Kako napraviti sažetak sažetka
Zašto potencijalni poslodavac pročitati sve životopise da vidi kakav dobar kandidat za ovu poziciju? Uostalom, možete samo započeti sažetak sa kratkom prezentacijom, odmah opisujući vaša dostignuća i vještine. Da biste učinili efikasno, slijedite korake u nastavku.
Korake
Dio 1 od 3:
Zavrti u suštinijedan. Saznajte koji je kratak sažetak. Sažetak sažetak je kratak pregled u kojem opisujete svoje iskustvo i kako se odnosi na položaj za koji se prijavljujete. Na početku je sažetka i daje čitatelju ideju ko ste i zašto ste jak kandidat, a da ne idete u dodatne informacije.
- Sažetak sažetka - Ovo je odlična prilika za naglašavanje vaših veština, snaga, iskustva i dostignuća. Zahvaljujući njemu, vaš životopis možda ne smije izdvojiti, ali pogledajte ga ponovo.
2. Saznati šta Dobro Sažetak rezime. U dobroj prezentaciji, riječi akcije se učinkovito koriste za naglašavanje kvaliteta koje imate i koji traže poslodavca. To bi trebalo opisati i Rezultati Vaš prethodni rad nije dovoljno jednostavan da bude cool, morate imati dokaze! Koristeći efektivne prijedloge, čitatelju ćete dati dobru recenziju (vaš potencijalni vođu) i ohrabriti ga da pročita više.
3. Imajte na umu da to nije cilj. "Cilj" na početku sažetka - ovo je staromodno i nije važno mnogo za zapošljavanje regruta ili zaposlenika. I fraza "Nabavite zanimljiv posao u kojem mogu ....»Ne razumije zašto vas tačno zaposli, a ne druge. Čini se da svi imaju isti cilj, a najvjerovatnije vaš cilj će samo propustiti.
4. Odaberite ispravnu dužinu sažetka. Dužina dobre prezentacije može biti drugačija. To ovisi o vašem iskustvu i poslu koji tražite. U prosjeku, ta bi izjava trebala biti od 3 do 5 prijedloga. Sve što više stvara vidljivost plemenskih i povlačenja od ideje kratkog pregleda.
Dio 2 od 3:
Kako napisati efikasan sažetakjedan. Napraviti "snažan" pristupanje. Lako je učiniti, opisujući vaše najbolje osobne kvalitete ili vještine koje su potrebne za ovaj post. Pogledajte opis slobodnih radnih mjesta - koje kvalitete traže i koje posjedujete?
- Slobodno se osjećate i opišite sebe kao "svrhovitni poduzetnik" ili "dobro organiziran i ciljani administrator". Čak i ako ne osjetite da ste najbolji, idite sve isto. Razmislite o pridjevima koji su ikada korišteni u vašem smjeru. Koje kvalitete možete donijeti u svakom timu?
2. Navedite svoje radno iskustvo, ključne pozicije i u kojima ste industrije i sektori specijalizirali. Vrijedno je ugraditi ako je važno i relevantno. Ako imate samo nekoliko mjeseci iza ramena, uzeli ste malo položaja, ne brinite o ovom dijelu. Poslodavac će pronaći potrebne informacije u tijelu vašeg životopisa.
3. Navedi svoje stojeće nagrade i zasluga. Ovdje ne biste trebali navesti sve nagrade - ograničiti jednu ili dvije. Na kraju je ovo "kratak pregled", a ne takmičenje ili roman!
4. Navedite obrazovanje i potvrde koje su potrebne ili preferirane za ovu poziciju. Najbolje je naglasiti ključna dostignuća koja su najrelevantnija. Dakle, poslodavac odmah prepoznaje da ste više od pogodnog kandidata za ovaj rad.
Dio 3 od 3:
Kako poboljšati sažetakjedan. Koristite efektivne rečenice s riječima. Kao što je već spomenuto, važno je napisati kratak pregled i pokazati svoju vrijednost korištenjem efektivnih prijedloga. Razmislite o tome u okviru Trostruke magične formule:
- Stavite riječ akcija na početak svake rečenice - "izvedeno", "razvijeno", "koordinirano" i t.D.)
- Zatim objasnite šta ste učinili - "Rekonstrukcija preduzeća", "Uvođenje novih metoda", "Komunikacija između zaposlenih" i T.D.
- Na kraju, navedite rezultat - "Da biste uštedjeli sa 10% uštede", "Povećajte ukupnu efikasnost", "" Smanjite broj grešaka za 5% "i t.D.
- Kombinujte ove tri stavke zajedno kako biste sačinili efikasne prijedloge koji su prikladni, impresivni i čak nitični.
2. Ne pišite iz prve ili treće osobe. To znači, izbjegavajte riječi "ja", "moje", "ja", "mi", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", "," nas "i njihovo ime" i njihovo ime "i njihovo ime" i njihovo ime "i njihovo ime" i njihovo ",", ". Idite direktno na dno - započnite s glagolima i preskočite sve nepotrebne riječi.
3. Izbjegavajte uobičajene kvalitete. Na primjer, "pouzdan" i "lojalni" - dvije osobine koje, ni na koji način ne utječu na posao, čak i ako imate. Štaviše, čije mišljenje vodite? Spomenite kvalitete koje možete dokazati iskustvom i dostignućima.
4. Prilagodite svoj životopis na određeni posao. Prvo što kandidat treba učiniti je pročitati detalj opis slobodnog mjesta. Pročitavši rad i sa onim što traži poslodavca, možete formirati efikasan sažetak. Čini se da je ovo puno posla, ako se prijavite za desetine poslova, ali ako to ne učinite, nastavit ćete se prijaviti za desetine i desetine slobodnih radnih mjesta.
pet. Napraviti "snažan" pristupanje i završni dio. Ukratko, regrut i poslodavci zaposlenika pregledavaju tone životopisa dnevno za svaki položaj. Gledaju svaki životopis vrlo mnogo, ostavljajući kandidata samo jednu šansu da impresioniraju. Nije dovoljno samo da kažete da želite dobiti ovaj posao, morate objasniti zašto bi vas trebali pozvati na intervju, pokazujući da ste vrijedan zaposlenik. Morate započeti teško privući njihovu pažnju i snažno završiti kako bi ih smatrali misleći: "Moramo nazvati ovaj kandidat".
Savjeti
- Ne spominjete osnovne zadatke koji se ne ističu. Na primjer, "Pravovremeni odgovori na pisma kupaca" - to uopće nije ono što bi trebalo biti lemljeno.