Kako pronaći stidljiva osoba

Korake

2. Sjetite se da će vam priprema pomoći da prevladate sramotu uzrokovanu samom procesu pretraživanja rada. Ako su vaši odgovori na gornja pitanja, da je stidljivost povezana s potragom za radom - potreba za reklamiranjem, hodajući intervjuima, susret sa potencijalnim poslodavcima i kolegama i slično - tada će vam shvatiti da će se priprema za ove situacije pomoći da vam se priprema za ove situacije pomoglo tvoj problem.

3. Zapamtite da čak i najprljaniji ljudi mogu pronaći i pronaći dobar posao. Ako je stidljivost linije znakova, a ne manifestacija rada vezanog za uzbunu, onda se morate razmisliti o svojim snagama i slabostima i odlučite kako biti dodatno. Ne morate postati ekstrovert da biste pronašli posao. Možda ćete morati izaći iz zone svoje udobnosti da biste se koncentrirali na pronalaženju posla pogodnih za vas sa stanovišta svojih snaga i slabosti.

4. Koncentrirajte se na svoje snage. Razumijevanje vaših sposobnosti omogućit će vam da odredite koje vrste rada odgovaraju vašim vještinama. Usporedite svoje najjače stranice odgovarajućim vrstama rada i gurajte ovo u pretrazi. Ako ste, na primjer, izuzetno skrupulirani.

2. Koncentrirajte na poslu, što vam se čini ugodnim. Ako ste introvertna i izuzetno stidljiva osoba, možda nikada nećete biti ugodni za rad kao motivacijski govornik ili savjetnika. Koncentrirati se na one vrste rada koji ne prave visoke zahtjeve za samopouzdanje i međuljudsku komunikaciju. Primjeri takvog rada:

3. Istražite svoje potencijalne poslodavce. Imajte na samom radu samo deo jednadžbe, idealno, takođe tražite radno okruženje u kojem se možete osjećati ugodno. Kakva najava posla ne čitate, pokušajte shvatiti koja korporativna kultura kompanije. Ako ste, na primjer, zainteresirani za programere, ali vidite da kompanija koja nudi ona prebrzo razvija, fokusira se na interakciju i česte opće sastanke, možete odlučiti da ne odlučite da ne odlučite da nećete podnijeti svoj životopis. Web stranica kompanije je dobar početni izvor - Pročitajte odjeljke "O nama" i "karijeru", a dobit ćete ideju o tome što je ova kompanija kako je dogovorena i šta se može očekivati ​​od poslodavaca. Pored toga, pokušajte:

4. Pošaljite životopis na upravitelj slobodnog položaja. Čim odlučimo sa potencijalno zanimljivim slobodnim rabljenim, pošaljite životopis! Ne propustite priliku jer nemate dovoljno samopouzdanja ili se brinete zbog onoga što ćete biti previše sramotno tokom intervjua. Uzmi prvi korak i pošalji svoj životopis. Ako ste usmjereni na pravi slobodan rad, možda ćete biti ugodno iznenađeni dobivanjem poziva na intervju.

pet. Započnite kreiranje mreže kontakata. Započnite s malim - nije potrebno pohađati sjajne događaje i tamo komunicirati sa svim prisutnim. Odaberite jedan ili dva poslodavaca za sebe i nazovite ili pošaljite e-poštu - ono što ste prikladniji. Samo instalirajte primarni kontakt i pokažite svoje zanimanje za kompaniju i upražnjeni položaj, može biti izuzetno koristan u radnom procesu.

2. Budite spremni pokazati svoje snage. Sposobnost ilustracije njihovih snaga primjera prošlih uspjeha i postignuća igraju posebno važnu ulogu. Na primjer, ako odlučite da je jedna od vaših snaga pažnja na detalje, trebali biste pripremiti primjer: Možda ćete imati recenziju pripremljenih izvještaja i pronašli netačne podatke, čime se štedi novac novac.

3. Razmislite o važnosti neverbalne komunikacije. Sažetak kontakta, samouvjerene pozi i čvrsta ruka za ruke - potrebni elementi za intervjue. Potrebno je obuka u sličnim vrstama neverbalne komunikacije, ali stidljivi ljudi možda trebaju posebnu pažnju posvetiti ovom pitanju. Treniramo! Pokušajte, na primjer:

4. Držite pozitivan stav i samopouzdanje. Zapamtite: Ne biste dobili poziv na intervju, bez potrebnih kvalifikacija. Trenutno sve što vam treba samouvjereno predstavljate i koncentrišite na svoje snage. Ostanite pozitivno podešeni tokom intervjua i pokušajte pokazati svoje samopouzdanje i entuzijazam, kako na riječima i neverbalnim načinima.

pet. Pošaljite pismo zahvalnošću. Nakon prelaska intervjua, pošaljite kratki i hvala potencijalnom poslodavcu na vašem vremenu. Ako želite pojasniti nešto iz onoga što ste razgovarali na intervjuu, možete to i sada, ponovo pojačati više od jedne ili dvije točke i nemojte se ne izvinjavati i ne dajte negativnu procjenu svog intervjua. Koncentrirajte se na svoju želju da dobijete ovaj posao.

• Za svoje dobrobit i blagostanje važno je uzeti sebe kao osobu, kako u profesionalnom tako i u osobnom životu. Ne kritikujte sebe zbog stidljivosti - ovo je dio ko ste.
• Ne dozvolite da vas ne budu sprečili da tražite svoj omiljeni posao. Sve s vremena na vrijeme postoje incidenti na intervjuu, a svi povremeno gube kvalificiraniji kandidati. Oduprite se želji previše duboko kopati prividne propuste. Koncentrirajte se na svoje snage i uspjehe.
• Mnogi stidljivi ljudi osjećaju se ugodnije, komuniciraju na mreži. Ako je ovo vaš slučaj, potražite umrežavanje. Web lokacije poput LinkedIn, Facebook i lične stranice ljudi iz vašeg područja aktivnosti mogu biti ugodan i efikasan način kontakta s pravim ljudima.