Kako razumjeti hoće li vjerovati nekoj osobi: 13 koraka

Prilikom pretraživanja novih zaposlenih ili kada se upoznate sa novim ljudima, prilično je teško shvatiti koga od ljudi se može vjerovati. Ako vam se na prvi pogled činilo ugodnim za vas, važno je zapamtiti da je prvi utisak često pogrešan ili zbog nedostatka informacija. Da bi se ispravno odredio savjesno značenje osobe na ličnom ili profesionalnom nivou, potrebno je promatrati njegovo ponašanje i dobiti dokaze o njegovim osobnim osobinama u obliku preporuka, potvrda i karakteristika.

Korake

Dio 1 od 3:

Gledajte ponašanje

jedan. Pratite oči. Mnogi vjeruju da je moguće razumjeti razinu istinitosti riječi osobe u smjeru njegovog mišljenja: u slučaju istine, izgledat će dobro prema gore, a u slučaju obmana - lijevo. Jao, ali studije nisu pronašli potvrde ove hipoteze. Pored toga, vizualni kontakt ne znači da osoba govori istinu. Nisu svi lažljivci gledali varne fraze. Ipak, možete pratiti učenike sagovornika: Ako kaže neistinito, onda se učenici osobe obično povećavaju zbog koncentracije i napona.

Oba lažova i pošteni ljudi sigurno će izgled u stranu u slučaju teškog pitanja, jer je potrebno koncentrirati na odgovor. Ponekad će prevariti samo u kratkom trenutku, dok je ostalo potrebno više vremena za razmišljanje o odgovoru.
Provjera kontakta ne može se smatrati jeme mjerom iskrenosti, već osoba koja se ne stidi da pogleda u oči, češće se ispostavi da je dobar sagovornik i ne boji se pokazati vlastitu ranjivost.

Image Naslijed odredite je li netko pouzdan korak 2

2. OBAVIJEST Jezik tijela. Ako želite razumjeti nivo ljudske pouzdanosti, slijedite njene geste i tijelo tijela, ali razmislite o takvim činjenicama s udjelom skepticizma: većina tih signala ukazuje na naprezanje i uzbuđenje koje mogu ukazivati samo na laž, već i na osjećaj neugodnosti.

Najpouzdaniji ljudi imaju otvoreni govor tijela, ruke su na bočnim stranama tijela, a sama osoba je upućena vama. Ako je sagovornik prekrižio ruke, boli ili nastoji okrenuti se u stranu tokom razgovora, tada takvi signali mogu ukazivati na nesigurnost, nema interesa i povjerenja u vas ili tajnost.

Trebalo bi biti upozorenje ako se tjelesni jezik sagovornika čini napetom. Možda je on samo uzbuđen, ali studije pokazuju da je fizička napetost često znak laži.

Ukusno pitanje, lažov joj može stisnuti usne. Ponekad se suze kosu, pregledaju nokte ili koriste geste na njihovu stranu.

Image pod nazivom Utvrdite da li je neko pouzdan korak 3

3. Procijenite obavezu čovjeka. Često pouzdani ljudi dolaze na posao ili na vrijeme da pokažu koliko cijene tuđe vrijeme. Ako osoba često kasni bez upozorenja ili ne dođe na sastanak, tada takve akcije mogu sugerirati da ne ispunjava uvijek obaveze.

Ako osoba često otkazuje planove ili mijenja vrijeme sastanka, bez upozorenja, teško cijeni tuđe vrijeme i planira svoje loše. Na poslu, ovo ponašanje ne može biti samo povjerljivo, već i neprofesionalno. U neformalnoj situaciji među prijateljima, ukidanje planova pokazuje da osoba ne cijeni vaše vrijeme i ne bi trebalo računati na to.

Dio 2 od 3:

Analizirajte svoje interakcije

jedan. Pratite kako osoba odgovara složenim ili škakljivim pitanjima. Tokom intervjua često pokušajte postaviti teško ili škakljivo pitanje, a zatim slijedite odgovor. Nije potrebno djelovati agresivno ili pokušati pokucati sa sagovornika. Na primjer, bolje je usredotočiti se na otvorena pitanja, odgovori na koji će zahtijevati kritičke misli i analize. Istovremeno, osoba bi trebala imati priliku dati iskren i otvoren odgovor na takvo pitanje.

Na primjer, pitajte osobu koja je bila najteža na prethodnom mjestu ili pitajte koje su vještine nedostajalo uspješnim performansama radnih odgovornosti. Da biste odgovorili na takvo pitanje potrebno je vrijeme, ali primijetite situaciju kada sagovornik promijeni temu ili ide od odgovora. To može ukazivati na to da čini određene činjenice o prethodnom radu ili ne želi analizirati svoju ulogu u starom položaju.

Image pod nazivom Utvrdite da li je neko pouzdan korak 5

2. Pitajte otvorena lična pitanja. Otvoreno pitanje zahtijeva detaljan odgovor. Možete koristiti radne dijelove poput "Niste rekli više detalja o ..?"Ili" Kako biste ocijenili ..?". Ako sumnjate na osobu u lažima, onda postavite uobičajena pitanja i postepeno produbiti detalje. Obratite pažnju na kontradikcije detaljno. Obmanjiva ne mogu se pridržavati jedinstvene verzije, posebno u opsežnom temu razgovora.

Digrelji često pokušavaju prevesti razgovor na vas. Ako nakon nekoliko razgovora još uvijek ne znate ništa o osobi ili ste razgovarali o sebi puno više od svog sagovornika, tada bi takva situacija trebala upozoriti.

Image pod nazivom Utvrdite da li je neko pouzdan korak 6

3. Slušajte govor. Invence pokazuju da su neke govorne karakteristike karakteristične za lažljivce. Slušajte ne samo riječima, već i kako su izgovarali. Obratite pažnju na takve trenutke:

Premalo zamjenica prve osobe. Digrelji rijetko koriste zamjenicu "Ja". Ne žele preuzeti odgovornost za svoje ponašanje, pokušajte da se distanciraju iz vlastitih priča ili ne žele pokazati svoje interesovanje.

Riječi koje izražavaju negativne emocije. Istraživači vjeruju da lažljivci često mogu biti u mogućnosti ili osjetiti krivnju, što se ogleda u izboru riječi. Često koriste riječi u kojima se čini negativnim emocijama "mržnja", "beskoristan", "tužan".

Male ekskluzivne riječi. Reči "osim", "ali", "Pored toga" naznačite da se osoba razlikuje između događaja koji su se odvijali i koji se nisu dogodili. Obveza se prilično teško nositi sa ovim zadatkom, tako da rijetko koriste takve riječi.

Neobični detalji. Debekti rijetko ulaze u detalje kada razgovaraju o različitim situacijama. Oni takođe mogu potvrditi potvrdu za svoje odgovore, čak i ako niko ne sumnja u njihovu iskrenost.

Image pod nazivom Utvrdite da li je neko pouzdan korak 7

4. Obratite pažnju na reciprocitet. Pouzdani ljudi poštuju reciprocitet i opće težnje u razgovoru. Ako stalno morate ispasti važne informacije, potražite odgovore na vaša pitanja u toku riječi, a vaši zahtjevi za pomoć ostaju bez odgovora, teško možete vjerovati takvom pratitelju.

Image Naslijed odredite je li netko pouzdan korak 8

pet. Analizirajte brzinu događaja. Previše brzi razvoj odnosa može ukazivati na to da osoba pritisne na vas. Ako boli događaje, stalno se lagate ili pokušava da se odmaknete od rodbine i prijatelja kako biste "niko ne smetali", tada je takva osoba bolje da ne vjeruje.

Image pod nazivom Odredite da li je netko pouzdan korak 9

6. Slijedite stav prema drugima. Ponekad se nepouzdani ljudi previše trude da vas uvjere u svoju pouzdanost, pa se čini da ste u redu. Podrška takvoj vidljivosti nije lako, tako da će napraviti greške. Pogledajte kako osoba komunicira s drugima. Rastvara tračeve o zaposlenima? Ground konobari u restoranu? Često izlazi? S takvim znakovima treba upozoriti.

Dio 3 od 3:

Koristite lične specifikacije i preporuke

jedan. Istražite stranice na društvenim mrežama. Sakrij svoju stvarnu osobu vrlo je teška, posebno u doba društvenih mreža. Istraživači su zaključili da stranice u mrežama poput Facebooka omogućuju razumjeti suštinu osobe bolje od komunikacije u stvarnom životu. Ako sumnjate, ispitajte profile osobe u društvenim mrežama. Što se tiče slike u virtualnom svijetu poklapa s vašom ocjenom nakon sastanka?

Istraživači tvrde da većina ljudi obično koriste "bezopasne laži", posebno na web lokacijama za upoznavanje. Pa se pokušavaju pokazati u najpovoljnijoj svjetlosti i stoga podcjenjuju težinu i starost ili precjenjivati njihov rast i nivo prihoda. Najčešće ljudi laže prilikom traženja partnera, ali razmjera takve obmane je inferiorna od drugih društvenih situacija.

Image pod nazivom Utvrdite da li je neko pouzdan korak 11

2. Zahtijevaju najmanje tri preporuke. Ako intervjuirate sa podnosiocem zahtjeva ili razmišljate hoćete li uzeti osobu u položaj, zamolite ga da vam pruži najmanje tri preporuke: dva profesionalna i jedna osobna.

Imajte na umu ako osoba ne može pružiti preporuku odmah nakon zahtjeva ili uopšte. Često će se pouzdan kandidat rado pružiti preporuku o prvom zahtjevu, jer nema razloga za brigu.

Čuvajte se kandidata koji pružaju lične preporuke rođaka, članova porodice ili bliskih prijatelja. Najbolja lična preporuka može dati osobi koja je upoznata sa podnosiocem zahtjeva na ličnom i profesionalnom nivou i može ponuditi nepristranu karakteristiku svojih osobnih kvaliteta.

Image pod nazivom Utvrdite da li je netko pouzdan korak 12

3. Dobiti karakteristiku osobu od ljudi navedenih u preporukama. Kada su preporuke u vašim rukama, obratite se svakoj osobi navedenoj u njima i postavite zajednička pitanja kako biste bolje razumjeli karakter kandidata. Pitajte o tome koliko dugo je osoba upoznata sa podnosiocem zahtjeva i pod kojim okolnostima (ličnim, profesionalnim) poznanicima. Također možete pitati zašto osoba preporučuje podnositelju zahtjeva za ovu poziciju, kao i tražiti da donese primjere koji će pokazati zašto će biti najbolji izbor.

Obratite pažnju na odbacivanje recenzija ili informacija koje mogu ukršati u pitanje nivo pouzdanosti kandidata. Obratite se kandidatu i zamolite da komentirate takve riječi kako bi imao priliku objasniti, pogotovo ako vam se čini da je osoba pogodna.

Image Naslijedilo odredite da li je neko pouzdan korak 13

4. Zahtijevaju druge lične podatke poput provjere ličnih podataka i popisa prethodnih poslodavaca. Ako se još uvijek niste riješili sumnje, pokušajte dobiti više ličnih podataka u obliku provjere ličnih podataka i popisa prethodnih poslodavaca. Većina ljudi se ne boji provjere podataka ako nemaju šta sakriti.

Popis prethodnih poslodavaca s kontaktnim podacima pokazat će da osoba nema razloga da se stidi svoje profesionalne kvalitete, tako da ne protivi vašem razgovoru s prethodnim poslodavcima.

Ako se vaše zabrinutosti brine o osobi s kojom ste se sreli na javnom događaju, možete provjeriti svoje lične podatke na mreži.