Kako instalirati profesionalni okvir, rad u društvenoj sferi

Profesionalni okvir Pri radu u društvenoj sferi i bilo kojim drugim područjima u kojima je cilj pomoći ljudima - to su granice radničkih odnosa, za uspostavljanje i održavanje koji je zaposlenik odgovoran. Socijalni radnici su važni da shvate šta je profesionalni okvir i kako razlikovati njihove slabosti. Zaposleni je koji mora da napravi prvi korak u izgradnji takvih granica na početnim fazama komunikacije.

Korake

jedan. Shvatite šta je profesionalni okvir.

U radnim vezama sa klijentom budite ljubazni, ali ne postanite njegov prijatelj.
Kao socijalni radnik, odgovorni ste za održavanje odnosa sa klijentom unutar razloga. Na primjer, ako su na prvom sastanku sa klijentom upozorite da su vaši odnosi samo radnici i neće dignuti izvan usluga koje pružate, tada će klijent zasigurno razumjeti da se ne treba nadati bližim odnosima izvan posla.
Imaju jasnu predstavu o tome šta bi okvir trebao biti. Uostalom, u društvenoj sferi postoje kako bi se mogli u potpunosti usredotočiti na to vrlo rad tokom rada sa klijentom. Ako pređete kroz ove granice, prelazit ćete kroz vlast i odgovornosti, a umjesto da samo savjetujete i pružite podršku, počnite nuditi lične savjete ili novac.

Slika pod nazivom održavajuće profesionalne granice u društvenom radu korak 02

2. Prepoznati slabe granice.

Vi i vaš klijent nazivate jedni druge prijatelje i komunicirate iz operacije.

Razmjenjujete vrijedne poklone.

Znate za klijenta nešto lično, što se ne odnosi na slučaj

Primjećujete da govorite o klijentu i njegovom poslu sa rođacima i prijateljima

Vi razgovarate o kolegama i drugim radnicima sa svojim klijentom

Primjećujete da sam počeo ponuditi osobnu pomoć klijentu - kako, na primjer, sa kretanjem ili gledanjem njegovog djeteta.

Slika pod nazivom održava profesionalne granice u društvenom radu korak 03

3. Znate šta može izazvati krhke granice.

Ako pređete profesionalne granice, odnosno rizik da nećete moći pravilno izvesti svoj rad. Ako se ponašate kao njegov prijatelj, a ne samo zaposlenog, možda se nećete boriti sa mogućim problemima ili prestati raditi s ovim klijentom kada se takva potreba nastavi.

Rasprava o kolegama sa klijentom može dovesti do "paketa". Paket nastaje kada klijent govori neugodnim stvarima svojim kolegama, a to ih može uhvatiti.

Ako ne uspijete instalirati trajni profesionalni okvir, pretjerano se brinete za svog klijenta i previše pokrovitelja. Ako vas simpatija puni kroz ivicu, tada nećete moći kvalitativno pružiti klijentu na potrebu za njim.

Ako ne instalirate profesionalni okvir, a zatim rizikujte poremećaj etičkih normi, poput ulaska u seksualni kontakt sa klijentom.

Takvi odnosi mogu emotivno ozlijediti i vi i vaš klijent.

Slika pod nazivom održava profesionalne granice u društvenom radu korak 04

4. Stvorite izdržljive profesionalne granice.

Pri prvom poznanstvu objasnite klijentu da ste samo zaposleni, a ne može mu biti koristan prema njemu izvan ureda. Neka shvati da je vaš odnos ograničen na radne trenutke i vaš lični život (sve što se ne odnosi na slučaj) - van diskusije.

Provjerite sve što naučite o svom klijentu (takozvano samootkrivanje) zaista je korisno u radu s njim. Na primjer, ako je vaš kupac beskućnik, bit će korisno reći o tome kako ste posjetili istu situaciju i kako ste izabrali iz njega. Pričaj o sebi samo kad ga stvarno treba.

Ako klijent pređe kroz ove granice - odmah ga zaustavite, podsjetivši se da ste samo radnik i vaš odnos ograničeni su radom.

Izbjegavajte dualnost u vezi s klijentom.. Dualy se javlja u slučajevima kada su vaši kontakti s klijentom usmjereni na lijek, ali i vi komunicirate s njom ili s tim vanjskim radom. Na primjer, primijetite da posjetite istu crkvu. Vaš klijent možete poslati drugom stručnjaku ili pohađati crkvu u drugom trenutku kako biste izbjegli kontakte s tim.

Raspravite o metodama stvaranja takvih granica sa liderom, kolegama ili vašim ličnim ljekarom.

Uvijek budite u dobroj formi - to se odnosi na vaše fizičko, emocionalno i mentalno zdravlje. Revidirati moralni kôd koji je utvrdio Nacionalno udruženje socijalnih radnika.

Sta ti treba

Moralni kodeks socijalnih radnika