Kako biti dobar dio lider u muzičkoj grupi

Čestitamo! Upravo ste imenovali vođu odjeljka u svom muzičkom kolektivu. Šta je sledeće? Od sada morate nastojati osigurati da su svi sudionici u odjeljku zadovoljni, nisu imali pritužbe jedni na druge, a dobro su se igrali na koncertu.

Korake

jedan. Sjetite se ko je takav vođa odjeljka. Biti vođa sekcije je teži nego što je vođa druge grane, ne morate samo razmišljati o muzici u cjelini, već i o muzici vašeg zasebnog dijela. To ne znači da biste trebali biti diktator - naprotiv, morate pomoći svom odjeljku. Lider sekcije može se uporediti sa administratorom web stranice - vi ste glavni urednik, ali radite nepopularni rad. Na ovo mjesto stavljate da služite ljudima i ne vladati njima.

Image pod nazivom Budite dobri odjeljak Voditelj Korak 2

2. Prikaži primjer. Ljudi će vidjeti šta trebaju učiniti, a ovo je vrlo pozitivan način vodstva. Najvjerovatnije ste odabrali zahvaljujući svojim vještinama odigranim vrijeme da prođete iskustvo ostatka.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 3

3. Budite prijatelji s ljudima iz njihovog odjeljka. Ako ste sa osobom u dobroj vezi, bit će skloniji da vas slušate, a vi možete bolje znati njegove sposobnosti.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 4

4. Naučite svoju muziku. Kao lider odjeljka, prvo morate znati svoju muziku. Ako ne znate svoju muziku, kako možete pomoći drugima da je saznaju?

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 5

pet. Odražite svoje izlaze. Ovo je vrijeme kada je vaš odjeljak u centru pažnje, a ne cijela grupa. Potražite slabe tačke i radite na njima sa svojim odjeljkom. Provjerite da svaki učesnik jasno zna šta radite na onome što radite - ako ne znaju šta treba ispraviti, sve će i dalje ostati.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera 6. korak 6

6. Pomozite odjeljcima kada joj treba. Neka vježbaju vježbanje, ali ako vidite da učesnik ima poteškoće sa zasebnom strankom i ne shvata to - pomozite mu - pomozite mu.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 7

7. Provjerite da li učesnici odjeljka zadržavaju obećanja. Da je netko rekao da će naučiti zabavu do sljedećeg utorka, a zatim slijedeći utorak biti spreman provjeriti. Ako obećanje nije ispunjeno, saznajte razlog.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 8

osam. Tretirati razumijevanje. Ako netko ne može staviti u cjelinu, jer se tragedija dogodila u svojoj porodici - shvatite s razumijevanjem. Ljudi imaju svoj život osim grupe.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 9

devet. Ne bojte se odmarati se sa sudionicima odjeljka, ako svi imate vremena. Takođe ste puni sudionik u odjeljku, a vaša moć vas ne spriječava da sudjelujete na svojim sastancima. U stvari, vrijeme provedeno sa vašim odjeljkom samo će ojačati vašu vezu i učiniti vas najboljim vođom.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 10

10. Držite svoj odjeljak pod kontrolom. Ne znači da trebate kontrolirati svaki korak, ali ako izađu iz kontrole, obavijestite ih. Ako je potrebno, zatražite pomoć od lidera drugog odjeljka ili lidera grupe. Zapamtite da je vrijeme proba ograničena i ključna je za uspjeh cijele grupe. Slijedite redoslijed i pažnju kako ne propustite važna uputstva.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 11

jedanaest. Slušajte obje strane sukoba. Ako se sukob nastali između dvije strane, najvjerovatnije, to ćete biti treća strana koja mora intervenirati i pomoći u rješavanju problema. Ako sukob dobije oblik fizičkog otpora, podijelite učesnike svađe i savjetujte profesionalnu pomoć što je prije moguće.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 12

12. Imati zajednički jezik sa svojim suočešćem ako imate takve. Ako kažete učesnike dijela stvari, nasuprot onima koji im govore vaš suveničar, to će ih samo voditi da bi se čuvali.

Image pod nazivom Budite dobri dio lidera korak 13

13. Sjetite se tima. Bez obzira koji ciljevi progurate u svom odjeljku, ne gubite iz vida ostatak grupe. Svi odjeljci moraju raditi zajedno kako bi postigli najbolji rezultat za cijeli ansambl. Ciljevi i prioriteti vaših vođa trebali bi nadmašiti vašu ličnu. Pored toga, biti vođa odsjeka je privilegija, a ne u pravu. Zapamtite - ko je puno, s tim i pitajte.

Savjeti

Napravite majice sa sekcijama Logos!
Nagraditi ljude! Vrlo jednostavan i dobar način za motiviranje vašeg odjeljka - Dajte im naljepnice / naljepnice kada se dobro nose. Stvarno radi. Organizirajte zajednički pregled filma, ako su svi naučili partiju u roku.
Povežite zajedničke zabave kada se svi sudionici mogu opustiti i opustiti.
Imaju zajedničke tradicije - rukovanje, predodređene navike, nestandardne fraze i t.D. Oživljat će vašu rutinu i pomoći će vam da osjetite dio nečeg značajnog.
Hraniti ljude. Hrana je odlična motivacija, a također kombinira ljude jedni s drugima. Donesite doručak za jutarnju časove ili samo dijelite dobrote. Voljet će te zbog toga.
Pokušajte uspostaviti kontakt s potencijalnim liderima u vašem odjeljku i uputiti ih na pomoć. Ovo je dobar način za učenje od drugih, pogotovo ako niste potrošili dovoljno vremena s prethodnim odjeljcima vođe.
Davanje savjeta, kao što to pokušajte učiniti što više, kako ne bi bilo koga uvrijediti. Na primjer, umjesto da viče da stalno zaboravljaju istu bilješku, možete reći "Uzgred, u 7 taktike postoji nota mi-barol... Obavezno ga sećate ". Veoma je važno jasno izraziti moje misli.
Ohrabrite sve da na vrijeme dolaze na probe. Dakle, nećete izgubiti vrijeme uzalud, čekajući da se sve okupi.
Planirajte zajedničko vrijeme sa odjeljkom. Ovo vas okuplja sa vašim timom.
Dajte poklone učesnicima odjeljka i potaknuti ih kad to zaslužuju. Na primjer, vrući ljetni dan možete kupiti sve na kraju proba sladoleda.

Upozorenja

Zapamtite: Dobar vođa je nezainteresiran. Uzmi krivicu drugih.
Ne budite ponosni. Postoji linija između samoozdržavanja i arogancije.
Ne dozvolite drugima u vašem odjeljku da vam kažu ili drugima šta da rade. Najviše vas iskusi u svom timu, tako da morate znati bolje od ostalih. Slušajte savjet, ali donosite odluke sami.
Provjerite da niste zaslijepljeni snažnim položajem ne podrazumijeva stalnu kontrolu nad životom učesnika odjeljka.