Kako lično dobiti posao
Da biste povećali svoje šanse u dobivanju posla, morate se potruditi da budete konkurentniji u strateškim uvjetima pretraživanja. Mnogi poslodavci vrednuju pokušaj kandidata kada pređe prag kabineta poslodavca za ličnu posetu. Štaviše, u nekim preduzećima, lična poseta preduvjet je za zapošljavanje. Ako ste konfigurirani da biste lično dobili posao, morate znati kako se pripremiti, šta očekivati za intervju i kako napraviti dobar utisak.
Korake
Metoda 1 od 3:
Samopremajedan. Istražite koje kompanije i preduzeća traže zaposlenike. Posvetiti dovoljno vremena za provođenje temeljnog proučavanja poslodavaca. Pogledajte oglase u novinama, internetu i drugim izvorima. Ako postoji web stranica Privredne komore, koja redovno objavljuje najave za posao, aktivno ga prisustvuje svjesnoj zaposlenima i svim najnovijim slobodnim radnim mjestima.
- Budući da vam je pažnja fokusirana na posao lično, možete se prošetati i tražiti ko traže zaposlenike ili bilo koji relevantni oglasi koji mogu objesiti, na primjer, na prozorima ili vratima zgrada.
- Možete dobiti i informacije o zapošljavanju na recepcijskim preduzećima.
2. Preuzmite aplikaciju za uzorak za posao i ispunite ga. Dakle, bit ćete spremniji za ličnu posjetu. Elektronska primjena pružit će vam razumijevanje onoga što ćete najvjerovatnije pitati, kao i koji su zahtjevi koji trebate da se podudarate kao zaposleni.
3. Prerušiti se Professional. Uprkos činjenici da, u općenito, izjavu "nemojte suditi o knjizi na njenom koricu" pošteno, i važno je da ga slijedi, važno je da znate da potencijalno poslodavci gotovo uvijek čine prvu mišljenje o vama Na osnovu izgleda. Prvi pogled igra važnu ulogu, tako da se obučete da napravite povoljan utisak.
4. Provjerite da li bi mogli biti potrebni bilo kakvi dokumenti koji mogu biti potrebni s vama. Kao što je već napomenuto, bit će dobro ako prvo istražite na mreži, koji dokumenti preduzeća traže tokom ličnog hranjenja na posao. Evo glavne stvari koje trebate imati s vama:
pet. Ne donosi nikoga sa sobom. Kada se sastanu sa potencijalnim poslodavcima, morate se pokazati sa najčuvećiju stranu. Pronaći s nekim, bilo da će tvoja majka ili prijatelj, vaši poslodavci doći do zaključka da niste sigurni i ne možete se nositi sa poslovima samih.
Metoda 2 od 3:
Znanje šta očekivatijedan. Budite spremni predstaviti sebe i reći, u potrazi za onome što jeste. Zamislite prvu osobu koju ćete upoznati i ispružiti ruku za čvrsti stisak ruke. Pitajte, da li je osoblje koje se zapošljava besplatno, jer se obično bave ljudima koji pitaju za slobodna radna mjesta.
- Recite osobi da ste zainteresirani za rad - ne pitajte ima li besplatna slobodna radna mjesta. Možete reći nešto poput: "zdravo! Moje ime je (puno ime) i stvarno želim postati dio vaše kompanije. Radio sam nekoliko godina na polju obrade gotovine i usluge kupcima, posjedujem potvrdu o korisničkoj službi i u potpunosti je dostupan. Hoćete li biti tako nekako pogledajte moj životopis?"
2. Budite spremni ispuniti aplikaciju. Možete pronaći poslodavca koji će vas zamoliti da ispunite aplikaciju pravo na licu mjesta. Trebali biste biti moralno spremni izvesti adekvatnu količinu vremena za pažljivo popunjavanje aplikacije. Svi detalji koje pružate moraju biti tačni i gramatički tačni.
3. Budite spremni pružiti sve tražene dokumente. Mnoge kompanije će vas zamoliti da sve odmah pružite, uključujući dokumente navedene u koraku 4 prethodnog odjeljka. Budite spremni prenijeti sve ove dokumente zajedno sa izjavom koji će zatražiti ispun. Međutim, ne dozvolite svoj popis preporuka, osim ako vas ne pitate.
4. Budite spremni za intervju na mjestu. Od vas će se možda tražiti da dobijete intervju za posao. Ako se to dogodilo, imajte na umu da je možda brz intervju, a ne dugo. Potencijalni poslodavac vjerovatno će se upoznati sa svojim životopisom i postaviti nekoliko pitanja na njemu kako bi se bolje osjećao kao osobu i saznajte više o vašem iskustvu.
pet. Prije završetka sastanka, pitajte koliko vremena biste trebali očekivati odgovor. Pošto ste lično došli na posao, bit će bolje pratiti vijesti iz kompanije. Prije napuštanja ureda, pitajte kako se najbolje obratiti da biste dobili informacije o kretanju vašeg poslovanja. Možete reći, na primjer: "Treba čekati vašu e-poštu ili bolje da vas nazovem?"
6. Obavezno se zahvalite osobi na njegovom vremenu. I posljednje, ali ne manje važno, izražavaju zahvalnost zbog činjenice da ste se mogli lično upoznati sa predstavnikom kompanije. Možete reći nešto poput: "Hvala vam puno što ste se sreli sa mnom. Bio bih jako sretan što sam postao dio vaše kompanije i radujem se vijestima od vas. ".
Metoda 3 od 3:
Stvaranje dobrog utiskajedan. Držati samouvjeren. Čak i ako ste vrlo nervozni, vrlo je važno pojaviti se sa strane apsolutno samouvjerenog. Vaše samopouzdanje će obeležiti vaš poslodavac. Pokušajte izdržati povjerenje tokom sastanka, čak i ako niste dali dovoljno vremena da zastupate sebe ili osobu s kojom ste komunicirali, izgledao je previše zauzeto.
- Vaše samopouzdanje pomoći će da povećate utisak o vama u očima potencijalnog poslodavca.
2. Komunicirati sa entuzijazmom. Tokom razgovora sa svojim potencijalnim poslodavcem, pokušajte izraziti entuzijazam na kompaniji ili poziciju koji predajete. Važno je da su vaši entuzijastični komentari istinite, jer je lažni entuzijazam, u pravilu prilično lako odrediti.
3. Ne zaboravite nakon svega o korisniku. Nakon sastanka sa poslodavcem napišite pismo hvala. Može se napisati rukom hvala ili e-mailom. Ova se poruka razlikuje od onoga što je opisano u pretposljednjem koraku prethodnog odjeljka. Ovo zahvalno pismo mora jednostavno izraziti vašu zahvalnost za priliku za susret sa osobom.
Savjeti
- Obratite pažnju na koje vrijeme se pojavljujete za aplikaciju. Pokušajte izbjeći dolazak u najprikladnije vrijeme. Ako i dalje dođete u kompaniju u preuzeto vrijeme, strpljivo pričekajte.
- Ako ste dali aplikaciju za punjenje, nemojte samo uzeti i ne odlazite. Po ovome možete učiniti da ljudi misle da samo prikupljate oblike sa različitih različitih mjesta.
- Ne pitajte ručku od potencijalnog poslodavca - uzmite ručicu za susret.
Upozorenja
- Ne koristite ime osobe koja daje preporuku ako nije dostupna za razgovor o vama. Kontaktirajte ljude unaprijed i obavijestite ih što mogu nazvati.
- Ako postoje određene praznine u vašoj radnoj istoriji, pripremite se za odgovore na moguća pitanja unaprijed. Budite profesionalni kada opišete situaciju.