Kako postati korporativni instruktor: 7 koraka

Korporativni instruktor je učitelj ili mentor koji radi u poslovnom okruženju. Njegov glavni zadatak je prenijeti znanje ili vještine grupi zaposlenika kompanije. Korporativni treneri mogu se pripisati osoblju velike korporacije za učenje novog osoblja, kao i obučiti radnike sa iskustvom u svim novim poslovnim procesima. U ostalim slučajevima, korporativni treneri se na primjer, zapošljavaju, na primjer, kada je potrebno povući osoblje tokom spajanja dviju kompanija. U ovom slučaju, obuka zapošljava pojedine nastavnike ili predstavnike treninga. Svaki korporativni instruktori imali su svoj put do ove profesije, koji su karakterizirali i obrazovanje i iskustvo. Generalizacija njihovog iskustva pomogla je pripremiti upute za one koji također žele postati korporativni instruktor, ali ne zna gdje treba pokrenuti.

Korake

jedan. Odredite industriju u kojoj želite raditi. Korporativni instruktori provode obuke iz različitih oblasti, uključujući finansijski sektor, medicinu i industrijske tehnologije. Svaka industrija treba saznanje određene terminologije, znanja i vještina. Dobar instruktor mora imati duboko znanje koje treba vjerovati, pa morate odmah odlučiti o području aktivnosti.

Image pod nazivom Postanite korporativni trener korak 2

2. Istražite sve moguće informacije o korporativnim instruktorima koji rade u ovoj industriji.

Iskoristite internetsku pretragu. Pronađite biografije korporativnih instruktora kako biste saznali kakvo su obrazovanje dobili i gdje su radili prije nego što su postali instruktor u ovoj industriji.

Planirajte lični intervju sa korporativnim instruktorom. Slažem se sa jednim od instruktora o ličnom sastanku kako biste saznali kako je uspio doći do trenutnog položaja.

Image Navedena postaje korporativni trener korak 3

3. Napraviti program osobnog obrazovanja.

Ostvarite visoko obrazovanje (prvostupnik). Obično nema zasebnog kursa specijaliziran za korporativne trenere i obuku osoblja. Stoga, istovremeno, uz dobivanje općeg obrazovanja potrebno je prijaviti se za tečajeve o organizacijskom razvoju i obuci osoblja. Ako nema takve mogućnosti, navodite visoko obrazovanje u području znanja koje je izravno povezano sa budućim poljem aktivnosti.

Dobiti magisterij. U nekim korporacijama takva je priprema obavezna za korporativne instruktore, iako će u većini slučajeva biti dovoljno osnovnog visokog obrazovanja. Preporučljivo je dobiti magistrirati u upravljanju osobljem ili organizacionom upravljanju. Ako ne postoji takva mogućnost, pronađite specijalnost u kojem se nalaze tečajevi za upravljanje poslovanjem.

Image pod nazivom Postanite korporativni trener korak 4

4. Poboljšajte svoje komunikativne vještine. Korporativni instruktor trebao bi biti u mogućnosti da sluša druge i prenose informacije kako bi se lako razumjeti.

Završite oracijske tečajeve. U praksi nastavite prezentaciju u mediju u kojem možete dobiti male komentare za razvoj komunikacijskih vještina sa grupama ljudi.

Image Navedena postaje korporativni trener korak 5

pet. Produbiti svoje vještine i znanje vezane za buduću industriju. Na primjer, potrebno je prijaviti se za tečaj obuke sa novim računarskim programom kako bi se napravio u planu vaših časova i obuku drugih.

Image pod nazivom Postanite korporativni trener korak 6

6. Rade instruktora da dobije radno iskustvo.

Prijavite se za slobodno mjesto korporativnog instruktora. Pažljivo naučite opis post kako biste bili sigurni da ispunjavate zahtjeve poslodavca.

U velikoj korporaciji karijera počinje od dna. Radite kao mlađi specijalistički ili pomoćni instruktor za otkrivanje radne funkcije kompanije. Prije učenja drugih, morate razumjeti principe organiziranja poslovnih procesa u ovoj korporaciji.

Slika pod nazivom Postanite korporativni trener korak 7

7. Biti certificirani specijalista. Dobijanje certifikata u uglednoj organizaciji povećaće vaše šanse za poduzimanje potrebnog položaja. Na primjer, u Sjedinjenim Državama, certifikati o razvoju i obuci (ASTD) su visoko cijenjeni. Ovaj zavod za certificiranje nudi brojne programe u različitim oblastima znanja i oblasti aktivnosti. Certifikati ove institucije vrednuju se, jer da im dobijete morate prenijeti ispit i imati iskustva u relevantnom radu, a ne samo slušati.