Kako biti talentovan menadžer za upravljanje: 6 koraka

Menadžeri za upravljanje talentima su profesionalci koji pomažu kreativnim izvođačima da se nose sa svojim svakodnevnim poslovima. Oni pomažu akterima u odabiru scenarija ili u potrazi za novim agentima, izvođačima u evidenciji novog albuma ili u pripremi grafikona turneje, kao i u planiranju i oglašavanju i oglašavanja i reklamiranja predstojećih događaja. Pored toga, oni mogu identificirati talentirane ljude i usmjeriti potrebne resurse na razvoju ovih talenata. Rad kao menadžer na talentima savršen je za one koji su zainteresirani za pomoć ljudima koji imaju kreativni potencijal umjetnika ili umjetnika.

Korake

jedan. Imati iskustvo ili ljubavnu industriju zabave. Mnogi menadžeri za upravljanje talentom u prošlosti su bili umjetnici, a na ovaj ili onaj način bili su povezani sa industrijom zabave. To mogu biti profesionalni akteri, a proizvođači i kazališni kritičari. Drugi menadžeri talenata bili su prethodno agenti, ali odlučili su se fokusirati na izgradnju karijere samo najuspješnijih kupaca.

Slika pod nazivom postaje talent menadžer korak 2

2. Odredite vrstu izvođača s kojim biste željeli raditi. Dio svijeta zabave koji vas zanima najviše mora biti područje sa kojima smatrate najvećim odnosom. Ako je vaša strast muzika, tada ćete najvjerovatnije željeti raditi sa muzičarima - ako volite pozorište, onda ćete biti bliži radu s glumcima. I ima nekoliko različitih ovisnosti i interesa, možda ćete raditi sa višeslojnim umjetnicima.

Također morate odrediti koji će vam se vrsti radova ličnosti biti najugodniji za vas. Ako agenti mogu istovremeno predstavljati veliki broj izvođača, koji rade u ime svoje agencije, menadžer talenta obično predstavlja zasebnu osobu ili grupu osoba. U određenom smislu, rad s izvođačem sličan je braku s ovim umjetnikom.

Slika pod nazivom postaje talent menadžer korak 3

3. Razviti vještine i steći znanje koje je potrebno za upravljanje talentovanim ličnošću. Obrazovne ustanove u kojima bi naučene profesije upravljanja talentima, ali možete postati vrlo nadležni u ovom području učenjem povezanih zanimanja. Obuka o tečajevima (na nivou fakulteta) marketing, komunikacije, odnose s javnošću, rad sa osobljem pomoći će vam u formiranju menadžera talenata, a studiranje u oblasti vizuelnog umetnosti biće korisno za razumevanje kreativnih umova koje morate rad sa.

Možete napuniti svoje znanje i iskustvo sa samoobrazovanjem. Ako želite postati menadžer u filmskom aktoru, bit će korisno vidjeti najpopularnije ili čelične filmove, koje, prema američkom institutu kina, ušao u stotinu najboljih. Ako želite voditi muzičare, razviti praktično znanje iz područja muzičke industrije, čitanje takvih izdanja poput bilborda. Ti će znanje koristiti u radu sa talentovanim ličnostima koje ćete pomoći razviti.

Slika pod nazivom postaje talent menadžer korak 4

4. Povećao kao talentovan menadžer. Usmjerite noge na vrata firme na upravljanju talentima ili u agenciji za pripremu obilaska turneja. Ako nije moguće odmah pronaći položaj talenta, objavit će profesiju, raditi kao proizvođač, direktor ili direktor lijevanja. Bez obzira gdje započinjete staž, pridržavajte se kako kompanija za upravljanje talentom djeluje.

Ovisno o području zabavne industrije koju ste zaustavili, morat ćete odabrati grad u kojem se bave razvojem ovih talenata.Naravno, ovo je, prije svega, gradove grada. Ali u malim gradovima budućeg menadžera, prije nego što donose odluku o preseljenju u veliku grad, možete puno naučiti puno.

Slika pod nazivom postaje talent menadžer korak 5

pet. Potražite bilo koju priliku za preuzeti maksimalnu odgovornost. Koristite priliku da pomognete glumcu u odabiru i evaluaciji skripte, sudjelujte u turizmu ture, kreirajte reklamne pakete - sve će vam pružiti priliku da dobijete veliko iskustvo. Dakle, u kratkom vremenu možete biti u potpunosti odgovorni za jedan od kupaca.

Slika pod nazivom postaje talent menadžer korak 6

6. Pridružite se profesionalnoj organizaciji. Na primjer, u Sjedinjenim Državama, ulazak u "Udruženje menadžera talenata" ("Udruženje talenata menadžera", TMA) možete dobiti priliku da saznate više o poslovnim kolegama. TMA vodi internetski registar svih svojih članova koji su dužni slijediti principe etičkog kodeksa udruženja.

Savjeti

Popis ličnih kvaliteta koje će se zahtijevati za postizanje uspjeha u području menadžera za upravljanje talentom uključuju upornost, predanost i želju za rad.
Naknada od posla od strane talent menadžera neće biti samo pravo da se uključi u voljenu poslovanje, već i priliku da pruže sve vrste pomoći kreativnim ljudima da podijele svoj uspjeh s njima.

Upozorenja

Rad kao talent menadžer zahtijeva duge sate. U radnim danima možete biti na poslu 12 sati dnevno, a vikendom je potrebno završiti ono što niste imali vremena tokom sedmice.