Kako se prestati ponašati se snažno (s ilustracijama)

Smatrate se arogantnim i pretjerano kontrolirajućom osobom? Nitko ne želi raditi u paru sa vama zbog vaše navike zauzeti sve i sve pod kontrolom? Ako ste sami umorni od ovoga, onda je vrijeme da naučite velike umjetnosti samokontrole i vjere u ljude oko vas. Dakle, želite se prestati ponašati se snažno i naučiti kako raditi s ljudima u obostrano korisnom ključu? Pročitajte ovaj članak.

Korake

Dio 1 od 3:

Kako najbolje raditi sa drugim ljudima

jedan. budi strpljiv. Vođa koji je navikao na ulogu može se teški prebivati sa strane i čekati ostatak, a posebno će biti teško pogledati put s kim biste učinili u minuti čak i u stanju kome, čak i u stanju kome su u toku, a događa se ... Međutim, mislite - i šta žuri? Da li je moguće zbog male razlike s rasporedom doći će kraj svijeta? Smiri se, duboko udahni i čekaj. Ako imate strpljenja, bit ćete iznenađeni što ćete smatrati da se sve savršeno suočava sa svime - čak i bez vaših zahtjeva brže rad.

Ako drugi ljudi shvate da ste nestrpljivi, oni će se poći žuriti što će biti poznato po kvaliteti rada. Izvucite ljude ili pažljivo promovirate da rade - to je, kao što kažu, dvije velike razlike.
Ne zahtijevaju da u evidenciji ostvari veliku količinu rada, uspostavite razumni rok.

Image Naslijedilo Zaustavite biti šefovi korak 2

2. Zaboravi na perfekcionizam. Ponekad se ponašamo snažno i primarno samo zato što želimo da sve bude na jakim pet. Da, nema ništa loše u tome. Istina, postoji jedna tačka: dobar rezultat može se postići na više načina, a vaš način da učinite nešto uopće nije nužno najbolje. Sugerišući da je vaš put najbolji, upravo ste na kreativnost korijena drugih ljudi, a u njihovom borbenom duhu pretučene. Jao, sve to dugoročno neće ići na vašu korist.

Ako zaista budete teško ubiti perfekcionista, recite mi da je sam perfekcionizam kao takvi od savršenstva. Pričekajte najbolje, ali ne očekujte da će sve učiniti po vašem mišljenju, a drugačije se pripremite za stalne razočaranja.

Micromeneging? Ručna kontrola? Želja za kontrolom svakog koraka? Zaboraviti! Dakle, vi i sa drugim ljudima nećete raditi i nikad ne možete zaspati.

Image Naslijed prestanite biti šefovi korak 3

3. Investirati u ljude. Mnogo se moći ljudi fokusiraju na nesposobnost ljudi, a da ne vide u naglasku njihovog potencijala i napretka. To nije put mudrosti, recite ravno. Naučite da vidite dostignuća ljudi, neka im pozitivan odgovor (i puno). Ljudi - ne alati, a ne automobili. Tako da ljudi samostalno misle, trebaju naučiti, a koja studija bez grešaka?! Verujte ljudima, dajte im opseg za greške. Neka ljudi znaju da ste voljni doći na spašavanje - ali ne slijedite svaki korak i ne raditi posao koji im je povjeren.

Ako ste primijetili da netko dobro funkcionira, a primijetili su vas, pohvalite tu osobu! Kad ljudi znaju da ne možete vidjeti ne samo negativne, onda je odnos između vas jači, a vi postajete manje moćni.

Image Naslijed prestanite biti šefovi korak 4

4. Naučite komunicirati. Po pravilu se moć isključuje ne ono što kažete, ali kako kažete. Ton, izgraditi frazu - uz pomoć svega toga, možete učiniti osobu da se osjeća kao zupčanik, zupčanik. Međutim, moguće je nadahnuti i osobu za rad na udarcu. Vi, u skladu s tim, morate naučiti komunicirati s ljudima - posebno u tim trenucima kada im povjerite nešto ili kada dajete povratne informacije o tome. Bolje ćete imati sve, lakše ćete potražiti vlastiti bez dominacije, samo dobra riječ.

Izgleda da vas slušate samo ako se pokažete pravim tiraninom. Jao, to nije put mudrosti. Mnogo produktivniji ljudi rade kad se ne plaše, ali poštuju šefove.

Istražite predmet komunikacijskih strategija i taktike o komunikaciji s podređenima Pročitajte više, bit će korisno.

Image Naslijedilo Zaustavite biti šefovi korak 5

pet. Težite za konsenzusom. Ništa ne obrađuje osjećaj dodataka u timu, kao mogućnost traženja konsenzusa. Šta postoji, sva demokratija (osim, naravno, sve vrste džepa, suverena i drugih suvenirnica). Ako se svako mišljenje čuje, ako se odluka donese na osnovu svih mišljenja, onda će se ljudi osjećati puno bolje, uživajući u prijateljskoj atmosferi okolo.

Možete, naravno, postupiti i strogo u autoritarnom venu, ali pogađa nivo konteksta ljudi.

Pored toga, ako slušate sve, možete pronaći nove gledišta i, u skladu s tim, razviti nove pristupe za rad. Ako mislite da je "pravo" samo kad mislite, tada nećete naučiti ništa novo.

Image Naslijed prestanite biti šefovi korak 6

6. Zatražite da vam pruži iskrene povratne informacije. Neka reče tačno iskreno, ne pokušavaju impresionirati. Objasnite da znate o svojim nedostacima i želite se promijeniti. Recite, za to vam je potrebna njihova pomoć - neka bude svjedoci vašeg imperativnog ponašanja, donesite vam na vašu pažnju bilo koji pogodan način. Budite skromni i zatražite pomoć - pokazat će da želite razviti kao osobu i ne smatrajte svoje ponašanje jedinog istinitim.

Ako držite stariji položaj, onda započnite naviku redovno provoditi anonimne ankete na svojoj temi, zapravo, liderstvo. Iz ovih anketa možete naučiti puno korisnog, posebno ako se po odjednom nekom pitanju dogovorite!

Dio 2 od 3:

Kako promijeniti razmišljanje

jedan. Naučite da priznate da i ponekad grešite. Korijen ponašanja moći je adamantna vjera u apsolutnu ispravnost vlastitih akcija. Pa ti treba? U pravu, prepoznajte svoju ljudsku prirodu i ono što vi, kao i bilo koja druga osoba, ponekad pogrešno. Pomoći će vam da učite od drugih ljudi - a drugi ljudi uvijek mogu nešto naučiti! U svakom slučaju, kada ćete sljedeći put biti pogrešan - doći ćemo u grlo i priznati grešku. Da, hteo si da je bolje, a ispostavilo se - kao i uvek. Glavna stvar je prepoznati svoju grešku, ne pokušavajući pronaći ekstremnu. Ljudi će primijetiti i cijeniti.

Ljudi poštuju one koji znaju kako priznaju svoje greške - vjerovatno zato što podsvjesno osjećaju da takve ljude mogu podučavati u budućnosti.
Pogriješite, razmislite kako to izbjeći u budućnosti. Možda vrijedi slušati nekoga više? Ako se, usput, došlo do greške zbog činjenice da nekoga niste poslušali, recite mi osobu da ćete i dalje pažljivo slušati njemu. Da, teško je, ali pomoći će vam da izbjegnete greške u budućnosti.

Image Naslijed prestanite biti šetni korak 9

2. Uzmi sve kao što je. Za vlastite ljude je teško, užasno je teško. Vrijeme, kolege, prijatelji i sve ostalo što ne možete preuzeti pod ličnom kontrolom - sve se to mora poduzeti kao i to. Da, nešto se može promijeniti, nešto se može utjecati - ali daleko od svih. A što prije razumijete i uzmite ga, brže se riješite moći u komunikaciji i steći mir i mir pod tušem.

Ne postoji spor, ako se nešto ne uklopi u vaš svijet, onda je želja za promjenom situacije sasvim relevantna i logična. Međutim, ne možete sve promeniti. Tako da ne spali živce o svemu što ne možete kontrolirati, naučiti kako preuzeti stvari, pojave i događaje kao i oni.

Image Naslijed prestanite biti šefični korak 10

3. Imajte na umu da je prijenos kontrole na druge ruke ista nagrada za primanje kontrole u vlastitim urikom. Da, može vam se činiti da je prijenos kontrole poraz, priznavanje neuspjeha i nesavršenosti vlastitih stavova. Međutim, čini se samo tako, u stvari, vrlo je, vrlo korisno iskustvo. Postavljajući na nečiji teret odgovornosti koji ste računali, ne samo da poboljšate odnose sa drugima, već se riješite stresa, dajte sebi vremena da radite ono što želite raditi (ali ne prisiljavati ljude da nešto učinite). Da, prvo će biti neugodno i gorko - ali onda se uključite.

Započnite s malim - uopće ne sigurno biste odjednom stavili sve ovlasti. Za početak možete uputiti nečiju kontrolu ni za šta ne posebno kritično (recimo, daj kolegu daj vaš izvještaj). Što više prakse u tom pitanju, to će biti lakše.

Image Naslijed prestanite biti šefov korak 11

4. Neka ljudi budu oni koji su. Ljudi moći često zahtijevaju od ljudi da postanu oni koji nisu. Na primjer, marljiviji, efikasniji i pacijentski radnici. Međutim, nije tako zastrašujuće, poput činjenice da se moć ljudi također pokušavaju promijeniti ljude sa svim dostupnim sredstvima. Da, osoba se uvijek može mijenjati, a postoje situacije u kojima je želja za promjenom osobe možda biti opravdana. Ali nemoguće je očekivati od osobe da će se potpuno promijeniti - ako samo vi, naravno, ne voli razočaranje.

Pretpostavimo da je soba vašeg susjeda strašna puž. Zatražite je posuđe sapuna u tih dana kada je njegov red da izdrži smeće češće za čistoću. Maksimalno ono što se možete nadati - da jednog dana jednostavno ne morate podsjetiti. Ne očekujte da čovjek postane pedant, pričvršćen na čistoću.

Postoji dobro poznata razlika između velikih i preplavljenih očekivanja. Da, možete se nadati da će vaši zaposleni naporno raditi, ali ne biste trebali čekati da će raditi u Stakhanovu ... osim ako se, naravno, ne može na odgovarajući način nadoknaditi adekvatno.

Image Naslijedilo Zaustavite biti šefovi korak 12

pet. Radite na svom samopoštovanju. Često je autoritet ljudi zbog nedostatka samopoštovanja. Čini se da takvi ljudi nisu da ih neće voljeti i i poštovati ako se neće ponašati i nepristojno ponavljati stotinu puta i kako to treba učiniti. Opet, ne put mudrosti. Morate shvatiti da ste osoba koja vrijedi slušati vas ne treba učiniti da vas ljudi slušaju. Radite na sebi, ispravite svoje nedostatke i naviknite se na ono što zaslužujete da se čuje.

Mnogi misle da moćni ljudi imaju natečeni ego da se upravo zbog toga, moćni ljudi zapovijedaju. Neobično, suprotno je nisko samopoštovanje koje šaptalo u takvim ljudima da je jedini način da se čuje da naruči i zapovijeda.

Dio 3 od 3:

Kako osloboditi kontrolu iz ruke

jedan. Postaju fleksibilniji. Samo vlasti su sami, koja je razumljiva - "Nema slučajnih faktora!"," Nema plana B!"Ali ako želite postati manje moćan, onda morate naučiti da ne čekate da sve bude strogo onako kako želite, ali budite fleksibilni. Pretpostavimo da ste i prijatelji ušli u bar. Stvarno čekate večeras i želite ići jesti meksičku kuhinju. Prijatelji zbora kažu da samo japanska kuhinja, samo suši i sashimi. Druga opcija je vaš podređeni zahtjev još jedan dan za pripremu izvještaja, jer su se okolnosti prirodno promijenile u posljednjih minuta. U oba slučaja trebate se naviknuti na činjenicu da se kraj svijeta ne pojavljuje kada su vaši planovi iskrivljeni.

Možete postati fleksibilniji ako počnete planirati manje. Recite, raspored za tjedan dana, obojen u sekundi, fleksibilan da biste bili teško uspjeti.

Slika naslovljena prestanite biti šefov korak 15

2. Daju odbojnu uzbuđenje. Mnogi se ponašaju snažno, jer ne mogu prihvatiti misao da nešto neće ići po planu. Odavde - uzbuđenje za misao da neko kasni na čak pet minuta, otuda uzbuđenje za misao da će projekt biti opisani ne na način na koji želite i tako dalje. Ako vaše ponašanje snage proizlazi iz nemira prije nego što nešto neočekivano, što će zadavati vaše planove, a zatim trebate naučiti dati bezuslov.

Ako je vaše uzbuđenje gotovo napad panike, sanjajući san i mir, kao i sposobnost fokusiranja, onda vam treba ozbiljna medicinska nega.

Ako vaše uzbuđenje nije tako akutno, onda se uključite u jogu, meditirajte, pijte manje kafu i dovoljno spavajte - i bit ćete sretni.

Naravno, neki ljudi iz prirode brinu se više od drugih, imaju tako nervni sistem. Ipak, ako imate naviku analizirati svaki slučaj anksioznosti i uzbuđenja, možete identificirati predloške i, u skladu s tim da shvatite šta da radite sa njima. Na primjer, ako ste veoma zabrinuti, ulazak u prometne gužve i kasno na posao, počnite izlaziti iz kuće rano 15 minuta.

Image Nadledano zaustavite biti šetni korak 16

3. Dopustite drugima da donose odluke. Za istinski moć ljudi, ovo je vrlo zastrašujuće, nema spora. Ipak, samo je vrijeme da se nekome da da donese odluku da se uvjeri da u njemu nema ništa grozno u njemu. Započnite s malom - neka prijatelji biraju koji film svi idete zajedno ili u kojem restoranu ima užinu ili neko drugi da unese u vaš krug komunikacije. Kad primijetite da nema razlike, tada će želja zauzeti sva rješenja samo nestati.

Ako ste već razvili reputaciju vlasti, onda će ljudi biti ugodno iznenađeni onim što im dajete da donesu odluku.

Samo duboko udahni i reci mi: "Ne znam, i šta želiš?"Da vidim, ništa loše neće se dogoditi!

Image Naslijed prestanite biti šefov korak 17

4. Više spontanosti! Movari su kao spontani kao spontani ... Hladnjak. Morate izaći iz zone komfora, prestanite živjeti u načinu na koji ste navikli, nadilaze uobičajenu sliku i ritam života! Odjednom posjetite prijatelje, nabavite novi hobi, koji se ne sumnja u sedmicu prije sedmicu, dio novog plesa, neočekivano pokvari pjesmu, učini ono što ne bi učinilo i uživa u novnoj novoj! Ubrzo ćete shvatiti šta da budete moćni, živi nepredvidiv život, ne vrijedi.

Provedite vrijeme zajedno sa spontanim ljudima koji ne planiraju živjeti već desetljećima unaprijed - ovo će vam pomoći i sami postati spontaniji.

Samo pogledajte šta se događa ako ne postignete vikende u minute, ali samo ih ostavite ... besplatno. Moguće je da vam se dogodi nešto nezaboravno ugodno!

Image Naslijedilo Zaustavite biti šefov korak 18

pet. DELEGITELJSKI ORGANI I ZADACI. Drugi način da postanete manje moćni je delegirati zadatke koji su vam povjereni drugima. Odlučili da se rastopimo i organizujemo svoje vjenčanje? Zatim nemojte nikoga negativati, a jedan prijatelj zatražite da vam pomogne u cvijeću, drugo - sa pozivima, trećim - s tortom i tako dalje. Ne povlačite sve na sebi, inače dobijete. Bolje pažljivo razmislite šta i od koga želite dobiti i dodijeliti odgovarajuće zadatke relevantnim ljudima.

U kancelariji, na primjer, delegacija je ključ uspješnog rada. Postići ćete mnogo više ako ste delegirani, a ne pokušavajte učiniti svemu.

Image Naslijedilo Zaustavite biti šefov korak 19

6. Ne dajte savjet ako ne tražite. Često kažu da drugi, šta i kako učiniti, u isto vrijeme ne sramote činjenicom da niko nije pitao njihov savjet. Razumijete sami, jednu stvar - kad mu prijatelj zatraži da mu se nešto savjetuje, potpuno drugačije - kad kažete prijatelju, kako ide i živite. Poštujte potrebe drugih ljudi, neka savetuju ili kada vas pitaju o tome ili kada im stvarno treba pomoć. Ponašajte se kao lijepo što razmatra svoju sliku o akciji bolje - ne put mudrosti.

Naravno, postojat će se situacije kada će vam se činiti šta tačno znate koliko najbolje učiniti. Ako je tako, onda mirno recite, ne provocirajući nikoga i pratiti sve u frazi poput "Znate, imam u takvim situacijama" - tako da će vam se dogoditi "- pa ćete zvučati kao nerder.

Savjeti

Ponekad samo trebate duboko disati i uzeti do 10. Opustite se i obavezno razmislite o nečemu za reći ili napraviti.
Power People nisu nužno dobri šefovi.
Mislite na druge. Kad ste dio tima, sjetite se da i drugi ljudi imaju osjećaja. Budite strpljivi, pokušajte ih razumjeti, slušati ljude i razmišljati o tome koje ideje se drže. Ako se ne slažete sa njima, onda, na minimum, pokažite da ste slušali i uzeli u obzir njihovo mišljenje.

Upozorenja

Ponekad se može dogoditi da morate biti moćni, pronaći da neki ljudi koje već ne sviđaju ne toliko kao prije. Ne, naravno, da ste postali u nečemu skrivenom, upravo ti ljudi više ne plašu, pa su se okrenuli vama svojim pravim licem. Oslobodite se autoriteta u prirodi vašeg vlastitog rizika.