Kako doći do poticanja
Čak i ako volite svoj posao, možete pojačati kada smatrate da ste spremni napredovati za postavljanje novim odgovornostima. Ako želite dobiti povišicu, sačuvajte pozitivan stav i potražite određene načine pokazati kakav vrijedan zaposlenik za kompaniju!
Korake
Metoda 1 od 3:
Razviti ispravan svjetonazorjedan
Staviti cilj Za vašu karijeru i rad na njegovom postignuću. Znajući gdje ćete na kraju željeti pomoći da odredite da li ćete odgovarati otvorenom konkursu.
- Na primjer, ako se nadate jednog dana da biste postali šef marketinškog odjela u vašoj kompaniji, možete se prijaviti za rukovodstvo u vašem odjelu, što će vam omogućiti da blisko sarađujete sa reklamnim momkom.
2. Držite pozitivan stav na poslu. Ako se svakodnevno pojavite u službi u lošem raspoloženju, vaš šef može pomisliti da se nećete moći nositi sa pritiskom veće odgovornosti. Koncentrirajte se na ono što vam se sviđa u svom radu i pokušajte prenijeti ovaj pozitivan stav prema ostalim.
3
Ne rastvarajte glasine u kancelariji I ne raspravlja o unutrašnjim politikama kompanije. Sudjelovanje u skipiranju o kome treba promijeniti filtere za kafu, stvarate samo reputaciju negativne i neprofesionalne osobe. Ako čujete kako su ljudi ojačani, pokušajte pronaći lekciju drugdje ili barem ne pridružite se razgovoru.
4
Prerušiti se Professional, da biste dobili željeni položaj. Uprkos činjenici da se dress code može varirati ovisno o industriji, uvijek se treba pojaviti na poslu u urednom i predstavljenom obliku. Pokušajte oponašati izgled šefova u vašoj kompaniji. Način na koji gledate u službu, mnogo govori svojim menadžerima o tome kako ozbiljno doživljavate svoj rad.
pet
Čekati Pogodan trenutak. Čak i ako uvijek imate divno raspoloženje i postali ste neophodni na poslu, možete proći neko vrijeme prije nego što dobijete porast. Umjesto da se zatraži svaki skočni položaj, pričekajte dok ne vidite mogućnost da će biti savršeno odgovaraju vašim vještinama i iskustvom.
6. Idite u drugu kompaniju ako nemate priliku da se razvijete. Ako radite u malom poslu sa zaposlenima koji su bili tamo već 15 godina, možda nećete dobiti priliku da poboljšate u bliskoj budućnosti. Ako je to vaš slučaj, a vi stvarno želite objaviti bolji posao, možete potražiti novi posao.
Metoda 2 od 3:
Učinite sebi vrijednijim zaposlenikomjedan. Idi dalje njihove poslovne dužnosti. Ne biste trebali očekivati da ćete se povećati samo za ono što se događa svaki dan u službi. Sada postoji sjajna konkurencija za poslove, tako da se morate fokusirati na ispunjavanje dužnosti što je više moguće, a zatim potražite bilo kakvu priliku da se istaknete. Da biste bili sigurni da ste superiorniji od očekivanja, saznajte koji željeni post. Također može biti korisno držati otvoreni razgovor sa šefom na svom radu.
- Imajte na umu da nećete dobiti povećanje samo zato što ste odgovorni za očekivanja na trenutnom položaju. Morat ćete pokazati da redovno izlazite izvan njihovih granica.
2. Pomozite svom šefu svojim poslom, ako možete. Pitajte, možete li učiniti nešto što olakšava teret šefa i razmislite o dodatnim zadacima koje možete preuzeti da pomognete odjelu u cjelini. Takođe možete napraviti inicijativu za obavljanje nekih zadataka i projekata u toku. Pokazat će da ste ih osvježeni.
3. Unesite naravno Univerzitet. Primanje dodatnog obrazovanja pokazat će vam šefove da ste konfigurirani za razvoj. Odaberite kurs koji se odnosi na vaš rad, kao i položaj koji se nadate na kraju.
4. Dobrovoljno odvesti projekte. Pokažite svoje nadređene koje ste spremni za dodatni rad, uzrokovane raznim projektima u vašem odeljenju. Projekti zahtijevaju timski rad, pa je sjajan način da pokažete da dobro radite u timu.
pet. Dolaze na vrijeme i odgoditi ako je potrebno. Ako uvijek ostavite posao rano u petak ili redovno kasno na 5 minuta, vaš vođa će definitivno saznati za to. Bolje pokušajte doći na posao svaki dan malo ranije da ne biste kasnili i ne budete spremni zadržati ako trebate završiti važan projekat.
6. Pitajte mišljenje šefa i recite mu o mojim ciljevima. Ako vaš menadžer zna da vas zanima prelazak kroz ljestve za karijeru unutar kompanije, može vam dati preporuke o tome kako efikasnije obavljati posao. Pitajte koja područja treba poboljšati i potražiti prilike da pokažete ono što vi radite.
7. Odredite praznine na tržištu na kojem vaša kompanija može rasti. Pročitajte profesionalna izdanja da biste bili svjesni kako se vaša industrija razvija. Pazite na svoje konkurente i budite prvi koji će informirati šefa i kolege o bilo kojem novom razvoju, kao što su novi proizvod ili kampanja. Ako vidite potencijalnu potrebu za tržište, koju vaša kompanija može zadovoljiti, donijeti ga na vaše vodstvo.
Metoda 3 od 3:
Pitajte za podizanjejedan. Pripremite svoje poslovanje kako biste dokazali zašto zaslužujete porast. Ako provodite vrijeme da napišete konkretne razloge zbog kojih zaslužujete porast, to će vam pomoći kada napravite svoj zahtjev. Navedite svoja dostignuća, podijelite primjere kako vaša aktivnost nadilazi zadatke i obratite pažnju na bilo koji financijski utjecaj koji ste pružili kompaniju. Napravite naglasak na činjenicama koje možete podržati brojeve. Na primjer, ako ste nedavno zatvorili glavnu ponudu ili nadogradili proces koji je spasio vašu kompaniju mnogo novca, omogućuju posebne brojke uključene u ove transakcije kako bi se pokazalo vaš doprinos kompaniji.
- Obavezno dodajte sve dodatne odgovornosti na listu koju ste uzeli i razgovarali o tome kako ste se s njima pripali kako biste pokazali da ste spremni za veću odgovornost.
2. Vratite svoj govor. Vaša promocija zahtijeva racionalno i uvjerljivo. Probati govor iznova i iznova dok ne zvučite prirodno. Zamolite bliskog prijatelja da sluša vaš zahtjev i cijeni to. Koristite svoje povratne informacije za poboljšanje sažetaka.
3. Dobijte horizontalnu promociju ako trebate postići više iskustva. Ponekad je korisno ići na drugu poziciju istog ranga u vašoj organizaciji prije nego što se pokušate premjestiti gore. Ovo će vam dati potpunije razumijevanje mehanizma kompanije, koji će vam pružiti prednost kada tražite porast.
4. Pitajte glavu odgajanja kasno ujutro ili u podne vrijeme. Ne dolaze u šefa s ovim pitanjem kada odlazi na ručak ili se priprema za kući. Zakažite sastanak u mirnijem periodu dana da biste preuzeli šef glave.
pet. Biti specifičan u onome što tražimo. Sada nije vrijeme za skromno. Recite svom šefu, koji položaj mislite, a zatim koristite činjenice prikupljene da tvrde razloge zbog kojih zaslužujete povećanje. Ako želite da vam date posebnu uslužnu situaciju, ne zaboravite da to spomenete.
6. Zahtjev s poštovanjem. Sjetite se da vaš šef ima i druge probleme, pored vaših ciljeva u karijeri, a njegov rad je odlučiti ko je najprikladniji za određeni položaj. Ne treba biti previše dodavati i poštovati njegovo vrijeme i odluku. Ne žalite se, nemojte se upoređivati sa drugim zaposlenima i ne prijete otpuštanju ako se vaš zahtjev odbije.
7. Ne odustajte ako odmah ne uspijete. Ako šef odbije da vam donese povećanje, pitajte možete li nekako poboljšati svoje performanse. Usredotočite se na ove stvari dok se ne oslobodi još jedan položaj, a zatim pokušajte ponovo da napredujete stepenicama karijere. Također, provjerite da li stalno radite na poboljšanju učinka i informišem šefa na njenim dostignućima. Ako pokažete svoj redoslijed, pokazujući glavu ovih promjena, možete ojačati svoje šanse da biste postigli porast u budućnosti.