ako nastavite sa školovanjem i učinite to povećati nivo kvalifikacija, potencijalni poslodavac će biti vrlo sretan kad čuje o tome. Možete ispuniti i ove klase i praznine u vašem radu.
4. Ne navodite mesece u sažetku. Navedite samo godine kada i gde ste radili. Pa popunjavate prostore za nekoliko meseci.
pet. Ako imate praznine duže od godinu dana, a zatim pretvorite svoj životopis na tehnički način. U takvom se životopisu, popis vaših sposobnosti i vještina prvo se vozi, a tek tada popis vašeg rada u hronološkom redoslijedu. Nastavlja se na internetu možete pregledati ili koristiti pomoć profesionalca za pripremu životopisa.
6. Objasnite svoje praznine u radu jedne ili dvije rečenice. Ako se odlučite na ovaj način, onda budite sigurni da shvatite da zaista želite ponovo raditi.
7. Ne obraćajte pažnju na prostore manje od šest mjeseci. Mnogi poslodavci vjeruju da je nekoliko mjeseci prihvatljiv odmor u radu kako bi se pronašla novo radno mjesto. Ako se ne fokusirate na takve prostore, onda vaš poslodavac to neće učiniti.
osam. Pokušajte malo napustiti temu kada se u razgovoru započne rasprava o prazninama. Ako ste postavljeni direktno, onda budite iskreni u svom obrazloženju, pokušajte više o tome koje profesionalne sposobnosti i vještine koje ste koristili na istom mjestu rada ili tokom pauze između plaćenog posla.
Savjeti
- Čim ispunite sve praznine jer je moguće, ne biste se trebali podići sami u razgovoru o svojim radnim prostorima. Pričekajte da zaposlenik ili zaposlenik zapošljavanja usluga postavljaju ovo pitanje i tek tada mu pruži informacije.