Kako napraviti dobar utisak na prvi intervju
Prvi utisak je ključni faktor u izgradnji poslovnih odnosa. Vaše ponašanje tokom prvog intervjua igra odlučujuću ulogu u dobijanju željenog položaja. Iznad nekoliko korisnih savjeta koji će vam pomoći da impresionirate potencijalni šef i ostavite intervju u statusu zaposlenog.
Korake
jedan. Potpisati aktivnosti kompanije i pokazati znanje. Svjesnost će vam pomoći da budete sigurni i dokazaće se anketarima da ste radili moj domaći zadatak i pobrinuo se da naučim više.
- Pregledajte web lokaciju i za štampu Releases kompanije. Koristite Google za pretraživanje novinarskih članaka.
- Pripremite odgovore na predvidljivu pitanja, na primjer, uvodno pitanje "Pričaj mi o sebi" i pitanja o vašim sposobnostima, rastu karijere, ličnosti i ciljevima. Ne biste trebali stvari na takve stvari. Prerezati unaprijed.
2. Odgovarajuće pogodno. Ljudi formiraju prvi dojam ne samo na osnovu navedenog. Gledaju odjeću. Obavezno izgledate uredno. Pantalone (ne traperice!) i prekrasna košulja pomoći će vašem anketuru shvatiti da vi doživljavate sve što se događa ozbiljno. Imajte na umu da ljudi s vrištanjem i smiješnom kosom neće postati ozbiljna zaposlenika kompanije. Najvjerovatnije, vaši prijatelji poput vaše iroquime plave boje, ali većina kompanija ima takvu frizuru neprihvatljivom.
3. Tokom prvog sastanka sa anketarom, čvrsto se osećajte. Čvrsti stisak ruke stvara pozitivan utisak.
4. Ustanite i ispravite. Dobar držanje - odličan znak samopouzdanja i ravnoteže.
pet. Pokušajte izbjeći upotrebu riječi "Vrsta" ili"Mmm". Ove riječi ispunjavaju pauze u govoru i dokazuju da anketara budete nervozni.
6. Ako ste na neslužbenom intervjuu, napravite kompliment za ankete. Jednostavna fraza "Lijepa majica" ili "Imate tako čiste!" Hajde da nam ide sagovornik. Ko ne voli dobar kompliment?
7. Recite anketaru o vašim vještinama u određenom području. Ako ste posjetili tečajeve ili zauzeli sličan položaj, obavijestite ga. Dakle, pokažite svoje iskustvo.
osam. Po završetku intervjua, ponovo podsetite anketara o sebi. Osmjehnite se širom i pouzdano odlazite, a vi ćete se tačno sjetiti.
Savjeti
- Podržite vizualni kontakt sa sagovornikom ili grupom anketara.
- Opustiti se. Intervjuer je lako shvatiti kada je osoba nervozna, a vaše ponašanje može postati kamen spoticanja u slučaju stresnog rada.
- Ako ste napustili rad s najgorim uvjetima, morat ćete objasniti zašto ste otišli i pripremite se za pružanje jasnog izvještaja na osnovu činjenica.
- Priložite opis opisa i prethodnog rada kako biste pokazali kako vaše vještine, iskustvo i ciljevi ispunjavaju zahtjeve kompanije i očekivanja poslodavaca.
Upozorenja
- Može se dogoditi tako da uprkos vašim karizmi i liderskim kvalitetama ne dobivate posao. Može se pokazati da je druga osoba pogodnija za položaj. Ne dozvolite da ta činjenica naruši samopoštovanje. Postoji ogroman broj kompanija koje vas žele vidjeti sa svojim zaposlenim!
- Nikada ne dodajte svog šefa ili poslodavaca na Facebooku. MAD fotografije sa zabave i škare mogu vam se činiti zabavnim, ali žalili ćete kada spriječite vaš rad.