Kako postaviti ciljeve na pametnom sistemu
Akronim pametni je osnova za stvaranje efikasnih ciljeva. Ovo su pet kvaliteta koje su neophodne za postizanje ciljeva. Ovi ciljevi trebaju biti specifični, mjerljivi, ostvarivi, relevantni i jasno utvrđeni rokovi. Pametna metoda je jedan od najpopularnijih i efikasnijih alata koji se koriste za stvaranje realnih i ostvarivih svrha. Bez obzira da li ste lider velike organizacije, mali privatni poduzetnik ili samo želite smršavjeti za 9 kilograma, učenjem postavljanju ciljeva na ovu metodu, povećat ćete svoje šanse za uspjeh.
Korake
Dio 1 od 5:
Konkretnosti (i)jedan. Odlučite šta želite. Prije svega, morate odlučiti šta se tačno nadate da ćete postići. To se odnosi na bilo koji model prilikom postavljanja ciljeva. Generalizirati u ovoj fazi prilično normalno.
- Bez obzira da li je vaš cilj dugoročan ili kratak, većina započinje općenitom idejom o onome što žele. Prelazite iz ukupnog određenog, dodavanjem detalja i postavljajte rokove.
- Na primjer, početni cilj može biti želja da postanete zdraviji. Sada, znate, imat ćete osnovu za stvaranje određenijih svrhe.
2. Biti specifičan. "Konkretnost" (s engleskog jezika. Specifično) je prvo slovo "S" Pametno. Mnogo više šanse za postizanje određenog cilja od generala. [2] Dakle, zadatak u ovoj fazi je premjestiti svoje misli iz početne faze na nešto specifičnije.
3. Odredite krug učesnika. Dobar način da se osigurate da vaš cilj bude sasvim beton - to se na odgovaraju 6 pitanja: Ko, šta, gdje, kada, šta i zašto. Započnite s pitanjem: ko učestvuje.
4. Zapitajte se šta želite postići. Ovo je glavno pitanje vezano za cilj koji se nadate da ćete postići.
pet. Odredite mjesto na kojem se događa. Odredite lokaciju na kojoj ćete primijeniti napore, tražeći svoj cilj.
6. Razmislite kada se to dogodi. Postavite realne rokove ili rok za postizanje vašeg cilja.Proces instaliranja ciljeva kasnije bit će posvećeno više pažnje. Do sada samo razmislite o slici uopšte.
7. Odlučuju sa zahtjevima i ograničenjima u sklopu postupka. Drugim riječima, ono što treba učiniti da bi se postigao svoj cilj? Koje prepreke morate suočiti?
osam. Reference o tome zašto postavite ovaj cilj.Zapišite konkretne razloge i koristi od postizanja ovog cilja. Razumevanje "zašto" Možda ključna točka razumijevanja je li ovaj cilj zaista zadovoljan vašim željama.
Dio 2 od 5:
Mjeranljivost (M)jedan. Instalirati "Kriteriji" Za mjerenje rezultata. Vaš zadatak je sada stvoriti kriterije za postizanje uspjeha. Tako će biti lakše pratiti napredak i razumjeti da ste već postigli svoj cilj.
- Kriteriji se mogu kvantificirati (na osnovu broja) ili vizualne (na osnovu slike određenog rezultata).
- Ako je moguće, dodajte postavljeni cilj sa određenim brojevima. Zahvaljujući tome, znat ćete tačno da li ste iza rasporeda ili sve ide po planu.
- Na primjer, ako je vaš cilj smršavjeti, mogli biste staviti kvantitativni cilj, recimo, 13 kilograma. Poznavanje vaše trenutne težine, bit ćete lakše odrediti kada dođete do svog cilja. Vizualna verzija ovog cilja može biti takva: "Želim biti u mogućnosti nositi traperice koje nose prije pet godina". U svakom slučaju, cilj će biti mjerljiv.
2. Postavite sebi pitanja koja će pomoći fokusu. Možete sebi postaviti brojna pitanja kako biste bili sigurni da je vaš cilj maksimalno mjerljiv. Oni uključuju:
3. Pratite i procijenite svoj napredak. Prisutnost mjerljivih ciljeva pomaže da se lako utvrdi da li napredujete.
Dio 3 od 5:
Dostupnost (a)jedan. Ocijenite svoja ograničenja. Provjerite je li cilj zapravo dostižan.Inače možete razočarati.
- Odmjerite ograničenja i prepreke i mislite ako ih možete prevladati. Dostizanje bilo kojeg cilja, morat ćete se nositi sa poteškoćama. Mudro će se zapitati ako možete postići cilj, s obzirom na ove poteškoće.
- Razmišljajući o vremenu potrebnim za postizanje vašeg cilja, budite realni, razmotrite svoje lično iskustvo, znanje i svaka fizička ograničenja. Razmislite o cilju realno i, ako razumno sudite, s obzirom na postojeće životne okolnosti koje ne možete postići, instalirajte novi, dostižni cilj.
- Na primjer, zamislite svoj cilj - smršavjeti. Ako možete istaknuti malo vremena za treniranje svake sedmice i spremni ste napraviti neke promjene u našoj hrani, a zatim izgubiti 9 kg 6 mjeseci, sasvim je moguće. Izgubiti iste 20 kg teže, pogotovo ako postoje prepreke koje vas sprečavaju da redovno igrate.
- Stojeći tokom ove analize za zapis svih procijenjenih ograničenja sa kojima možete susresti. Pomoći će vam da vidite cijelu sliku.
2. Procijenite nivo interesa. Čak i ako je cilj teoretski ostvariv, morate biti zainteresirani da se napori nužni za postizanje. Postavite sebi sljedeća pitanja:
3. Instalirajte dostižni cilj. Razmišljanje o svim poteškoćama koje ćete naići na i nivo vašeg interesa, po potrebi, vaš cilj.
4. dio 5:
Relevantnost (R)jedan. Razmislite o svojim željama. Hoćete li moći postići cilj - u velikoj mjeri ovisi o tome koliko je za vas značajno. Ovo je pismo "R" (s engleskog jezika. Relevantno) pametno. Pitanje o kojem morate razmišljati o tome da li će vam ovaj cilj pomoći kao osoba.
- Vrijeme je da se ponovo vratite na pitanje "zašto". Zapitajte se ako ovaj cilj zaista pomaže da unesete svoje želje ili postoji još jedan cilj, važnije za vas.
- Na primjer, zamislite da se prijavljujete na nekoliko univerziteta. Mogli biste dobiti diplomu na polju fizike na velikom, prestižnom univerzitetu. Ovaj cilj je ostvariv. Ali ako ovo nije glavna stvar za vas, ili okolna situacija vas neće usrećiti, možda će biti vrijedno preispitivanja vašeg cilja. Fakultet engleskog filologije na malom humanitarnom univerzitetu može doći k vama.
2. Razmislite o drugim ciljevima i okolnostima. Također je važno uzeti u obzir kako je vaš cilj u skladu s drugim planovima u životu. Problemi mogu nastati zbog kontradiktornih planova.
3. Ispravite cilj u skladu sa svojim značajem za vas. Ako odlučite da je cilj važan za vas i ne ugovara se na druge planove, možete ići na posljednji dio. Ako ne, morat ćete napraviti još nekoliko promjena.
Dio 5 od 5:
Postavite rokove (T)jedan. Odaberite privremene okvire. To znači da cilj mora imati rok ili datum na kojem je imenovan njeno postignuće.
- Privremeni okvir pomoći će ne samo uspostaviti plan za određene akcije potrebne za postizanje ovog cilja, ali pomoći će mu da se pridržava. Cilj će prestati biti maglovit, njegovo postignuće neće biti odgođeno u nedogled, jer se ponekad događa prilikom postavljanja ciljeva.
- Ako se vremenski rokovi nisu definirani, tada nema interne motivacije za postizanje cilja, pa se često odgađa u pozadinu.
2. Instalirajte ciljeve. Ako je vaš cilj dugoročan, onda vrijedi probiti u manje ciljeve. Dakle, možete pratiti svoju promociju na glavni cilj zbog posrednih dostignuća.
3. Usredotočite se na kratke i dugoročne ciljeve. Sekvencijalni napredak prema cilju znači zapažanje jednim okom za sadašnjost, a drugi za budućnost. Kao dio utvrđenih privremenih rokova, možete se zapitati:
Savjeti
- Navedite važne korake prema vašem cilju. Svaku fazu možete usporediti sa nagradom. Mala naknada pomoći će vam da ostanete motivirani.
- Napravite listu ljudi i ono što ćete možda trebati da biste postigli svoj cilj. Ovo će vam pomoći da strateški razmislite o izboru mjera potrebnih za to.
Upozorenja
- Ne stavljajte toliko ciljeva pred sobom tako da je nemoguće organizirati prioritete. Činiće vam se ako ne možete ništa donijeti na kraj i najvjerovatnije ćete osjetiti depresiju.