Kako izračunati ekvivalent kompletne zaposlenosti
Ekvivalent punog zaposlenja (EPZ) karakterizira broj radnih mjesta u preduzeću. To je jednak odnosu plaćenog radnog vremena na broj radnog vremena u određenom vremenskom periodu. Ova vrijednost se koristi za izračunavanje broja radnih mjesta bez obzira na stvarno trajanje radnog dana. Kao pravilo, sezonski i privremeni radnici se ne uzimaju u obzir tokom proračuna.
Korake
jedan. Pronađite broj zaposlenih sa punim zaposlenjem za izvještajno razdoblje. To su zaposleni koji rade od 30 do 40 sati sedmično više od 120 dana u godini.Pomnožite rezultat dobiveni sa 52 (broj sedmica godišnje). Primjer: 240 x 52 = 12.480 Potpuno radno vrijeme
- Pomnožite broj zaposlenih sa punim radnim vremenom 40 (8 sati dnevno x 5 dana u sedmici).
- Primjer: 6 radnika sa punim radnim vremenom: 6 x 40 = 240 sati
2. Odredite broj zaposlenih sa djelomičnim zaposlenjem. Primjenjuje se na preduzeće zapošljavanje osoblja i sa potpunim i djelomičnim zaposlenjem.
3. Preklopite broj sati koji su se razradili sa punim i honorarnim zaposlenima. Kao rezultat toga, dobit ćete broj sati svih zaposlenih.
4. Unesite ukupni broj sati po broju sati koji odgovaraju kompletnom zaposlenju. Dakle, definirate ekvivalent potpunog zaposlenja tokom određenog vremenskog perioda.
Savjeti
- Ekvivalent punog zaposlenja ne odgovara broju zaposlenih. Ekvivalentna vrijednost ostaje trajna dok kompanija ne revidi svoje kadrovske politike.