Kako otkazati intervju za posao
Možda ste u teškoj situaciji, ako ste već planirali intervju sa obećavajućim poslodavcem, a sada bi trebalo biti na dva mjesta istovremeno ili su se novim mogućnostima otvorile pred vama. U ovom slučaju morate otkazati ili odložiti intervju, što je prilično teško učiniti u taktičnom obliku. Ipak, možete lako i pristojno otkazati intervju, a ne izgubivši profesionalni pogled na oči poslodavca.
Korake
Metoda 1 od 3:
Transfer intervjujedan. Prenijeti intervju samo u najekstremnijeg slučaja. Prije nego što to učinite, pokušajte promijeniti druge planove. Intervju služi kao prvi dojam potencijalnog poslodavca, tako da prenos dana može izgledati neprofesionalno. Ako je moguće, promijenite druge dijelove svog rasporeda prije nego što prijeđete intervju.
2. Unaprijed kontaktirajte anketara. Prijenos intervjua može biti ogromne neprijatnosti za sve svoje sudionike. Stoga je važno kontaktirati potencijalnog poslodavca najmanje 24 sata prije zakazanog perioda. Kada razgovarate s njim, navedite kratko objašnjenje zašto trebate odgoditi intervju. Biti maksimalno iskren. Ponudite anketaru nekoliko alternativnih datuma za intervju koji ćete uklopiti.
3. Razgovarajte direktno sa anketarom, a ne ostavite poruku. Pokušajte uspostaviti neposredni kontakt s potencijalnim poslodavcem, umjesto da pošaljete e-poštu ili ostavite poruku. Razgovor telefonom omogućit će vam da pogledate odgovornog profesionalaca. Priložite napore za kontaktiranje sa anketarom više načina i ostavite poruku ili poslati e-poštu samo ako se ne možete proći telefonom.
4. Izvini se zbog neugodnosti. U pravilu je raspored nekoliko ljudi dosljedan prilikom planiranja intervjua. Stoga otkazivanje ili transfer obično uzrokuje neugodnosti u nekoliko polaznika ove akcije. Ne treba pretpostaviti da se raspored anketara vrti oko vas, pa se izvinite zbog uzrokovanih neugodnosti. Pokušajte pokazati fleksibilnost ako tražite da prenesete datum. Ako osoba vidi da ćete se potruditi da osigurate da se intervju odvija, vjerovatnije je da će se pristati na prebacivanje.
pet. Pošaljite sljedeću poruku anketara. Nakon što se obratite anketaru o prenosu datuma, pošaljite mu osobnu poruku ili e-poštu, ponovno se izvinjavaju i manifestiraju vaše interesovanje za kompaniju. Možda će se osoba uznemiriti ili iznervirati zbog otkazivanja, pa koristite ovu poruku kao priliku za izražavanje iskrenog žaljenja i želju za prenošenjem intervjua na drugi put.
Metoda 2 od 3:
Potpuno otkazivanje intervjuajedan. Unaprijed izveštaj o ukidanju intervjua. Jednom kada naučite o potrebi da se otkažete intervju, obratite se anketaru. Ne trošite nerešeno vrijeme povlačenjem ovog trenutka. Bolje to učinite odmah čim shvatite da više ne zanimaju intervjuiranje ove pozicije. Intervjuer će cijeniti vašu preliminarnu obavijest, a vi ćete izgledati mnogo profesionalnije.
2. Iskreno prijavite razloge zbog kojih otkažete intervju. Da li ste dali ponudu druge kompanije ili više više ne zanimaju za planirani intervju, neka to bude svjesno o tome poslodavcu. Mora procijeniti vašu iskrenost, jer može nastaviti potragu za drugim kandidatima.
3. Zadržite profesionalizam da ne opere mostove. Nikad ne znate kada vam treba drugi rad ili kada će vaši putevi s anketarom preći (u profesionalnom ili ličnom okruženju). Stoga, kada ukinete intervju, najbolje je održavati ljubaznost i profesionalnost, jer za sagorijevanje mostova - to je uvijek loša ideja. Nemojte se nepristojni prilikom otkazivanja intervjua i ne izražavajte nepoštivanje kompanije poslodavca. Držite se jednostavnog objašnjenja, zašto želite sve otkazati, a zatim završiti razgovor.
Metoda 3 od 3:
Otkaži intervju kao poslodavacjedan. Kontaktirajte kandidata čim shvatite da trebate otkazati intervju. Kao dio profesionalne etike potrebno je unaprijed obavijestiti o otkazivanju ili prijenosu intervjua. Ako pričekate do zadnjeg trenutka, možda neće uticati na vaše poslovanje. Ako ste iskreno zainteresirani za zapošljavanje potencijalnog zaposlenika, obavezno pokažite visoku profesionalnost. Zbog ukidanja intervjuiranja u posljednjem trenutku, on može imati ponor interesa u vašoj kompaniji.
- U slučaju nepredviđenih okolnosti, odmah se obratite potencijalnom zaposleniku. Navedite kratko objašnjenje zašto otkažete intervju i dozvolite vam da izvijestite da ćete biti povezani za prijenos datuma. Ako je to zaista hitno, osoba mora unijeti vaš položaj.
2. Recite kandidatu da je post već zauzet. Neki poslodavci ne obavještavaju kandidate da je položaj već zauzet, ali jednostavno prestaju ući u kontakt. Izuzetno je neprofesionalno i loše za posao. Ako ste zatvorili položaj na kojem je obavljen intervju, prijavite ga kandidatima. Najbolje ih nazovite jer je to osobniji i manje hladni način da se prijavite dobrog kandidata koji više ne zanima vas zapošljavanje. Također možete poslati e-poštu, ali je manje lični oblik komunikacije.
3. Prenesite intervju što je brže moguće. Ako ste zainteresirani za zapošljavanje ovog potencijalnog zaposlenika, prenesite intervju što je prije moguće pružiti nekoliko datuma za izbor. Otkako se miješate u njegov raspored, trebali biste pokazati fleksibilnost prilikom prijenosa intervjua. Izrazite iskrenu želju za intervjuom i pitajte šta možete učiniti za ovo.
Savjeti
- Ne prenosite intervju samo zato što želite napustiti grad za vikend ili ako odete sa prijateljima. Prenesite samo ako postoji ekstremna potreba.
- Ne planirajte intervju bez prethodnog pomirenja vašeg rasporeda.