Kako se prijaviti za zelenu kartu putem svog poslodavca

U SAD-u poslodavac može sponzorirati stranog državljanina, poput vas, da biste dobili zelene karte. Poslodavac bi trebao biti spreman za sponzoriranje i zvanično zaposliti čim dobijete zelenu kartu. Za to je potrebno da se vaš poslodavac dokazao da nema američkog državljanina koji 1) kvalificirani, 2) identificira želju i 3) u stanju da preuzme ovu poziciju. Tada vaš poslodavac mora potvrditi svoju financijsku priliku za plaćanje plaće (koji je utvrđen zakonom). Iako je takav proces rijetko jednostavan i često ovisi o pojedinačnim okolnostima, neka znanja neće miješati na vas na putu za primanje zelenih karata.

Korake

Dio 1 od 3:

Dobijanje certifikata o radu poslodavca

Za početak procesa dobivanja zelene karte, Ministarstvo rada nastoji osigurati maksimalni pristup američkim građanima na tržište rada. To se događa prije početka izdavanja viza do imigranata koji traže posao. Nakon što poslodavac dokaže Odjel za rad koji između američkih građana ne postoje kvalificirani profesionalci, spremni i sposobni zauzeti određenu poziciju, bit će moguće prijeći na sljedeću fazu.

jedan. Naučite opće zahtjeve za certificiranje rada. Potrebno je Poslodavac podneo poslodavac Ministarstvu rada (MT) i mora biti u skladu sa odredbama "Perm". Svrha certifikacije je dokazati da je poslodavac već pokušao pronaći kandidate za tržište rada kako bi bili sigurni da nema kvalificiranog osoblja - gotovog i sposobnog zaposlenika koji mogu uzeti slobodno mjesto. Ako postoji takav američki državljanin, poslodavac neće moći sponzorirati zapošljavanje stranog kandidata za ovu poziciju.

Da bi se utvrdila potražnja na tržištu rada, poslodavac mora staviti slobodno mjesto objavljivanjem različitih oglasa i nadgledanja i saznati da li su kvalificirani kandidati za poziciju. Čim se to učini tokom izraza predviđenog MT-om, poslodavac može primijeniti.
Sve Oglašavanje i pravne usluge za to treba platiti na štetu poslodavca, a ne zaposlenog.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu karticu putem svog poslodavca korak 2

2. Zatražite od poslodavca da opiše odgovornosti za posao i potrebe za poslom. Ovo je jedan od najvažnijih dijelova procesa, jer će se koristiti za testiranje tržišta rada. Zahtjevi trebaju navesti kako važno obrazovanje (prvostupnik, master, bez diplome itd.) I koliko je potrebno iskustvo.

Slika pod nazivom Primjena za zelenu kartu putem vašeg poslodavca Korak 3

3. Obavezno zadovoljavate zahtjeve navedene u opisu konkursa. Za adekvatnu procjenu tržišta rada i povjerenja koji vas odobravaju, podnosilac zahtjeva mora imati odgovarajuće kvalifikacije za potrebe rada koji je nametnuo poslodavac.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 4

4. Pogledajte "prevladavajuću platu" sa MT-om. Prevladavajuća plata je minimalna plata koja je poslodavac dužan platiti zaposleniku ako prima zelenu kartu. Prevladavajuća plata određena je niz specifičnih radnih zahtjeva, dužnosti, kao i lokaciji. Da biste odredili željenu veličinu plaće, poslodavac može primijeniti 9141 na mreži ili posjetiti online biblioteku plata.

Slika pod nazivom Primjena za zelenu kartu putem vašeg poslodavca korak 5

pet. Izrada računa za poslodavca sa MT. Da biste provjerili potvrdu o radu na mreži, poslodavac je dužan stvoriti račun na PLC-u.Doleta.Gov. Da biste otvorili račun, poslodavac mora odabrati korisničko ime i lozinku, ispuniti informacije o kompaniji i odrediti kontakt osobu. Ako vaš imigracijski agent daje aplikaciju, poslodavac mora stvoriti podračun za agenta, što ukazuje na njegove podatke.

Račun se može kreirati tijekom perioda čekanja odgovora prevladavajućeg nivoa i prije objavljivanja bilo kojeg oglasa sa konkursom. Označite vrijeme za ove postavke, jer MT može morati provjeriti da li ime i informacije o poslodavcu odgovaraju identifikacijskom broju saveznog poslodavca.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca Korak 6

6. Stavljanje obaveznih oglasa. Postoje tri potrebna oblika smještajnih konkursa koji poslodavac mora koristiti za svaki posao:

Interna najava - Poslodavac mora objaviti obavijest o radu na istaknuto mjesto direktno na poslu. Najava mora sadržavati opis službenih dužnosti, zahtjeva, kao i informacije o tome kako se prijaviti za posao. Mora se objaviti najmanje deset radnih dana od dana kada je poslodavac spreman za prijem.

Oglasi u dvije nedjeljne novine - Poslodavac je dužan objaviti oglašavanje u dva nedjeljna novotna pitanja sa uobičajenim cirkulacijom u naslovu za zapošljavanje. Najave, u pravilu bi trebale obavijestiti podnositelje zahtjeva o mogućnostima rada, osnovnih zahtjeva i kako raditi. Ne bi trebao sadržavati puni opis rada ili naznaka plaće. Ako "označava" platu, mora se podudarati ili biti veći od željenog nivoa "prevladavajućih plata".

Oglašavanje u javnoj službi za zapošljavanje, u kojem mora postojati opis odgovornosti, zahtjeva i informacija o tome kako se prijaviti za posao. Može sadržavati i druge informacije, ovisno o specifičnostima državnog centra za zapošljavanje. Slobodno mjesto treba ostati objavljeno u roku od 30 dana kalendara.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 7

7. Pokrenite dodatne oglase (ako je potrebno). Ako se rad odnosi na profesionalnu aktivnost, utvrđuje se u MT u Dodatku A Na ovoj web stranici I zahtijeva barem prvostupnika od zaposlenog, a poslodavac mora smjestiti najmanje tri dodatne najave sa deset puta mogućih metoda. Popis deset dodatnih reklamnih metoda nevidljiv je u uputstvu od 20 CFR 656.17 (E) (1) (i) (4) (ii), a možete ih pronaći ovdje.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 8

osam. Ispunjavanje svih zahtjeva za 180 dana i čekamo 30-dnevni okidač. Pravila kažu da zapošljavanje treba da bude završeno u roku od 180 dana. Pored toga, prijave za certificiranje rada ne mogu se dostaviti ranije od 30 dana nakon posljednje najave. To znači da se morate prijaviti za potvrdu o radu u roku od 180 dana od dana prvog najave i nakon 30 dana nakon posljednje najave.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 9

devet. Provjerite da nema kvalificiranih, gotovih i sposobnih radnika za ovaj konkurs. Za sav dolazni sažetak poslodavac (a ne imigracijski agent) mora uzeti u obzir poštivanje podnositelja zahtjeva sa zahtjevima koji se postavljaju u reklamne materijale gore navedenog. Ako podnosilac prijave ne u skladu sa zahtevima za kvalifikacije za iskustvo ili obrazovanje, kao što je naznačeno u sažetku, nije potrebna nikakva akcija nije potrebna. U slučaju da se podnositelj zahtjeva pokaže, poslodavac mora pokušati kontaktirati podnositelja zahtjeva da utvrdi da li objektivni razlog postoji zašto podnosilac zahtjeva ne ispunjava zahtjeve za kvalifikaciju za konkurs.Svi razlozi za takvo uklanjanje moraju biti dokumentovani. Kada završite, ispunite Obrazac ETA 9089 i nanesite putem poslodavca sa MT-om.

Slika pod nazivom Primjenjujte se za zelenu kartu putem vašeg poslodavca korak 11

10. Zatražite od poslodavca da odgovori na pitanje poslano MT. Ubrzo nakon podnošenja ETA 9089 MT-a, poslodavcu treba poslati u četiri zahtjeva kako bi se osiguralo da poslodavac još uvijek namjerava sponzorirati sertifikat o radu zaposlenika. Ako MT ne primi odgovor u roku od jedne sedmice, neće dobiti aplikaciju za certificiranje rada.

Dio 2 od 3:

Navigacijski obrazac I-140

Formi-140 se naziva "peticijom za imigraciju stranog radnika". Ovaj obrazac poslodavca mora ispuniti zadatak stalnog stalnog statusa u Sjedinjenim Državama. Traže oko 600 dolara.

jedan. Ispitajte opće zahtjeve za obrazac I-140. Nakon odobrenja certifikacije rada, poslodavac mora dostaviti obrazac I-140 sa nama na državljanstvo i imigracijsku službu (USCIS). Ova će aplikacija biti potvrda za imigrant da je certifikat o radu već odobrio MT-Radler - primio je određeni prijedlog za rad poslodavca i poslodavca, zauzvrat, spreman je platiti predloženu platu.

Slika pod nazivom Primjena za zelenu kartu putem vašeg poslodavca korak 13

2. Znak sertifikovana ETA 9089. Poslodavac je dužan potpisati originalnu ETA 9089, koji je ovjeren od strane odjela i uključiti je kao Aneks I-140.

Slika pod nazivom Primjena za zelenu kartu putem vašeg poslodavca korak 14

3. Dokazati financijsku spremnost poslodavca da plati predloženu platu. Poslodavac može pokazati svoju solventnost kao odgovor na predloženu platu na jednom od sljedećih načina:

Godišnji izvještaj

Federalne porezne deklaracije

Revizija finansijskog izvještavanja

Bilješka: Poslodavci sa više od 100 zaposlenih mogu podnijeti financijsko izvješće za dokazivanje solventnosti, ali istovremeno moraju osigurati jedno od gore navedenih dokumenata ako je moguće. Kriteriji za solventnost također mogu biti zadovoljni jednim od sljedećih načina:

Neto dobit - ako čisti prihod prelazi predloženu platu

Očistite trenutnu imovinu - ako je zbroj neto tekuće imovine poslodavca veća od predložene plaće

Primanje radova stranog državljanina - u slučaju da poslodavac već plaćaju stranu državljanin predloženu plaću

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 15

4. Morate imati pismo poslodavca sa prijedlogom zaposlenja. Pismo se mora tiskati na službenim oblicima poslodavca i potpisati osoba ovlaštena za preuzimanje osoblja za osoblje u kompaniji. Pismo mora ukazivati na to da poslodavac namjerava zaposliti stranog državljanina ako primi zeleni karton, a trebao bi uključivati radno mjesto, položaj, plaće i dužnosti ranije.

Slika pod nazivom Primjena za zelenu kartu putem vašeg poslodavca korak 16

pet. Poslužite I-140 i USCIS. Možda ćete morati podnijeti I-140 na mreži. Uključite ček za naplatu od 580 dolara, kao i bilo koji drugi prateći dokumenti.

Dio 3 od 3:

Promjena statusa

Čim će biti odobren oblik I-140, strani državljanin može podnijeti zahtjev za zelenu kartu promjenom statusa (ako je u SAD-u) ili kroz ambasadu ili konzulaciju Sjedinjenih Država u inostranstvu (ako nije u USA). Strani državljanin može dostaviti dokumente za zeleni karton ako zelene karte trenutno nisu dostupne. To se može odrediti trenutnim viznim biltenom Državnog odjela. (DSH).

jedan. Utvrdite da li se zelena karta sakriva, ispunjavajući vizni bilten DSH-a. Dostupnost zelenih kartona određuje se faktorima: 1) Datum podnošenja potvrde o radu (poznat kao "Datum prioriteta") 2) Zapošljavanje "Preferencijalne kategorije" - 3) Nacionalnost stranog državljanina. Ako je prioritetni datum za stranog državljanina poželjniji za kategorije i državljanske zemlje (označene "C") ili dolazi nakon datuma navedenog na viznom biltenu, za zelenu kartu može se prijaviti strani državljanin.

Za rad koji zahtijeva magisterij ili prvostupnik plus pet godina iskustva, strani državljanin pripada EB-2 kategoriji preferencija.
Za slobodna radna mjesta s manje zahtjeva strani državljanin spada u kategoriju EB-3 postavke.
Visa Bilten DSH se nalazi ovdje i ažuriran svakog meseca.

Slika pod nazivom Prijavite se za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 19

2. Ako je strani državljanin trenutno u Sjedinjenim Državama zbog statusa imigracije, podnijeti "promjenu statusa" u službi državljanstva i imigracije kroz obrazac I-485. Takođe pripremite dokumente ili sledite ove zahteve:

Zatražite dozvolu za rad i dokument o preliminarnom zapošljavanju. Imati I-485 obrazac u stanju pripravnosti, strani državljanin može primijeniti obrazac I-765 i formirao I-131, respektivno.

Nabavite medicinski pregled sa civilnim hirurgom, prema zahtjevima SGI-ja. Lista civilnih hirurga može se pogledati ovdje.

Uložite provjeru vladine skupštine u iznosu od 1,070 USD

Priložite kopiju svog pasoša, Visa, I-94 i bilo koje odobrejuće obavijesti iz SGI-ja. Priložite i kopiju vašeg izvedenog izloga.

Možete se prijaviti za zeleni karton za supružnika i djecu mlađu od 21 godina. Da biste to učinili, ispunite obrazac za supružnika i svaku od djece mlađem od 21 godine, priložite njihove potvrdne dokumente. Priložite kopiju svog bračnog sertifikata.

Slika pod nazivom Primjena za zelenu kartu putem svog poslodavca korak 20

3. Ako strani državljanin nije prisutan u Sjedinjenim Državama, on može ići u ambasadu ili konzulatu Sjedinjenih Država u inostranstvo i dobiti imigracijsku vizu. Dopustit će vam se ući u SAD sa vizom, a potom će za nekoliko tjedana biti poslana zelena karta.

Pošaljite originale dokumenata nacionalnom centru Visa. Popis potrebnih dokumenata bit će isporučen poštu podnositelju zahtjeva zajedno sa uputama.

Ispunite mrežni obrazac DS-260. Ovaj obrazac i upute mogu se dobiti ovdje.

Savjeti

Sa podacima o "Perm" propisima mogu se naći na web stranici Ministarstva rada. Odgovori na najčešće postavljana pitanja također su navedeni na web mjestu http: // Tknijlaborcert.Doleta.Gov / FAQSanswers.CFM.
Razmatra sve korake na zaposlenost i odgovore primljene u "datoteci revizije". MT može razmotriti bilo kakvu "permustu" slučaj do 5 godina nakon odobrenja i može odbiti aplikaciju ako poslodavac ne može dokumentovati da je ispunio sve korake. Nepažljivi snimci otežavaju odgovoriti na reviziju.
Pridržavajte se zahtjeva za sva tri koraka prije nego što započnete ovaj postupak. Ako poslodavac ne može ispuniti financijske potrebe, odobreno sertifikat o radu, neće moći promovirati stranca u pribavljanju zelenih karata.
Ako je vaš datum prioriteta trenutni, možete primijeniti I-140 i iznijeti I-485 istovremeno.

Upozorenja

Ovo je vrlo težak sveobuhvatan slučaj i postoji mnogo proceduralnih pitanja koja moraju ispunjavati zahtjeve. Greške mogu dovesti do značajnih kašnjenja i mogu uzrokovati zbog kojih će poslodavac morati započeti cijeli proces. Ovaj članak ne može riješiti svaki problem koji može utjecati na zasebnu službu "Perm". Trebali biste smatrati da ćete angažirati iskusni advokat za imigraciju koji će vam pomoći u pripremi ove vrste poslovanja kako biste bili sigurni da zadržite sve zahtjeve.
Dobijanje aplikacije za certificiranje rada ili I-140 odgođeno ne daje podnositelju zahtjeva ne imigracijski status. Ako ste u SAD-u, morate održavati dopušteni status dok ne ispunite I-485 obrazac.