Kako napisati funkcionalni sažetak
Većina sažetka zasnovana je nakhronološka naznaka profesionalnog zapošljavanja. Ali u nekim je slučajevima važnije navesti vještine i vještine redom njihovog značaja, a ne o vremenu studija. Funkcionalni sažetak obavlja ovaj određeni zadatak.
Korake
Metoda 1 od 1:
Priprema vašeg funkcionalnog sažetkajedan. Misle koliko je koristan funkcionalni sažetak na intervju i u pribavljanju posla. Funkcionalni životopis prikazuje fokus sa hronologije rada kako bi se naglasila vještine i vještine. Takav dokument će biti korisniji u sljedećim situacijama:
- Drastično mijenjate opseg aktivnosti ili se želite fokusirati na te veštine i dostignuća koja nisu igrali ključnu ulogu u jednom od najnovijih poslova (na primer, dugogodišnje iskustvo, volonterske aktivnosti ili veštine koje ste razvili vanjski rad).
- Imali ste pauzu na radu ili nedavne postove nisu odgovarali glavnom djelatnošću.
- Izmijenjeni sažetak povećat će vaše šanse za dobivanje položaja, pomicanje akcenta iz hronologije događaja.
2. Mozak. Zapišite svoje vještine i dostignuća. U ovoj fazi ne biste trebali razmišljati o tome koji su od njih važni, a koji ne. Kasnije možete napraviti rangiranje važnosti i uređivanje zapisa. Ne zaboravite spomenuti sve što može poboljšati vašu atraktivnost u očima poslodavca, uključujući:
3. Organizujte snimljene podatke. Što je najatraktivnije i najbolje povećati vaše šanse za zapošljavanje? Možda ste guru u polju računarske opreme? Imate impresivan naučni stepen? Postoji mnogo godina iskustva u oblasti aktivnosti potencijalnog poslodavca? Stavite prvo mjesto što procjenjujete kao najznačajniji. Takođe možete grupirati svoje iskustvo u kategorijama, poput općih vještina i posebna dostignuća.
4. Poredajte svoj životopis po kategoriji, a ne po vremenu. Umjesto da slikate svaku poziciju, napišite svaku vještinu i iskustvo. Računarske veštine, obrazovanje, kao i iskustvo konkretnog rada - ovo su najočitiji presjeci.
pet. Na početak sažetka dodajte sažetak. To ne bi trebalo prebijati formulaciju "Ciljevi", koji se obično smanjuje za dobijanje stalnog položaja. Umjesto toga, istaknite najvažnija stvar iz onoga što možete ponuditi i zapisati u najboljem obliku. U idealnom slučaju, poslodavac ili šef Odjela za osoblje trebaju se moći osjećati, bilo da dolazite u kancelariju, trošeći na upoznavanje sa životopisom 20-40 sekundi.
6. Na kraju sažetka stavite kratku hronologiju prethodnog iskustva. To može biti opisi u jednoj liniji (naziv kompanije, položaj zauzeto mjesto, radno vrijeme).
Savjeti
- Upoznajte se sa primerima opisa poslova u industriji koji vas zanima, obraćajući posebnu pažnju na postove koje prijavite. Pokušajte uklopiti vaš životopis ispod njih.
- Priložiti sve napore. Odlučite da je vaša glavna prednost (obrazovanje, računalno znanje, specifične radne vještine).
- Budite spremni razgovarati o svojim prethodnim postovima, iako se niste fokusirali na njih (često zato). Sažetak - ovo je razlog za prelazak praga. Udaranje unutra, trebali biste privući pažnju poslodavca i prenijeti glavne odredbe.
- Ako imate opsežnu listu za nabrajanje, napravite jednu mogućnost punog sažetka (master sažetak), rezati ga na svaki specifičan rad u kojem ste zainteresirani.
- Pitajte bilo koga pažljivo pročitajte svoj životopis. Bočni view će pomoći da shvatim kako vas drugi uoči da pronađu i ispravljaju moguće greške napravljene u sažetku.
Upozorenja
- Iako morate predati sebe s najboljih strana, nikada ne pretjerujte i ne pišete falsificirane podatke u sažetku.
- Izbor funkcionalnih sažetaka sugerira da želite nešto sakriti, čak i ako su razlozi onoga što ste odabrali takav oblik očigledni. Stoga koristite ovu vrstu životopisa samo kad osjetite da će moguća korist povući rizike. Također vrijedi kuhati različite verzije životopisa za određene svrhe.