Kako dogovoriti štrajk: 14 koraka (sa ilustracijama)

Ako ste vi i vaši kolege shvatili da imate malu platu, ali posao je kompliciran ili iznenada shvatio da u očima vlasti snažno pogledate tvrđavu, tada ćete pomoći (barem u teoriji) štrajku. Štrajk - slučaj je ozbiljan, baš tako, bez kompetentnog plana i potrebnih informacija, to ne vrijedi. Uzgred, mogu se koristiti samo članovi sindikata. Ako nemate takvu, morat ćete potražiti druge načine za proglašavanje vaših odlučnih protestalnih radnih uvjeta.

Korake

Dio 1 od 2:

Štrajk za obuku

jedan. Obratite se svom sindikatu. Ako ste u organizaciji radnika, a zatim prije nego što je štrajk trebate kontaktirati je. Bit će vam pomoći Vijeće, tako da se upita o tome šta se tačno vaš štrajk mora ispuniti kako bi dobili podršku sindikata.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 2

2. Zapamtite da su štrajkovi različiti. Universalno uspješni načini za postizanje vlastitog, tako da će izbor načina na koji ćete štrajkati, odrediti će vašu situaciju.

Piket. Kada ste vidjeli gužve sa plakatima, nešto vičeći tamo i zahtijeva, onda ste vjerojatno vidjeli picket. Suština je jednostavna - ljudi se okupljaju u administraciji i pjevanju, pjevanju, pjevanju ... vjeruje se da je to jedan od najefikasnijih oblika štrajkova. Pored toga, piket je takođe način da privuče pažnju na problem, zapravo, štrajk.

Slobodan rad. Suština je da sve nastavlja raditi ... ali novac od kupaca ne uzima (ili uzimaju, već najviše sjećanja), što je posebno karakteristično za servisni sektor. Na primjer, kada su vozači autobusa u Portugalu zahtijevali rast plaće, počeli su svima da nose sve besplatno. Pa su ubili dva zeca - a pohlepni stanari su kažnjeni, a javna podrška primljena je.

Bolnica. Ponekad se to događa - sasvim slučajno - tako da svi zaposlenici odjeljenja ili čak firme iznenada padnu ... I istog dana. Rad, naravno, ustaje. U prošlosti su tako razgovarali ljekari.

3. Ne propustite rezultate koje želite postići štrajk. Vidite, vaši stanari nisu u potpunosti dužni zaustaviti proizvodnju na vrijeme štrajka. Štaviše, oni imaju potpuno pravo da vas zaposlite zamjenu. U skladu s tim, prije početka štrajka, treba proglasiti onome što ste ako započnete - precizno iz ovoga i može ovisiti, štedite li posao nakon štrajka.

Ako protestirate protiv ilegalnih radnji poslodavaca, nećete imati pravo otpuštanja za sudjelovanje u štrajku. Nakon štrajka, vratit ćete se na isti položaj koji su zauzeli prije nego što su štrajkuli.

Ako protestujete iz razloga ekonomske prirode, tada su sve šanse koje nećete biti prihvaćeni. Uprkos činjenici da ne možemo te tehnički ne riješiti, zaposlite vam zamjenu za vrijeme udara, poslodavac ne može nikakav problem. U skladu s tim, nakon štrajka, vaša zamjena će raditi, a vi ... Vjerovatno ćete biti navedeni na popisu izazova za rad gdje se zaglavi.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 4

4. Podijelite svoje planove o štrajku sa drugim radnicima. Vjerojatno da niste jedan od ogorčenja o radnim uvjetima. Pokušajte privući što više zaposlenih, pokušajte da se prijavite podršku lidera radnih organizacija na gradskom i saveznom nivou. Možete čak dobiti podršku raznih javnih grupa.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 5

pet. Disspirati menadžere štrajka. Zapravo su čelnici lideri koji će upravljati procesom: formirati različite odbore, angažovati advokate i rješavati pravna pitanja, donositi važne odluke, evidentirati događaje i tako dalje. Ako je općenito, tada udio rukovoditelja ispadne da planira, organizuje i provodi štrajk u postizanju ciljeva.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 6

6. Distribuirati učesnike u štrajkovima. Te ili druge uloge. Usput, ne nužno se baviti strogo na ovom članku, jer vaši okolnosti mogu zahtijevati druge. Na primjer, možda ćete trebati imati zadatke odnosa s javnošću i privući sredstva koja će ih provesti jedna osoba i t.D. Općenito, kada počnete da formirate određene odbore, pronađite volontere (ili dodijelite ljude) koji su najprikladniji za obavljanje jednog ili drugog zadatka. A zadaci su sljedeći:

Pregovori. Na ovom području bit će ljudi koji će morati da komuniciraju direktno sa vašim vodstvom. Oni će ustvariti zahtjeve napadača (kao i sudjelovati u konačnoj formulaciji) i razgovarati o njima sa poslodavcima.

Vik. Ljudi koji su bavili u ovom zadatku će organizirati pikete, baveći se formiranjem grupa, izbora postepenih razreda, stvarajući raspored vilica, kao i odredba odabira sve potrebne - plakati, transparetiranje i t.D. Također, Odjel za piketing mora osigurati da piketiraju odgovore na slovo zakona.

Javni odnosi. Ova grupa će se baviti izvještavanjem o ciljevima štrajka ostalim radnicima i javnosti, kao i privući pažnju na širenje vijesti povezanih sa štrajkom, održavajući borbeni duh uz pomoć glasina i privlačenje medija pažnja.

Finansiranje. Ljudi koji će se baviti ovim bit će odgovorni za novac za koji ćete udariti. Recimo, možete stvoriti fond iz kojeg su koristi onih zaposlenih koji sami ne mogu platiti za svoje stanovanje, sredstva za premazivanje medicinskih usluga i tako dalje.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 7

7. Ne zaboravite na budžet. Prije udara, morate stvoriti fond od kojeg će biti pokriven štrajkom. Opća šema Ovo: Finansijski odjel priprema budžet, rukovodstvo štrajka uzima ga. Budžet treba da uključuje takve troškove kao:

Oglašavanje.

Pravne usluge (čineći osiguranje za uhapšene natale ili pravne troškove).

Finansijska pomoć onim zaposlenima koji štrajkuju nedavna sredstva za život.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 8

osam. Pripremite listu zahtjeva i odredite rok za svaki od njih. Izuzetno je važno da su svi napadači složili sa zahtjevima navedenim na popisu. Morate učiniti najstrašnije formuliranje onoga što želite i zašto to želite. I da, bez uvjerljive argumentacije ne može učiniti.

Ne zaboravite na stvar koju svi učesnici štrajka ne mogu biti kažnjeni za sudjelovanje u štrajku.

2. dio 2:

Prenošenje štrajka

jedan. Pokušajte riješiti pregovore o problemima s poslodavcem da štrajkuju. Prije nego što štrajk uvijek pokušajte riješiti problem. Možda ćete čuti vas, razumjet ćete i otići da vas upoznam.

Možete zaposliti Specijalista za pregovaračku specijalistu koji će podnijeti vaše interese u pregovorima sa šefovima.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 10

2. Privući pažnju javnosti. Rastking Leafles sa sloganima i drugim ljudima saznali su kako stvari rade u vašem mjestu rada, kao i zašto bastuete.Ako je javnost na vašoj strani, to će poslužiti kao tajnarski argument u pregovorima s vođstvom.

Koristite društvene mreže, pošaljite e-poštu, kreirajte stranicu na Facebooku i Twitteru, napravite fotografije i objavite ih na mrežu - način na koji ljudi znaju za vas i vaš štrajk!

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 11

3. Podržati motivaciju borbenih radnika. Štrajk je težak, pogotovo ako se sjećate da je mnogo zaposlenika potrebna plata, jer je ovo jedino sredstvo postovanja za njihove porodice. Važno je da je borilački duh napadača bio na visini! Nastavite pravi raspoloženje u redovima bataljki koristeći sve relevantne i pravne sredstva.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 12

4. Vaš štrajk mora biti miran. Pored toga, morate učiniti što više fotografija i video zapisa. Zašto? Da, jer poslodavci mogu optužiti one koji krše zakon i t.D. Tada će se propisi o pravosudnom i, u skladu s tim, štrajk ne uspijeva. Da biste ga izbjegli, sjetite se - sve bi trebalo biti mirno, sigurno i organizirano. Vozite fotografije i snimanje video zapisa kako biste dokazali u slučaju onoga što ste ovdje bijeli i lepršavi - vi.

Usput, medijski sadržaj služi odličan motivirajuće sredstvo, savršeno nadopunjujući duh napadača.

Slika pod nazivom Idite na štrajk korak 13

pet. Pravilno reagirati na pravosudne recepte. Kao što je već spomenuto, poslodavci mogu prisiljavati zaposlenike da zaustave štrajk, ako primi pravosudni poredak - posebna pravosudna naloga koja zahtijeva zaustavljanje ili drugo, na primjer, da prestane odbiti.

Prepisi mogu se žaliti, tada se advokat i foto-video materijali uklonjeni i dokazuju da vaš štrajk bude na svim standardima zakona.

6. Putovanje, sve dok ne ispadne prihvatljive uvjete za sebe. Ovisno o situaciji, može trajati dane, sedmice i čak mjesec. Usput, sjetite se da uvijek postoji vjerojatnost da vaši napori neće voditi. I ako se pojavio jedan štrajk, a poslodavac nije zaključci ... uvijek možete organizirati drugi štrajk!

Savjeti

Neke vrste štrajkova su ilegalne. Šta tačno - vidi kodeks rada vaše zemlje.
Prije udara, pokušajte mirno pregovarati s priručnikom. Pokazalo se - dobro, nije uspelo - bastike.
Ne blokirajte ulaze i izlaze na svoj rad, to je ilegalno.

Upozorenja

Učešće u štrajku možda neće proći uzalud - možete izgubiti posao, pogodnosti ili čak slobodu, ako prekršite zakon!