Čeka se odgovor nakon podnošenja aplikacije ili intervjua može prouzrokovati uzbuđenje, jer podnosilac prijave želi razumjeti kako se suočio i ono što poslodavac misli na njega. Pravi pristup komunikaciji s kompanijom pomoći će vam da se istaknete protiv konkurenata. E-poruke odgovora treba smatrati dodatnom prilika za izražavanje interesa za funkciju i skrenuti dobar utisak. Ako se ponašate kao profesionalac i ne djelujete nametljivo, poslodavac će sigurno cijeniti vaše napore i želju za post.
Korake
Metoda 1 od 3:
Navedite status vaše aplikacije
jedan.
Sačekajte najmanje nekoliko dana. Ne postoji konsenzus o vremenu čekanja nakon podnošenja zahtjeva, smatra se da bi se pričekati najmanje 3-5 dana.
- U stvari, neki stručnjaci za zapošljavanje izjavljuju da bi radije da ne primaju razjašnjenja slova. Vjeruju da je ova taktika dizajnirana da privuče pažnju i potrebno je samo vrijeme potrebno za odabir kvalificiranih kandidata. Međutim, drugi kažu da će vam odgovor razjašnjenje odgovora pomoći da se istaknete u pozitivnom smislu.
- Glavno je shvatiti da se deseci podnositelja zahtjeva mogu primijeniti sa vama, a za gledanje aplikacija i odabira kandidata je potrebno. Pismo ne bi trebalo da vam pokazuje opsesivnu ili nestrpljivu osobu, pa ne žurite.
2. Bavite se pismo pravoj osobi. U idealnom slučaju, pismo treba uputiti osobi kojoj ste se uputili za podnošenje prijave. Ako ne možete pronaći ime, pokušajte pisati "Dragi menadžer za najam".
Često se diferencijalni detalji za zapošljavanje zaposlenih za zapošljavanje može se naći na web stranici kompanije.Uvek provjerite pravopis. Malo može formirati negativan utisak što je brže kao greške u ime osobe.3. Jasno i direktno odredite temu. Koristite jednostavnu frazu poput "pojašnjenja po dogovoru za urednika post". U prisustvu šifriranja možete odrediti broj u nizu tema.
Razmislite da menadžer najma može potražiti zaposlene na nekoliko postova, tako da budite izuzetno specifični. Možete čak i navesti svoje ime u liniji teme tako da potraga za vašom aplikacijom ne treba dugo vremena.4. Koristite relevantan pozdrav. Samo napišite "dragi" prije imena zapošljavanja kao u motivacijskom pismu. Ne prelazite na neformalne žalbe poput "pozdrava" ili "bok". U ovoj fazi vaš email mora ostati posao.
"Dragi Sergej gennadievich" bit će relevantan pozdrav.pet. Navedite položaj i datum primjene. Na početku pisma navedite kada ste podneli svoju izjavu, kako je pronađeno slobodno mjesto, a također najavljuje želju za učenjem o stanju izjave. Istovremeno možete dodati o želji da biste bili sigurni da je kompanija primila vaše materijale.
Na primjer, napišite, na primjer, "Dragi Sergej GennaDievich, prošle sedmice sam podneo izjavu za položaj urednika kao odgovor na slobodno mjesto na avito. U vezi s odsustvom odgovora, želio bih biti siguran da imate moju izjavu ".6. Potvrdite svoje entuzijazam i kvalifikacije potrebne za ured. Recite mi menadžera da se sa zadovoljstvom prijavite, kao i objasnite koliko se toliko približavate ovoj poziciji. Opišite svoje kvalifikacije detaljno.
Na primjer: "Moj entuzijazam i iskustvo čine mi odgovarajućim kandidatom. Radio sam kao urednik književnog časopisa zadnje 5 godina i vrlo je zadovoljan prilikama za ulazak u novi nivo sa vašom kompanijom ".7. Ispunite slovo kratkog i jednostavnog, ali nadahnute frazu. Ispunite svoj e-poštu na pozitivnu bilješku i recite mi da čekate brzi odgovor. Takođe nude ponovni pošaljite sve dokumente u slučaju da je prethodna pošiljka bila netačna.Hvala čovjeku za attaling vrijeme.
Na primjer, "Molim vas da me kontaktirate ako imate bilo kakvih pitanja o mojim kvalifikacijama ili potrebi za dodatnim materijalima. Čekam vaš odgovor i hvala vam na vašem vremenu ".Prijavite se pismo "Pozdravi, [Vaše ime]", a u sljedećem retku odredite telefonski broj.osam.
Provjerite nacrte slova prije otpreme. Provjerite pravopisnu i gramatiku, a također evaluirajte i primijenite ukupni glatki tekst. Kvaliteta ovog pisma jednako je važna kao i nivo vašeg motivacijskog pisma i
sažetak, Stoga, platite toliko pažnje kao što je potrebno kao. Kad je sve spremno, kliknite gumb Pošalji.
Pročitajte slovo naglas da provjerite glatkoću teksta i nepostojanje semantičkih grešaka.devet. Najbolje strpljenje za vrijeme čekanja. Nakon slanja pisma, napravite disanje i samo pričekajte. Ne treba sumnjati da će ubedljivost vašeg životopisa i motivacijskog pisma zajedno sa upornošću pomoći da dobijete poziv na intervju.
Ljudi često doživljavaju iskušenje da pojasni informacije telefonom, ali prije takvog koraka trebali biste pričekati odgovor. Telefonski poziv ne može pokazati samo vašu želju za donošenjem pošte, ali također se shvaća kao pretjerana opsesija.Ako se odlučite nazvati, pokušajte samouvjereno i pristojno razgovarati, a isto tako vas podsjećate na to što vas čini prikladnim kandidatom za post.Metoda 2 od 3:
Napišite pismo nakon intervjua
jedan.
Započnite s jasnom i direktnom temom pisanja. Menadžer za najam može dobiti stotine slova dnevno. Da se istakne u toku pisama i privlače pažnju osobe, koristite kompetentno direktno pismo.
- Napišite "Intervju na uređivač post - zahvalnost". Ako postoji šifra za ured, možete odrediti broj u nizu tema.
2. Bavite se pismo pravoj osobi. Pismo se mora uputiti nekoj osobi ili ljudima koji su sproveli intervju. Ako se ne sjećate svih imena, pokušajte se sjetiti barem imena glavnog zapošljavanja. U slučaju sumnje pogledajte web stranicu kompanije ili jednostavno nazovite recepciju i navedite.
3. Hvala vam na vrijeme kada imate vremena od iskrenih i konkretnih fraza. Navedite određeni post ili čak vrijeme i datum intervjua kako bi se olakšao zadatak osobe koja provodi mnogo sličnih sastanaka.
Ne ograničavajte se na riječi "hvala na vašem vremenu". Bolje je pisati "Hvala vam na priliku da intervjuirate urednik post u časopisu" Literatura ". Iskreno cijenim vaše vrijeme i pažnju. ".4. Izrazite entuzijazam za post i kompaniju. Obavijestite šta tačno želite u kompaniji. Blizu ste misiji kompanije? Ovo je lokalno preduzeće? Kompanija je inovator na tržištu tehnologije? Recite mi šta ste tačno posvetili pažnju.
Možete pisati "Znam samo nekoliko istih inovativnih kompanija u kojima bih mogao razviti svoju karijeru u ovoj industriji"."Za mene će biti čast raditi u kompaniji koja toliko visoko ceni svoje zaposlenike".pet. Ponovno naglasite zašto ste bolji od drugih. Ako je potrebno, možete ponovo pročitati opis službenih odgovornosti u oglasu kako biste naglasili kvalitetu i vještine potrebne za poslodavcu. Ako savršeni kandidat mora imati sigurne komunikacijske vještine, a zatim prijavite svoje komunikacijske vještine.
Poslodavci u pravilu cijene pouzdane, motivirane podnositelje zahtjeva koji žele promovirati uspjeh kompanije. Ne zaboravite da to spomenete.6. Obavijestite informacije koje nisu uspjele razjasniti intervju. Možda ste zaboravili spomenuti značajno iskustvo ili situacije koje vas karakteriše od najbolje strane kao kandidata za post. Ako ste razmišljali o temeljitijem odgovoru ili objašnjenju za jedno od pitanja o intervjuu, zatim odredite detalje.
7. Omogućite poslodavcu priliku da vas postavi razjašnjenje pitanja. U konačnim linijama obavijestite da ste spremni razgovarati o svim mogućim pitanjima ili problemima koje mogu nastati.
Na primjer, "Molim vas da me kontaktirate telefonom ili e-poštom ako imate dodatnih pitanja ili strahova da biste željeli razgovarati. Ako vam treba lični sastanak, obavijestite datum i vrijeme tako da ću osloboditi ovaj dan iz drugih poslova ".Ne zaboravite navesti svoj telefonski broj na kraju slova za praktičnost.osam. Pažljivo pročitajte pismo. Nakon kreiranja teksta, napravite malo pauza i ponovno se vratite u slovo. Pažljivo pročitajte tekst da biste pronašli moguće pogreške ili automatske ispravke. Provjerite i ukupnu glatkoću slova.
Zapamtite da još uvijek pokušavate da napravite dobar utisak, tako da pismo mora biti napisano na visokom nivou.Pročitajte slovo naglas da biste provjerili glatkoću teksta i nedostatka semantičkih grešaka, a također provjerite je li pismo pismeno nadahnut i uljudan ton.devet. Pošaljite pismo ljudima koji su obavljali intervju u roku od 24 sata. Za to vrijeme, intervju će i dalje biti svjež u sjećanju svih sudionika. Pravovremena zahvalnost će pokazati menadžeru da zaposli svoju želju da dobijete post i pomoći će vam da se setite da vas pamte.
Metoda 3 od 3:
Napišite razjašnjenje pismo u odsustvu odgovora
jedan.
Pričekajte određeno vrijeme prije nego što napišete drugo slovo. Ako je poslodavac naznačio da se nada da će donijeti odluku tokom sedmice, a zatim pismo treba poslati za sedam dana. Ako je došlo oko dvije sedmice, onda pričekajte najmanje četrnaest dana.
- Ne žurite da impresionirate opsesivnu ili nestrpljivu osobu. Možda je menadžer izveo nekoliko intervjua za različite položaje i treba mu vremena za obradu informacija.
2. Jasno i direktno odredite temu. Do ovog trenutka rukovodioca zaposlenika sa pomoćnicima mogao bi provesti mnoge druge intervjue, pa je važno napisati što konkretno. Možete čak navesti i u temu svoje ime za pogodnost pretraživanja vaše aplikacije.
Na primjer, možete odrediti "preradu za intervju za urednik post" ili "Pitanje o intervjuu od 12.12.2018, Olga Ivanova". U prisustvu šifriranja možete odrediti broj u nizu tema.Možete odgovoriti na prethodno pismo. Reformform "Re:" Prije nego što pismo pokaže pitanje na koju poruka pripada ova poruka, a može ubrzati proces čitanja.3. Bavite se pismo osobi s kojom ste ranije komunicirali. Ako niste uspjeli pronaći imena svih ljudi koji su obavili intervju, a zatim se obrati pisma ljudima koji ste napisali pismo.
4. Navedite stav na koji ste položili intervju i takođe vam kažete da vas još uvijek zanima. Izričite misli ukratko i samo. Takođe odredite datume intervjua i naziv odgovorne menadžera zapošljavanja. Ne zaboravite reći da još uvijek niste kontaktirali odgovor kompanije.
Na primjer, "pišem vam u vezi s intervjuom na poziciju urednika koji sam prošao prošlog ponedjeljka. Spomenuli ste da namjeravaju poduzeti konačnu odluku do kraja sedmice. Od tada me niko nije kontaktirao, pa bih želio da razjasnim ovaj trenutak. Zaista se nadam vašem odgovoru. ".pet. Popunite slovo na pozitivnu bilješku. Na kraju, javite vam da se nadate brzom odgovoru. Možete se prisjetiti i svoje kontakt podatke i predložiti vas kontaktirati ako imate bilo kakva dodatna pitanja. Napišite kratko i jednostavno, ali pokažite šta želite dobiti ovu poziciju.
"Molim vas da me kontaktirate ako imate bilo kakvih pitanja ili potrebe za dodatnim informacijama. Hvala vam na dan i nadajte se brzom odgovoru. ".Ispunite slovo riječima "Pozdravi, [Vaše ime]".6. Ponovno pročitajte i uredite nacrt slova. Nakon kreiranja teksta, napravite malo pauza i ponovno se vratite u slovo. Pažljivo pročitajte tekst da biste pronašli moguće pogreške i ispravite ukupno glatko slovo.
Pročitajte slovo naglas da biste bili sigurni da je tekst napisano uljudno i profesionalno, bez semantičkih grešaka ili glomaznih izraza.7. Najbolje strpljenje i pričekajte odgovor. U ovoj fazi priznajte da ste učinili sve što je moguće da biste dobili post. Podnio ste uvjerljivu izjavu, prošli intervju napisao je razjašnjeno pismo.
Nemojte se obeshrabriti ako ne dobijete odgovor odmah. Možda će trebati vrijeme dok direktor najava neće dovršiti sve intervjue i kontaktirati kandidate. Savet specijalista
"
Lični i karijerski trener
Kako napisati pojašnjeno pismo da ne impresionira opsesivnu osobu?Izjavljujući sam nije pretjerana opsesija. Život i rad mogu biti napeti i haotični, tako da se često odvajaju za zapošljavanje menadžera. Vaše poslovno pismo koje im pružate uslugu. Ljudi bi trebali promijeniti svoju ideju o razjašnjavanju pisama.
Savjeti
- Čak i ako niste dovedeni na položaj, i dalje možete ostati u kontaktu. Dodajte takav poslodavca na vašu listu kontakata da biste proširili listu poslovnog upoznavanja.
- Ne zaboravite da pored obrade vaše prijave, menadžer za zapošljavanje može biti zauzet drugim poslovima. Sjetite se u vezi sa poštovanjem i pišite sažeto za efikasnu komunikaciju.
Upozorenja
- Razmislite šta može reći o vašoj e-adresi. Ne koristite ličnu poštu za poslovnu prepisku s neprimjerenom adresom poput "Krasavchik666" ili "Ryzhayabestiya". Bolje je stvoriti drugi račun sa vašim imenom ili više poslovne adrese.
- Nikad ne ponašajte nametljive, zahtjevne ili arogantno. Nemojte nepristojni menadžera, jer mora donijeti konačnu odluku. Razumije šta želite dobiti posao, ali vi ste samo jedan kandidat iz stotina, tako da će nepristojnost i opsesija proizvesti samo negativan utisak.