Kako do dogovoriti plaću
Kada je u pitanju kako napraviti više novca, može se činiti da je dovoljno pitati. Jao, ali nije neophodno. Da bi se uspješno dogovorio o plaći, neobično, potrebna je praksa i obuka. Ako ste pripremljeni i prikupljeni, ne treba se bojati pitati samo pitanje.
Korake
Metoda 1 od 2:
Pregovori o platama o novom radujedan. Istražite željeni položaj. Pri izradi sažetka i na razgovoru, posebno naglasite te vještine koje su posebno važne za poslodavca. Neka poslodavac vjeruju da ste savršeni kandidat - prvi korak.
2. Znate sebe. Ispitajte najnovije podatke o platama na sličnim položajima, u istoj regiji i ljudima sa sličnim vašem iskustvu.
3. Saznajte kako je kompanija financijski plan. Otvorene akcionarske kompanije dužne su objavljivati financijske podatke, tako da se sve može lako provjeriti. Pravo u novinskim arhivima ili internetu za vesti o kompaniji.
4. Znajte mjeru i nastavite malo više. Morate shvatiti kakvu su vam platu potrebna. Izračunajte idealnu platu i apsolutni minimum na kojem se slažete. Da biste imali prostor za manevar, za seme, postavite malo savršeniju platu.
pet. Ako se tijekom intervjua od vas pitajte, recite mi da je pitanje sa platom spremno za raspravu. Ne raspravljajte o tačnoj plati dok zvanično ne ponudite posao.
6. Ako potencijalni poslodavac pita koliko ste zaradili na istom mjestu, nemojte nazvati tačne brojeve. Natjerat će da pogodi. Najvjerovatnije će vam ponuditi više.
7. Kad su vas odveli na posao i ponudili platu, izrazili su svoj originalni prijedlog. Ako je vaš potencijalni poslodavac započeo s iznosom koji se manje očekivao, ponudite svoju savršenu plaću i malo vrha, tako da će biti mjesta za kompromis. Tokom razgovora najvjerovatnije ćete morati smanjiti zahtjeve.
osam. Pričekajte kolegu. Druga strana se može odabrati i zadržati početnu ponudu. Ako je tako, uljudno ukažite na to, po vašem mišljenju stojite više: "Zapravo vjerujem u to, s obzirom na opseg rada i mojih rezultata, 50.000 je razumniji iznos".
devet. Ako su pregovori otišli u mrtvu kraj, smislite nešto. Razmislite o nekim bonusima koji nisu gore od novca: Naknada za benzin, automobil iz kompanije, dodatni odmor ili dionica kompanije.
10. Nakon postizanja sporazuma sa novim poslodavcem, trebali biste sve snimiti. Ako se to ne učini - možete naići na slučaj selektivne amnezije. Prije potpisivanja, pažljivo pročitajte dokument. Ako primijetite neke pogreške - ne ustručavajte se pretvoriti.
Metoda 2 od 2:
Pregovori o prikupljanju platajedan. Pogledajte politiku kompanije u vezi sa platama. Saznajte je li vaš rad redovno ocijenjen, ako je tako, saznajte kada. Možda kompanija može maksimalno povećati. Moguće je da nakon određenog vremena svi se povećaju. Međutim, događa se da je povećanje plaće samo za zasluge.
2. Prije ocjenjivanja rada, zakažite sastanak sa neposrednim šefom. Budite spremni razgovarati o nekim od vaših specifičnih dostignuća i uspjeha u posljednjih godinu dana.
3. Pronađite drugi posao s većom platom, povećaće rame tlaka. Ne moraju se nužno slagati o tome. Ipak, imajući takvu opciju, možete značajno poboljšati svoj stav u pregovorima sa trenutnim poslodavcem. Uvijek bolje potražite novi posao kada imate posla.
4. Pričaj mi o svojoj situaciji. Tačno ukazuju na ozbiljne razloge zbog kojih zaslužujete povećanje. Činjenica je da je vaša opklada ispod tržišta? Radite bolje prosječno i dovodite kompanije na značajne prednosti? Bez obzira na slučaj, navedite sve jasno, namjeru i uvjerljivo.
pet. Stajati na bolu. Ako ste odbili, pitajte zašto saznate kako se podići u budućnosti. Ponudite alternativu: neku vrstu bonusa ili nešto slično. Pitajte ima li novca za neki trening, pokazaće vašu odanost.
6. Ako se ništa nije dogodilo, nastavite se nasmiješiti i hvala šefu za svoje vrijeme. Skiss i ljuti nikad. Ako smatrate da vas ne cijene, možda je vrijeme da potražite novi posao u kojem će plata biti više odgovarajući vaš doprinos, a vi ćete cijeniti više od sebe.