Kako početi tražiti posao (sa ilustracijama) -

Bez obzira da li imate posao ili ne, da li ste kao specijalista ili još uvijek prvi koraci na karijeri ljestvica, traženje posla može postati vrlo i vrlo teško iskustvo.Često se dešava da ljudi koji počinju tražiti posao uopće ne zamišljaju šta žele ili šta mogu učiniti. Ova neodlučnost i nesigurnost sprečavaju ljude da dobiju svoje snove. Na kraju, kako mogu naći posao ako nema jasne i jasne slike onoga što tražite?! Da biste započeli tražiti posao, morate se pripremiti za to, šta će vam reći više o ovom članku.

Korake

Metoda 1 od 2:

Priprema za uspješnu tragu posla

jedan. Za početak, razmislite o tome šta znate da posjedujete vještine. Da biste pronašli odgovarajući posao koji trebate jasno predstaviti svoje snage. Postignite ovo relativno jednostavno - mislite kakve vještine posjedujete, a zatim vidite gdje mogu doći dobro.

Mislite šta možete učiniti.
Istovremeno, nemojte uzeti u obzir ne samo ono što možete naučiti (poput upravljanja projektima), ali i ono što imate tendenciju iz prirode (recimo, sposobnost rješavanja problema).
Shvatite kakve vještine možete, ako se sjećate svih svojih dostignuća i neuspjeha.
Zapravo, sva vaša dostignuća bit će povezana sa vašim vještinama.

2. Ocijenite svoje iskustvo da biste pronašli povezane profesije. Mislite šta vam se najviše svidjelo, što najviše uspijete. Ovaj korak će vam pomoći da odredite koja je profesija najprikladnija za vas.

Pretpostavimo da ste radili u pozivnom centru kao zaposleni u službi za podršku.

Volio si komunicirati s ljudima i pomoći im da riješe svoje probleme, ali niste se baš svidjeli "cijeli dan na telefonu" format.

Dakle, uzimajući u obzir ono što vam se svidjelo i ne sviđamo se, možemo zaključiti da će sada posao biti prikladniji u području trgovine.

3. Ne zaboravite na svoje obrazovanje. Imate diplomu? Stepen? Certifikat? Mislite ako ih svi možete koristiti kako biste pronašli posao.

Pretpostavimo da ste u specijalnom marketu. Zašto se ne probate u marketingu?

4. Odlučite šta tražite posao. Procjena njegovih vještina i iskustva, razmislite o tome kako želite raditi za sebe, a ne samo u pogledu položaja, već i u pogledu kojeg ćete kompanije i industrije moći raditi s najvećim povratkom.

Ponovo, prije nego što počnete slati životopis, trebali biste definirati glavne industrije u kojima biste željeli raditi.

pet. I sada razmislite o kakvoj poziciji želite da preuzmete. Naravno, potraga za radom iz snova je dobra, ali postoje sve šanse da su vam mnogo lakše našli posao, za koji su vaše kvalifikacije i iskustvo pogodne.

Zato je pitanje vještina tako akutno.

Tražite posao, bit ćete lakše ako možete shvatiti koje pozicije žele zauzeti i na kojem nivou u organizacijskom radu.

Prije, prije, možete suziti kriterije pretraživanja, recimo, rečeno, način rada (od 9 do 18, u noći i tako dalje) i zapošljavanju (puna, djelomična, daljinsko zaposlenje).

Pretpostavimo da ste se sakupili sa mislima i shvatili da želite raditi ne samo u trgovini, već u oblasti maloprodajnog službenika u Moskvi od 9 do 18.

Savet specijalista

Adrian Klaphaak, CPCC

Karijer Traileradrian Clafak - trener karijere i osnivač staza koja odgovara, karijeri i ličnim kompanijama za treniranje, koje se nalaze u uvali San Francisco. Akreditovan kao profesionalni trener (CPCC). Koristi vaše znanje dobivene na Institutu za nastavu komunikacije, kao i u obuci somatske psihologije Khakomi i terapije koristeći teoriju porodičnih sistema (IFS) kako bi pomogli hiljadama ljudi izgraditi uspješnu karijeru i provoditi smisleniji život.

Adrian Klaphaak, CPCC
Trener karijere

Nisam siguran koji posao volite? Adrian Clafaak, osnivač Staza koja se uklapa, savjetuje: "Volontiranje ili rad na ličnom projektu - dva odlična načina za saznanje više o radu o kojem razmišljate. Volonterski rad često pomaže u radu u budućnosti, a pilot projekat kopira aktivnosti koje biste morali učiniti u odabranom području. Na primjer, ako razmišljate o karijeri profesionalnog fotografa, možete ponuditi svoje usluge prijateljima i članovima porodice za malu naknadu. Ovi fotografiji će vam pružiti da osjetite ono što je - zaista biti fotograf ".

6. Mislite u kojoj kompaniji želite da radite. Ako možete pronaći odgovor na pitanje koje tvrtke želite da radite, moći ćete usmjeriti vaše napore na slobodna radna mjesta te kompanije, bez provođenja vremena na drugim firmama, čiji vam rad ne bi donio isto zadovoljstvo.

Što vrijedi obraćati pažnju na odabir kompanije: oblik pravne organizacije, veličine, korporativne kulture i tako dalje.

7. Odaberite Podružnice u kojima biste željeli raditi. Moguće je da će se vaše kvalifikacije za jednu industriju pristupiti, a za drugu - ne. Opet se sjetite na svoje iskustvo i kakav biste poziciji željeli uzeti.

Zatim mislite šta su industrije prikladne za vas.

Ne zaboravite na geografski aspekt kad to učinite.

Posebna se pažnja posvećuje tim preduzećima koja se nalaze u kojima možete voziti posao ili gdje se spremni preseliti.

Podsjetimo da i vi možete raditi na daljinu!

osam. Pripremite ciljni sažetak i motivacijsko pismo. Pošaljite životopis Standard i predložak ne treba biti, sve mora odgovarati poslu koji želite zauzeti.

Svaki konkursi ima vlastite zahtjeve za iskustvo i vještine podnositelja zahtjeva, a ti zahtjevi mogu biti i jedinstveni (i ne zadovoljavaju nigdje drugdje, čak ni u slobodnim radnim mjestima za sličnu poziciju u drugim kompanijama).

Respektivno. Vaš sažetak i motivacijsko pismo moraju sadržavati informacije koje se odnose na posao na kojem odgovarate.

Pažljivo pročitajte opis konkursa, onda možete napraviti sve potrebne promjene u dokumente.

devet. Ažurirajte svoje stranice društvenih mreža tako da se odnose na vaš nastavak kursa, evo, proces se malo razlikuje od promjena u sažetku. Uprkos činjenici da bi vaši profili trebali biti slični vašem životopisu poslatom kompaniji, na vašim stranicama na društvenim mrežama trebaju biti navedene u svim radnim iskustvom povezanim sa svim slobodnim radnim mjestima.

Drugim riječima, morate navesti na svojim stranicama sav iskustvo u vezi sa svim slobodnim radnim mjestima za koje se prijavljujete.

Dakle, ako odgovorite na nekoliko konkursa usluge korisničke podrške, u svakom slučaju trebate ukazivati na sposobnost rješavanja problema u složenom okruženju. Međutim, pretpostavimo da je jedno slobodno mjesto u tehnološkoj kompaniji, a ostatak - u mrežnim trgovinama.

Naravno, nema smisla u životopisu o vašem iskustvu sa nečim tehnološkim, ako računate samo na slobodna radna mjesta iz trgovina. Ipak, u slučaju tehnološke kompanije jednostavno je potrebno! Šta da radim?

A odgovor je jednostavan: na stranicama na društvenim mrežama morate odrediti sve svoje iskustvo, uključujući tehničke.

Metoda 2 od 2:

Potraga za poslom

jedan. Potražite rad na slobodnim lokacijama, na web stranicama kompanije i društvenim mrežama. Na osnovu svega što ste odlučili ranije, počnite tražiti ključnu riječ.

Može se tražiti imenom ponde, po imenu kompanije, po imenu industrije.
Provjerite sve web stranice svakih 2-3 sata, plašite se propustiti novi konkurs, ne vrijedi.
Bolje je provjeriti svih vremena dnevno ili čak jednom sedmično.

2. Istražite slobodna radna mjesta za određene kompanije u kojima biste željeli raditi. Ovo je u suštini, upotreba taktike "Kvaliteta, a ne količina". Ovako možete potrošiti sile na potragu za najboljem najboljem, tako nećete provesti svoje vrijeme na daru, odgovaranje na slobodna radna mjesta kompanija koja ne bi željeli raditi.

Ako tačno znate koga i gdje želite raditi, bit ćete mnogo lakše tražiti posao. Samo napravite spisak kompanija koje vrijede svoj životopis, i ispred!

Možete čak i povremeno proširiti popis unošenjem u njega nove kompanije koje zadovoljavaju vaše vještine i želje.

3. Napravite listu odabranih kompanija. Pogledajte koje su kompanije u vašem gradu kompanije u kojima biste željeli raditi i koje bi vaše iskustvo ušlo dobro. Zadatak, općenito, trivijalno, na banalnom radu sa pretraživačem.

Zatim saznajte o tim kompanijama sve što možete. Pročitajte članke o njima, recenzijama i komentarima na društvenim mrežama i tako dalje.

Pogledajte web stranice kompanija kako biste dobili ideju da ova organizacija i kako je sve uređeno.

Napravite listu kompanija koje zadovoljavaju vaše ideje o pristojnom radu. Možda trenutno nema otvorenih konkursa, ali to ne znači da se neće pojaviti tamo u budućnosti!

4. Kontaktirajte stručnjake za odabir kupca. Pa ćete biti mnogo lakši da "dosegnete" u pravu kompaniju. Pored toga, ponekad se regruti mogu klauzulirati i izvor vrijednih savjeta.

Regrut djeluje odjednom s nekoliko kompanija, bavi se izborom osoblja za njih.

U pravilu, regrut imaju veze, upoznavanje i sve što im pomaže da saznaju o otvaranju konkursa prije nego što će relevantne informacije biti smještene negdje.

Pored toga, ponekad se veruju regruti koji se odnose na sažetak da kompanije primaju od regruta.

Zapravo, postoje mnoge agencije za zapošljavanje koje vam mogu pomoći. Međutim, neće biti suvišno učiti sve o njima i kontaktirati one koji rade uglavnom sa onim kompanijama u kojima biste željeli raditi.

pet. Reci mi prijatelju o onome što tražite posao. Nema potrebe za podcjenjivanjem sile datiranja - moguće je da na poslu netko iz vaših prijatelja otvorio je dobrodošli iznos.

Odlučiti da tražite, vrijedi prijaviti ovo poznanstvo, tako da govore, pojedinačni poredak.

Ni u kojem slučaju ne koristite masovnu poštu! Na takve ljude odgovore znatno manje.

Ako odlučite pitati nekoga o pomoći, nazovite ili pišite lično.

Suština je sljedeća: Recite da tražite posao i zamolite osobu s kojom su vas kontaktirali, ako odjednom možete negdje odnijeti negdje.

6. Posjetite relevantne sastanke i događaje. Postoje sve šanse koje su u vašem gradu pružene obiluju.

Pokretanje traženja posla, morate steći nova poznanstva, recite ljudima o sebi, u kakvoj korist možete dovesti kompaniju, kao i ono što tražite novi posao.

Takvi sastanci mogu vam poslužiti dobru uslugu otvaranjem prije vas (i vašeg životopisa) novih funkcija.

Zapamtite, neka slobodna radna mjesta ne postanu javna domena na osnovu činjenice da će oni uzeti vlastitu osobu iz iste kompanije.

7. Pratite proces zapošljavanja! Idite na intervju. Istina, postoji jedna tačka - od podnošenja životopisa i prije poziva s pozivom na intervju može proći puno vremena, ali više ne ovisi o vama.

Ponekad se kompanije ne smetaju ni sa odgovorima, osim ako niste idealan kandidat za jedan konkurs.

Da biste povećali svoje šanse, možete čak i nazvati kompaniju u kojoj ste poslali životopis sa relevantnim pitanjima.

To će pokazati vaše snažno interesovanje za rad u ovoj konkretnoj kompaniji, što će vam pomoći da se izdvojite od gomile kandidata.

Možda je vaš poziv da osoblje u toj kompaniji još uvijek unese u vaše ruke, vaš životopis i pažljivo ga pročitajte.