Kako ubediti šefa da će besplatan pristup internetu povećati vašu produktivnost

Gušiš se na poslu, jer ne možete tražiti informacije potrebne za rad? Jeste li sigurni da će vam deset minuta igre i druge zabave osvježiti vas i omogućiti vam da se vratite na posao s novim silama? Prije nego što se okupite da pitate šefa, da li će vam omogućiti da slobodno koristite mrežu, naoružite se argumentima i činjenicama da biste učinkovito opravdali zahtjev i ubedite šefa.

Korake

Metoda 1 od 5:

Prije razgovora sa šefom

jedan. Pripremite govor o prednostima neograničenog pristupa internetu. Ispitajte pitanje utjecaja slobodnog pristupa produktivnosti rada - najbolji način vjerovanja su hladne činjenice! Trebat će vam opipljivi argumenti i činjenice o tome kako će neograničen pristup utjecati na produktivnost zaposlenih i rast korporacije:

Koristite dobro poznate studije, na primjer, studiju Državnog univerziteta u Singapuru "Učinak cyber prostora na psihološku uključenost" Don J. Do. Chen i Vivian do. J. Lim, koji kaže:

"Istraživači su otkrili da su korisnici interneta bili mnogo produktivniji i efikasniji u rješavanju problema u odnosu na kontrolnu grupu i pokazali niži nivo mentalnog umora i dosade, višeg nivoa uključenosti".
""Budući da upotreba mreže povećava produktivnost, istraživači ne preporučuju poslodavcima da pretjerano ograničavaju zaposlenike pristup mreži. Savjetuju menadžerima da raspoređuju vrijeme za ograničenu upotrebu Interneta u lične svrhe, jer ovo izliječi produktivnost zaposlenih ".

Potražite istraživanja koja se odnose na vašu profesionalnu industriju. Za veće uvjerljivo potražite istraživanja koja opisuju vašu specifičnu situaciju. Na primjer, ako radite u banci, pronađite studiju koja opisuje tržišne prednosti ili povećanje produktivnosti u banci, čiji bi zaposlenici mogli koristiti mrežu za ručak. Najbolje je potražiti takve informacije putem Googlea na zahtjev "Internet zaposlenike banke", zamjenjujući riječ "banke" natus njene institucije.

Slika pod nazivom plan za drugi korak u karijeri 5

2. Mislite koje koristi mogu koristiti Internet na radnom mjestu, posebno individualnu upotrebu.

Koji će dio vašeg rada (i radu ostalih zaposlenih u kompaniji) imati koristi od veće slobode pretrage? Nesumnjivo, pretraživači, prodaja i marketing, saznanje pravnih i finansijskih pitanja dobit će velike prednosti od neograničenog pristupa mreži, ali ne bi se trebali diskontirati i prilika za posmatranje aktivnosti natjecatelja i kupaca. Razmotrite aktivnosti svakog odjela i mislite da li njegov rad može pobijediti na razmjeru kompanije ili samog odjela. Uzeti u obzir posljedice činjenice da kompanija može omogućiti upotrebu interneta na jedan odjel i ne dopustiti drugom.

Razmotrite društvene mreže kao izvor nedavnih vijesti. Nedavno se brzo razvijaju, pružajući neposredan odgovor na rad vaše kompanije, informacije o namjerama takmičara, pa čak i govoreći o onome što se govori vaša kompanija. Neke su kompanije važne da budu ruku na pulsu društvenih mreža.

Koristite kombinaciju istraživanja i argumenata zdravog razuma, pokušavajući uvjeriti šefa u potrebu za slobodnim vremenom za traženje mreže na poslu. Neki argumenti će sačuvati isključivo vašeg položaja, dok su drugi pogodni za bilo koji uredski radnici. Mogući primjeri:

Zaposleni koji su više oslobodili na radu neće doživjeti osvetoljubive osećaje u pogledu upotrebe mreže isključivo za rad.

Zaposleni koji su se odmarali tokom takvog pauze vraćaju se na rad sa osvježenim i energičjima.

Zaposleni ne moraju imati spavanje za provjeru svojih kupovina ili potrage za popuste. Otvorenost - odlična radna politika, otkriva sve.

Izlaz u drugi kontekst može osvježiti koncentraciju, a to je bolje od stalnog rada na istom materijalu.

Image pod nazivom Izbjegavajte da budete očarani korak 3

3. Upoznati se na bojnom polju. Odlučite koju upotrebu Interneta je prihvatljiva za vaš post. Na primjer, gledanje vijesti mogu biti korisne, a društvene igre vjerojatno neće pomoći u vašem radu. Možda će se križaljke uklapati, a igre snimanja neće biti prikladne.

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje na mreži može povećati produktivnost Korak 4

4. Razmislite o svim negativnim stranama besplatnog pristupa mreži. Svaka situacija ima drugu stranu medalje, morate znati da će šef reći kao odgovor na vašu ponudu. Iskreno razmislite o bilo kakvim komplikacijama neograničenog mrežnog pristupa: ovisnost o internetskim igrama, zanemarujući rad i pregled neprikladnih web lokacija. Pored toga, poslodavci se boje negativne povratne informacije koje su ostali zaposlenici u radno vrijeme i svađaju se između kolega ili takmičara. Napravite listu i usporedite prednosti i nedostatke. Na kraju popisa navedite koje metode po vašem mišljenju, pomoći će se protiv negativnih efekata otvorenog pristupa.

Slika pod nazivom Burn Bulout na radu korak 10

pet. Napravite zvaničnu politiku na Internet emisiju. Je li čvrsto instaliran? Postoji zabrana? Važno je saznati šta se bavite prije nego što je prije ponudio reforme šefu. Ako zabrana postoji, pokušajte shvatiti koliko je prije uveden, ko je to učinio i zašto.

Metoda 2 od 5:

Gledajte saradnja sa kolegama

jedan. Pitajte kolege o podršci. Otkrijte da li vaši kolege smatraju pristup mreži povećaće svoju produktivnost. Istraživanje i korištenje njihovog mišljenja kao argumentaciju podrške vašem istraživanju.

Do ukupne ankete odaberite nekoliko kolega koji rade u različitim odjelima i postavljaju njihova mišljenja. Pronađite kolege koji pripadaju radu sa punim povratkom i ne ravnodušnim za sudbinu kompanije.

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje na mreži može povećati produktivnost korak 7

2. Provedite slepu studiju o pitanju komunikacije i upotrebe Interneta. Napravite kratku listu pitanja (ne više od deset), što će vam pokazati da li vaše kolege dijele vaše entuzijazam.

Zalutajte istraživanje i neovisne podatke, direktno i jasno formuliranje pitanja. Tekst bi trebala biti, na primjer, takva: "Navedite tri razloga zbog kojih vas održava ili odbijate slobodan pristup internetu u radnom vremenu».

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje putem interneta može povećati produktivnost 8 koraka 8

3. Držite kolege u stvarnosti. Većina njih skače od radosti u mislima o neograničenom internetu. Ako vam treba njihova podrška, pokušajte da im ne izazivate prekomjerna očekivanja, budite realni. Važno je da naznačite sva ograničenja i očekivanja koja će uvoditi uvođenje neograničenog pristupa - na primjer, njihove odgovornosti i popis web lokacija koje se ne mogu vidjeti. Uzmite u obzir relevantne sigurnosne protokole koji rade na vašem radnom mjestu. Ako to ne učinite, neko drugi će to učiniti.

Metoda 3 od 5:

Projekat

jedan. Napišite projekat koji uključuje vaše mišljenje istraživanja i mišljenja. Ovaj dokument će koristiti ovaj dokument u budućnosti, pa osigurajte da je dobro napisano i uključuje sve informacije i argumente.

Napišite kratak sažetak pitanja koji opisuje vaše ciljeve, najvažnije točke projekta i istraživanja.Sažeti na jednoj ili dvije stranice glavne ideje projekta, uključite na najnevjernije citate iz istraživanja kako biste opravdali svoje gledište.
Napišite detaljan izvještaj o tome zašto ste sigurni da će upotreba mreže povećati produktivnost, navesti ko će imati koristi od njega i ponuditi akcioni plan.

Metoda 4 od 5:

Privući šefa na njegovu stranu

jedan. Zatražite sastanak sa šefom o raspravi o tom pitanju. Ako ste sigurni, direktno idite na posao ili zatražite pomoć kod šefa da biste imenovali vrijeme kada imate oko sat vremena za raspravu o tom pitanju.

Ponuda za susret u uredu ili na večeri, ovisno o vašoj vezi. Ako mislite da će se u neslužbenom atmosferi, glava bolje razumjeti, a zatim zatražiti sastanak na drugoj teritoriji.
Ne postavljajte sastanak neko vrijeme kada je vaš šef zauzet velikim projektom.

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje na mreži može povećati produktivnost korak 11

2. Pripremite se kod kuće unapred, prikupivši sve informacije o rastu kompanije, prodaje i prednosti. Važno je da pređete kompaniju u obliku zdravog tijela, uspješnu organizaciju koja cijeni zaposlene i želeći poboljšati njihovo blagostanje i njihovu produktivnost. Uporedite kompaniju s drugim organizacijama u kojima se zaposleni cijene za povezivanje slobodnog pristupa mreži s drugim radnjama kompanije u kojoj je produktivnost na visokom nivou. Nakon toga, vežite otvoren pristup internetu sa stalnim povećanjem produktivnosti.

Najvažnije je pronaći određeno područje koje, kao što znate, šef svakodnevno gleda i pokazuje u kojoj će korist ove oblasti donijeti otvoreni pristup internetu.

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje na mreži može povećati produktivnost Korak 12

3. Zamislite svoj projekt da pokažete kontakt sa korporativnim rastom i ukupnim fokusom kompanije. Od uspjeha kompanije idite na svoj plan za povećanje produktivnosti sa besplatnim pristupom internetu.

Provjerite s dokumentom koji ste predali na stavcima, što ukazuje na pitanje zašto će besplatan pristup imati koristi. Ne prenosite cijeli svoj projekt, ali pogledajte kratku izjavu osnovnih ideja.

Navedite posebne studije koje prikazuju kako pretraživati online povećava produktivnost. Navedite istraživanje koje ste spomenuli i pokazuju u odnosu, jer se ove informacije mogu priložiti vašoj kompaniji.

Recite mi kako se u vašoj kompaniji jednostavan pristup. Razmotrite zahtjeve vremena, razgovarajte o vremenu lične upotrebe mreže kao pauza za šalicu kafe. Možda će vam predložiti da unesete besplatan pristup samo za takve pauze i ručak - to ovisi o vašem radu. Naglasite da trebate odrediti web lokacije koja se ne mogu vidjeti - ne samo za odobrene poput pornografskih, kockarskih mjesta ili mjesta koje zasijavaju mržnju, ali i tih igračkih mjesta, na primjer, što može utjecati na brzinu mreže, bilo kakve lošom brzinom tona i tako dalje. Lista detaljno, gdje će tačno zaposleni moći provesti svoje slobodno vrijeme na Internetu.

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje na mreži može povećati produktivnost Korak 13

4. Dajte šefu priliku da postavlja pitanja. Pokažite ono što ste otvoreni za raspravu. Prije sastanka razmisli o onome što može pitati i biti spreman za bilo kakva pitanja, posebno za klizave.

Mislite ako imate u svojim predmetima za projekte koje želi detaljnije razgovarati. Obavijestite ga da ste spremni potrošiti bilo kakva dodatna istraživanja ako mu pomaže da donese odluku.

Pripremite se za neuspjeh svih predmeta, preprestanju mogućih rješenja za bilo koji problemi.

Metoda 5 od 5:

Nastavak rada

jedan. Dogovorite se o sljedećem sastanku za raspravu o daljnjem radu. Do kraja prvog sastanka dodijelite još jedan sastanak za raspravu o vašoj ponudi. Nadajmo se da šef želi proučiti vaš projekt i razmišljati o materijalima koji su mu predstavljeni.

Pitajte šefa kad je najbolje upoznati. Pružite mu priliku da imenuje sastanak prema njegovom rasporedu. Pitajte, bilo da li mu je istovremeno i mjesto.
Sakupi između članaka iz vijesti ili bilo koje druge dodatne informacije koje mogu uvjeriti šef. Ako vam se čini da je konfiguriran nešto skeptičan, ponudite mu još nekoliko članaka prije kraja sastanka.
Ostavite vrata otvorena na sva pitanja. Dajte šefu da shvati da ste spremni nastaviti sa raspravama između sastanaka ako se pojave dodatna pitanja.

Slika pod nazivom Uvjerite svoj šef da pregledavanje na mreži može povećati produktivnost koraka 15

2. Pripremite određeni akcioni plan za drugi sastanak. Imati korak po korak Akcioni plan, opisujući kako se otvoren pristup mreži može unijeti u vašu kancelariju.

Omogućite posebne upute za otvorenu pristupa. Navedite kada, gdje, kako i ko može biti u unosu interneta bez ograničenja. Identificirajte web stranice i opravdajte svoje mišljenje. Na primjer, prema vašim istraživačkim i korporativnim ciljevima, opravdajte zašto bi računovodstveni odjel trebao imati besplatan pristup mreži usred jutra i svakih pola sata, neće se dati neki od rezultata.

Razmislite o probnom periodu ako šef još uvijek fluktuira. Ako vam se čini da je glava nevjerojatno ili sklona da odbije vaš plan, pitajte, nije spreman pokušati nekoliko tjedana ili mjeseci. Neka shvati da ne može ništa izgubiti, ali može kupiti.

Ponuda za praćenje promjene nivoa produktivnosti zaposlenika. Rezultati praćenja - Ključni faktor u uspjehu vašeg poduzeća. Posavjetujte se sa odjelom za informacijsko tehnologiju da biste saznali kako možete pratiti vrijeme provedeno na mreži, za posjete web lokacijama i prikupiti ostale statističke podatke. Nakon toga saznajte s onim što se operacije mogu izračunati produktivnost tako da možete saznati učinak mrežnog pristupa produktivnosti.

Savjeti

Molim vas uvjerite gas osjetljivim upornošću.
Tretirajte kompaniju u pogledu upravljanja. Ponudite ovaj projekt kao poboljšanje poslovanja, koristeći činjenice, logiku i izračun kada ubedite.
Ako bi šef želio smanjiti nivo stresa i smanjiti broj radnih sukoba, potražite informacije da će besplatan pristup mreži pružiti zaposlenima priliku pretražiti mrežu podrške i uspješno prevladati poteškoće.
Ako vi ili drugi zaposleni imaju mentalne poremećaje koji ometaju posao, a zatim će vam pristupiti mreži pomoći da se prilagodite na radnom mjestu i nadoknadi poticaju.

Upozorenja

Ako vas je šef odbio, ne koristite mrežu Spike, možete ga odbaciti za to ili kažnjeni. Ako ste čvrsto sigurni da trebate otvoriti pristup mreži, razmislite o sekundarnom pokušaju da ubedite šefa, naoružane novim činjenicama i brojevima.