Kako biti profesionalac: 12 koraka

Profesionalizam je jedan od važnih aspekata koji će vam pomoći da uspijete na radnom mjestu. Može otvoriti vrata različitim mogućnostima, poboljšanim i bonusima. Vaš stav prema vlastima, zaposlenicima i kupcima uvijek bi trebali ostati ljubazni i profesionalni. Nastojte da se pravilno predstavite i učinkovito komunicirate s drugima.

Korake

Dio 1 od 3:

Kako predstaviti sebe

jedan. Pazite na svoj izgled. Svakodnevno dođite na posao čisto opran i dobro održavan - bez ovoga, profesionalna vrsta je nemoguća. Takođe važno haljina Uzimajući u obzir zahtjeve kompanije. Ne nosite previše otvorene ili uske stvari, ako je neprikladno.

Odredite preferirani stil odevanja drugih zaposlenika. Ako svi idite na vrlo konzervativne odjeće (kostimi, klasične majice, duge suknje), tada se morate prilagoditi. Često u kompanijama omogućili su poslovni povremeni stil, koji omogućava slike ili traperice ako izgledaju dovoljno strogo. Također suzdržajte se od svijetlih boja i uzoraka.
Ako je moguće, pokušajte sakriti tetovaže i ukloniti piercing, osim ako ne znate da šef nema ništa protiv.

Slika pod nazivom Budite profesionalni na radnom koraku 2

2. Pratite kulturne standarde. Ispitajte interakciju zaposlenih za razumijevanje prihvaćenog postupka. Obratite pažnju na to kako se oblače, kako sniziti glas kada neko govori telefonom, koliko je vremena ometana pitanja raspravljaju.

Takođe primetite kako zaposleni komuniciraju sa kupcima na sastancima i da li svi dolaze u vremenu ili nekoliko minuta ranije. Ponašanje drugih ljudi reći će vam koje ideje o profesionalizmu postoje u kompaniji.

Slika pod nazivom Budite profesionalni na radnom koraku 3

Dolaze na sastanke i sastanke. Gotovo svuda, uobičajeno je doći na posao, sastanke i zakazane sastanke. Ako je potrebno, navedite vrijeme početka radnog dana u glavi. Obično dan zaposlenika ureda započinje u rano jutro kako bi mogao odgovoriti na pozive kupaca i biti uspostavljen u opšte prihvaćenom radnom vremenu.

Pokušajte doći da se sretnete 5 minuta ranije da biste dobili posao i odveli svoje mjesto prije događaja. Ne dolaze više od 10 minuta ranije da ne bi isporučili neugodnosti i ne kršite raspored drugih ljudi.

Prikladno za raspadati dodatnu opremu prije sastanka. Budite spremni sudjelovati ili podijeliti svoje mišljenje.

Image pod nazivom Budite profesionalni na radu Korak 4

4. Držite pozitivno okruženje. Često profesionalni stav uključuje pozitivne i motivacije. Uspjeh dolazi onima koji su spremni pokazati ostatak svojih vještina i znanja koji će omogućiti radnim odgovornostima. Međutim, osim iskustva i kompetentnosti, poslodavci cijene profesionalni stav prema slučaju, što je pokazatelj karaktera i pouzdanosti vas kao specijalista.

Nema dana, sjetite se iskrenosti, pouzdanosti, marljivosti i pozitivnog okruženja. Rad bi trebao igrati važnu ulogu za vas. Cijenite svoj napredak bez obzira na razmjeru.

Dio 2 od 3:

Kako efikasno komunicirati

jedan. Dolaze na sastanke i sastanke sa notuepadom. Snimite sve zadatke i sastanke na vašu radnu knjižicu, a ne da zaboravite. Koristite uobičajeni papir i ručka ili digitalni program. Zapisi tokom sastanka pokazat će vašu profesionalnost, pomoći u organiziranju informacija i zloupotrebe.

Slika pod nazivom Budite profesionalni na radu Korak 6

2. Govorite jasno i po potrebi. Sposobnost da samouvjereno i jasno izražavaju svoje misli u oralno i pisanje pokazatelj je profesionalizma. Naučite da aktivno slušate drugima kada razgovarate i ne počnete govoriti dok osoba ne završi svoju misao. Recite lagano i ukratko da shvatite i uspijete napisati vaše ideje.

Ako imate ideju o projektu ili rješavanju problema, prvo ga razmislite, a tek tada podijelite sa kolegama. Dajte sebi vremena za širenje, navedite i obući riječima da biste dobili dragocjenu ponudu kada dođe vrijeme.

Ako postoje problemi s klijentom ili za projekt, obratite se zaposlenima i šefovima. Ne zanemarujte situaciju i ne ostavljajte problem. Upozoravaju na ostatak pravovremeno i podijelite odluku.

Image pod nazivom Budite profesionalni na radnom koraku 7

3. Koristite telefon i e-poštu ako nema potrebe da razgovarate o situaciji licem u lice. Mnogo kompanija potiču efikasno korištenje radnog vremena sa e-poštom i telefonom za raspravu o malim pitanjima. Ne sazivajte sastanak ako se problem može riješiti za 5 minuta telefonom ili na nekoliko postova. Provedite tuđe vrijeme na nepotreban sastanak - znak neprofesionalnosti.

Prvo ispitajte pitanje ili problem sami. Pogledajte e-poštu ili zapise o radu i provjerite niste propušteni kritične informacije.

U nekim slučajevima, nemojte ne razgovarati bez pitanja o licem u lice. U takvoj situaciji, morate poslati zaposlenog ili klijenta pozivnicu za ispunjavanje e-pošte. Provjerite da zaposlenik neće biti zauzet i može vas upoznati u predloženom vremenu.

Slika pod nazivom Budite profesionalni na radnom koraku 8

4. Naučite da uzimate kritike i izvucite zaključke. Drugi pokazatelj profesionalizma je vaša sposobnost izdvajanja lekcija iz kritike. Konstruktivne kritike uvijek se odnosi na rezultate vašeg rada, a ne vi lično. Ljuti ili braniti kao odgovor na kritiku neprofesionalno. Naučite da naučite lekcije i poboljšajte se u svom poslu.

Dio 3 od 3:

Kako komunicirati sa zaposlenima

jedan. Izbjegavajte urednice i tračeve. Ponekad je teško suočiti se sa kancelarom, posebno pridošćim, koji je još uvijek upoznat sa kolegama. Pokušajte da ne učestvujete u uredskim sanji i tračevima da biste zaradili ugled profesionalnog i da se ne spušta na nivo glasina.

Pokažite svoje poštovanje za zaposlenike, iskrenost i direktno - ne raspravljajte o ljudima iza sebe i ne vjerujte u tračevi.

Image pod nazivom Budite profesionalni na poslu korak 10

2. Tretirati zaposlenike ljubaznošću i poštovanjem. To se odnosi i na one zaposlenike s kojima ne živite ili ne slažete u pogledima. Ako se teško pozabaviti osobama, pokušajte ne raditi direktno s njim. Možete kontaktirati šefa ako ste nezadovoljni stavom i efikasnošću zaposlenog.

Image pod nazivom Budite profesionalni na radu korak 11

3. Tretirajte šefa kao mogući mentor. Ako šef vidi vaš potencijal kao vrijedan zaposlenog, onda može postati vaš mentor. Vaš odnos sa šefom mora ostati čisto profesionalan. Ne ponašajte se kao da znate za posao više ili ne želite da učite i slijedite savjet.

Instrumentacija glave otvara široke mogućnosti za razvoj i rast.

Slika pod nazivom Budite profesionalni na radnom koraku 12

4. Koncentrirajte se na dobro da radite svoj posao. Najlakši način za uspostavljanje sebe kao profesionalca je ispuniti dobro Vijeće rada i bez podsjetnika. Usredotočite se na ispunjavanje svih vaših zadataka i uputite pozitivan doprinos korporativnoj kulturi. Ako ste dobar zaposlenik, pobijedit ćete na kredit i puno naučite za budućnost.