Kako odgovoriti na pitanje o vašoj radnoj etici: 11 koraka

Radna etika povezana je sa stavom, osjećajima i vjerovanja čovjeka u vezi s radom. Priroda radne etike određuje kako se osoba odnosi na profesionalne dužnosti poput postavljanja ciljeva, susjednih i odgovornosti, ispunjavanje zadataka, neovisnosti, pouzdanosti, saradnje, komunikacija, iskrenost, trud, pravovremenost, odlučnost, Rukovodstvo, Volonterske težnje i posvećenost. Radna etika na visokom nivou uključuje pozitivan i produktivan pristup radu, kao i visoko cijenjeni od strane poslodavaca. Iz tog razloga ne propuštaju priliku da postavljaju podnositelje zahtjeva na pitanje radne etike. Budući da je radna etika složen pojedinačni fenomen, važno je pažljivo razmisliti o pitanju svoje radne filozofije da izrazi svoju viziju i stav što je moguće tačnije.

Korake

Dio 1 od 3:

Kako procijeniti svoju radnu etiku

jedan. Razmislite o svojim prioritetima. Rad ima glavnu vrijednost za vas ili postoje važniji aspekti života?

Može se pokazati da za vas nema ništa važnije, a ostale dužnosti gradiš oko radnog vijeka.
Čovjek sa zdravom bilansom života atraktivan je kandidat za većinu kompanija. Mnogi mogu čak postavljati pitanja o vašim interesima izvan radne industrije znanja.

Slika pod nazivom Odgovor Kakav je vaš rad etički korak 2

2. Istražite svoj odnos sa trenutnim radom. Za optimalan odgovor na pitanje radne etike, prvo morate u potpunosti shvatiti kako se lično osjećate u svom trenutnom radu. Razmislite o takvim aspektima:

Vaš stav prema poslu određuje vaš pristup radnim dažbinama. Osoba sa visokim nivoom radne etike pripada pozitivno i voljno primjenjuje napore.

Vaše osećanja u vezi sa poslom povezani su s onim načinom na koji posao utječe na vašu efikasnost, kao i važna za ukupni nivo radne etike. Rad može dati sile i dati razlog ponosa, pozitivnu percepciju sebe i njihovih dostignuća. Istovremeno, rad može postati izvor stresa.

Vaša vjerovanja u vezi s radom odnose se na ulogu koju ćete dodijeliti posao u vašem životu. Na primjer, osoba može pretpostaviti da radna temperament karaktera i šipku skladnog života.

Slika pod nazivom Odgovor Kakav je vaš rad etički korak 3

3. Opišite svoj stav prema različitim aspektima rada. Snimite svoje misli da biste zapamtili važne detalje o vašoj radnoj etici i vještinama za intervju.

Kako se osećate u radu s drugim ljudima? Zapišite prednosti i nedostatke rada u bliskom kontaktu sa zaposlenima i kupcima.

Kako se osjećate prema ideji o kontinuiranom obrazovanju i proširite svoje vještine? Opišite svoj stav i osjećaji prema potrebi da provedete dodatno vrijeme za stručno usavršavanje.

Kako se osećate zbog prekovremenog rada ili rada u teškim uvjetima? Opišite svoj stav prema preradi ili nepoznatim i teškim situacijama na radnom mjestu.

4. Sjetite se konkretnih slučajeva. Oni će vam pomoći da opišete specifičnu korist da vam je radna etika donijela. Na primjer:

Timski rad: Možete se sjetiti slučaja kada radite u timu bilo je teško ili korisno? Kako vam je suradnja pomogla ili spriječila?

Rad sa teškim klijentom: Jeste li ikada komunicirali sa teškim kupcem? Kako ste uspjeli riješiti problem, ali istovremeno razmislite o potrebama klijenta i pravila kompanije?

Dio 2 od 3:

Kako odgovoriti na pitanja o vašoj radnoj etici

jedan. Pripremite se za pitanja. Među takvim pitanjima mogu biti pitanja o vašem stavu prema tekućem radu, performanse, spremnost za rad s drugim, vašim profesionalnim vještinama.

Pitanja o radnoj etici neće se nužno formulisati kao "Opišite svoju radnu etiku" ili "Šta možete reći o svojoj radnoj etici?".
Ovakva pitanja mogu uključivati: "Kako biste opisali sebe?"," Kako se osećate u vezi sa radom u timu?"," Kako se osećate u učenju i stečenju novih veština?".

Slika pod nazivom Odgovor Kakav je vaš rad etički korak 6

2. Iskrenimo odgovori koji podrazumijevaju radnu etiku na visokom nivou. Odaberite karakteristike svog odnosa, osjećaja i vjerovanja u vezi s vašim radom, što će moći iskreno odgovoriti i pokazati vašu filozofiju u povoljnom svijetu.

Na primjer, možemo reći da ste u potpunosti posvećeni radu, jer mislite da osoba mora primijeniti maksimalan napor, a takav stav vam daje zadovoljstvo.

Možete i reći da primijenite maksimalni napor da biste uživali u radu i pomaže vam da uvijek radite sa entuzijazmom.

Naglasite da smatrate rad kao kontinuirani proces učenja i uvijek su spremni poboljšati svoje vještine i pohađati seminare koji vam omogućuju proširiti svoje vještine i korist na poslu. Poslodavci su zainteresirani za podnositelje zahtjeva koji žele razvijati i doprinijeti radu svježih pogleda.

Slika pod nazivom Odgovor Kakav je vaš rad etički korak 7

3. Ojačajte svoje odgovore primjerima iz stvarnog života. Razmislite o situacijama iz prošlosti u kojima možete pronaći potvrdu svojih riječi o radnoj etici.

Na primjer, ako tvrdite da cijenite iskrenost, onda nam recite o situaciji kada ste morali braniti iskrenost u teškim okolnostima.

Ako kažete da dobro radite u timu, opišite uspješan kolektivni projekt na kojem ste napravili značajan doprinos.

Slika pod nazivom Odgovor Koji je vaš rad etički korak 8

4. Opišite tešku situaciju na prethodnom mestu posla i recite mi kako ste riješili problem. Podijelite kako ste otkrili nedostatke i uspješno pronašli efikasno rješenje u vezi s drugim zaposlenima.

Stvorite konkretne primjere. Na primjer, možete reći približno sljedeće: "Klijent nije mogao unijeti svoj račun, izrazio nezadovoljstvo i ljuto. U procesu rješavanja problema, smirio sam se mirno i pokazao razumijevanje. Morao sam usko sarađivati s menadžerom da pronađem rješenje koje bi zadovoljilo klijenta i kompaniju. Kao rezultat toga, naš klijent je bio zadovoljan predloženom odlukom, a učinkovito sam ispunio svoj zadatak sa timom ".

Dio 3 od 3:

Kako postavljati pitanja tokom intervjua

jedan. Navedite razjašnjenje pitanja o potencijalnom radu. Poslodavci se pozitivno odnose na kandidate koji postavljaju pitanja tokom intervjua. Postoje odlična pojašnjenja nakon pitanja o vašoj ličnosti, etici zapošljavanja ili sposobnosti rada u timu poput sljedećeg:

"Koje veštine i iskustva trebaju imati idealan kandidat?". To će omogućiti vašem potencijalnom poslodavcu da izlaže karte na stolu i kaže kako zaposleni treba kompanija. Dakle, možete svoj odgovor proširiti na pitanje o sebi i radnoj etici.
"Nudite stručnu obuku ili naprednu obuku?". Ovo je odličan način da pokažete da ste zainteresirani za nastavak učenja i spremni za rast s kompanijom.

Slika pod nazivom Odgovor Kakav je vaš rad etički korak 10

2. Pitajte timsko pitanje. Pokazat će da želite postati dio uspješnog tima i pomoći ekipi sa svojim vještinama.

"Mogli biste reći o timu sa kojom ću raditi?". Takvo će se pitanje pokazati da ste svjesni potrebe za radom u timu i također će pomoći uvesti uspješne primjere iz prošlog rada.

Opišite kako vaš stav i pristup radu odgovaraju filozofiji kompanije ili novom timu. Možete reći: "Ja sam efikasan timski igrač. Prvo, cijenim, u kojem aspektu projekta, moje vještine će donijeti maksimalnu korist, a zatim ponuditi efikasne strategije rada. Uvijek sam spreman za podršku i motivirati zaposlenike pohvale.

Slika pod nazivom Odgovor Kakav je vaš rad etički korak 11

3. Ne postavljajte pitanje plaće i nematerijalne koristi. Ne biste trebali postavljati pitanja o privilegijama, odmoru, promjenu radne karte, raspravljajte o glasinama ili pitajte osobu o ličnom životu.

Pridržavajte se specifičnih pitanja o postu, kompaniji i radnom timu.

Pitanja o privilegijama i naknadi mogu se postaviti kasnije u sljedećoj fazi zapošljavanja, a ne na prvom intervjuu.

Specijalistički savet

Pokažite poštovanje u svemu sa kim morate raditi. Popis uključuje zaposlene, kupce, kupce i šefa.
Komunicirajte efikasno i komunicirajte sa svim zaposlenima.
Pokažite se discipliniranim, svrhovitim i marljivim zaposlenikom.
Naučite da radite u timu. Radite sa kolegama za utjelovljuje ciljeve.
Demonstrirati stalnost u svemu. Radite ono što vi kažete, a također kažete šta radite. Ovo je važno, čak i kad šef nije u blizini.
Izvršite radno vrijeme na visokom nivou. Primijenite dodatni napor.

Savjeti

Ako postavljate pitanja o radnoj etici na intervjuu, tada će kompanija zasigurno morati pronaći pozitivnu osobu koja zna raditi u timu, Uzmi inicijativu, prilagoditi se različitim zadacima, kompetentno planirati vrijeme i spremna za nastavak učenja.
Uvek odaberite desnu odeću. Dođite u čisto i uredno poslovno odijelo koje vam dobro sjedi. Ne dolaze u prljavoj ili rummy odjeći, koristite oštre okuse ili vrišteći boje.