Kako utjecati na ljude (sa ilustracijama) -

Svi želimo da okružimo snažne, nadahnjujuće i utjecajne ljude iz kojih možete uzeti primjer. Želite biti jedan od tih ljudi? Možete se razviti u prirodi, poboljšati međuljudske vještine, povećati nivo povjerenja u vas, osvojiti poštovanje i privući pažnju drugih. Počnite uticati na ljude.

Korake

Dio 1 od 3:

Razvoj ozbiljnog karaktera

jedan. Biti pozitivan. Ako želiš Postaju uticajna osoba, Brzo probavite da pozitivan stav djeluje bolje od negativnog. Ljudi se protežu i žele biti pod utjecajem onih koji su konfigurirani i spremni za obuku, a ne onima koji su strogi i skloni kritizirati sve.

Ako ćete kritikovati nečiji rad, dati savjet ili predložiti alternativno rješenje, počnite s pohvale. Umjesto da započnete s kritičarima, recite mi: "Ovo je odlična misao, ali šta ako pokušamo napraviti malo drugačije..."
Izbjegavajte razgovore koji predlažu pritužbe i kritike. Govorite o onome što vam se sviđa, a ne o stvarima koje nervirate. Ljudi su skloniji provoditi vrijeme s nekim ko voli uživati i razgovarati o ugodnim stvarima.

2. Znate svoje snage. Uticajni ljudi - oni koji znaju kako koristiti svoje prednosti. Šta dobro radiš? Šta radiš bolje od većine drugih ljudi? Prepoznajte i naglasite svoje snage - odličan način da utječete na druge.

Ako ste oštar kritičara, slušajte da drugi kažu. Zašto često pohvalite? Što vas uzdiže u očima drugih ljudi?

Pokušajte napisati popis svojih dostignuća i vezati svaki od njih sa čim vi, po vašem mišljenju, dobro. Može biti lijepa i lako odrediti vaše glavne snage.

3. Poboljšati veštine javnog govora. Ako ste nekolicina i ne možete izraziti svoje gledište, bit će vam teško postati utjecajna osoba. Uticajni ljudi nauče izražavati svoje mišljenje i glasovne ideje jasno i u samo nekoliko riječi. Morate biti ubedljivi.

Govorite jasno i glasno kada želite privući pažnju. Ne prebacivajte druge, ali obavezno vas čujete. Teško je utjecati na nekoga kad mrmljate.

4. Budite stručnjak za svoje polje. Ako želite utjecati na druge, potrebna vam je mnogo više od lijepih riječi i sposobnosti za manipulaciju. Za vaše riječi trebaju biti konkretne vještine i stručnost. Morate ojačati riječi, ojačatit će vaš utjecaj.

Ako želite utjecati na prijatelje, zaposlene ili članove porodice, platite dodatnu studiju i istraživanje o kojima razgovarate i šta radite, od posla u hobi. Ostanite u toku, uvijek jedan korak ispred i primijenite znanje u praksi.

Biti "Iznad, brže, jače". Prvo dođite u ured i ostavite poslednji. Provedite dodatno vrijeme na domaća pitanja i pustite da vaši poslovi govore za vas. Učinite napore da postanu najbolji u svemu što radite. Čak i ako ne radi, vaši napori će uticati.

pet. Biti karizmatičan. Karizma - važna komponenta uticaja. Teško je reći kako da razvijem nešto što je teško pronaći definiciju, ali u velikoj mjeri karizmi - sposobnost osjećanja u svom tanjuru. Karizma je samopouzdanje. Da utiče na druge, budite opušteni, sigurni da razgovaraju u svom položaju i da su vaše reči važne.

Čine običnim zanimljivim. Na čelu Google Spam-a, stotine hiljada pretplatnika na Twitteru nisu zato što je neželjena pošta takva uzbudljiva tema, ali zato što piše na ovoj temi vrlo smiješno.

Biti karizmatičan, nije teže nego znati kada ćuti. Stvorite lagano halo misterioznosti oko sebe, ostajući van razgovora, a ne sudjelovanje u razgovoru kao i obično, a vi ćete biti iznenađeni. Ljudi će znatiželjni da znaju vaše mišljenje. Uticaj u tišini.

6. Biti ubedljiv. Lakše utjecati na druge kada su vaši argumenti vjerodostojni, dosljedni i uvjerljivi. U svemu, od načina na koji se ponašate prije nego što kažete, stvorite sliku osobe koja zaslužuje samopouzdanje.

Prepoznajte svoje greške. Uticajni ljudi također znaju kada bi trebali prepoznati njihovu pogrešnu i odbaciti pogrešnu ideju ili nepravilni argument. Da bude uticajan, ne znači da uvijek bude u pravu ili uvjeriti druge u njihovu pravu kada nije.

7. Inspirirati ljude. Čovjek koji nadahnjuje, budi samopouzdanje i povjerenje u druge, utječe na njihove odluke, širi se po povjerenju. Ne morate biti najpametniji, najbolji ili najglasniji. Ljudi bi trebali osjetiti tu komunikaciju s vama prednostima. Lakše je reći nego učiniti, ali sposobnost nadahnuća često je zbroj mnogih drugih sposobnosti koje vas čine utjecajnim. Budite pozitivni, dobro govorite, a vi ćete nadahnuti druge.

Dio 2 od 3:

Uticaj na druge

jedan. Odredite koga najviše trebate uticati. Ako želite proširiti svoj utjecaj, važno je provoditi vrijeme za utvrđivanje ko je značajniji. Na vrhu ste vlasti ili na dnu društvene hijerarhije, birajte ljude koji su važni i mogu utjecati na situaciju ili one koji će ići nakon vas i podijeliti svoje ideje.

Ne gubite vrijeme ljudima koji nisu važni. Nema smisla utjecati na sve, s kojima vas život smanjuje. Ako vaš kolega nema moć nad vama, ne želi sarađivati i nervirati vas, ignorirati.

2. Budi iskren. Istinita i utjecaj idu ruku pod ruku. Spustite se da budete što iskreniji sa ljudima koje želite uticati. Ako vam se ne sviđa ideja s kojom je kolega došao k vama, budite iskreni i ispričajte mu o tome dobro kao zbogom. Ne utihne neugodnu istinu, stavite sebi cilj da budete istinit, a ljudi će vas poštovati.

Direktnost može biti odbojna i može biti ohrabrujući i utjecajan. Ali važno je razviti osjećaj takta i osjetiti liniju između iskrenosti i opasnosti da povrijedite nečiji osjećaj.

3. Instalirajte međusobno razumijevanje u razgovoru. Kada komunicirate sa ljudima s oku o oku, vlaku za uspostavljanje međusobnog razumijevanja, instalirajte atmosferu povjerenja. Dobre komunikacijske vještine uključuju više nego posjeta pravim stvarima. Da biste uspostavili međusobno razumevanje, obavezno se obavezno:

Pridržavajte se udaljenosti i granica ličnog prostora

Gledajte ljude u očima

Udahnite tačno i govorite mirni ton

Pokupite prave riječi

4. Naučite predvidjeti ponašanje drugih. Ako pretpostavljate unaprijed ono što osoba kaže, bit će lakše da utičete. Radite na organizaciji vlastitih misli i razmislite šta da kažete, unaprijed ne morate razmišljati i govoriti istovremeno, odabirom riječi "u letu". Biti predigrati reakcije i odgovore drugima da prvo razmisle, a zatim recite.

pet. Biti spreman za suradnju. Pregovori i potraga za rješenjima - važan dio prekršaja. Zajednički rad na potrazi za najboljim idejama daje još jedan osjećaj da ste spremni za slušanje i čuvanje. Provjerite jeste li uzeli u obzir nekoliko mogućih opcija i pružite drugima mogućnost da doprinese. Napravite ovaj zadatak naredbe.

Dopustite drugima da razmotre vaše ideje sa vašim. Ako ste sigurni da imate pravi odgovor, pokažite tok svog rezonovanja, ali dok ne izdržite konačni zaključak. Kad netko razumije šta ste klonirani, pohvalite njegovu izvrsnu ideju, čak i ako zaista imate ideju o svom.

Dio 3 od 3:

Nabavka uticaja

jedan. Sjetite se imena. Male stvari su važne. Nema tačniji način da izgubite nečiju lokaciju nego da kažete nešto poput: "Oh, izvini, sjećam se imena tako loše.". Ne budi tako. Budite neko da jednom čuje ime, a zatim razgovarajte sa bilo kojim, od poštara do generalnog direktora, kao da ste poznati dugim godinama.

2. Aktivno slušajte kada drugi kažu. Gledajte ljude u očima, klimnete, kada se slažete, fokusirajte se na razgovor. Uključite u proces i pažljivo slušajte, bit ćete mnogo utjecajniji u razgovorima. Drugi su vjerovatnije da će vam reći istinu i biti otvoren ako ste dobar slušatelj.

Nema potrebe da se pretvarate da pažljivo slušate, stvarno budite pažljivi. Svi imamo šefove koji kimne u procesu, ali ne mogu izvući zaključke iz činjenice da smo im upravo rekli. Ne ponašaj se tako. Stvarno pažljivo slušajte sagovorniku i razmislite o onome što vam kažete. Ne očekujte samo da vaš red govori.

3. Kontakt "Creative dopušta" druge ljude. Ljudi vole da se osjećaju jedinstveno, kao da imaju dobre ideje koje su zainteresirane za druge. Ako želite utjecati na nekoga, ne privlačite se na osjećaj dužnosti, pohlepe, Azart - kontaktirajte kreativnu stranu osobe. Dajte ljudima priliku da unaprijedite nove ideje i pokazuju kreativno razmišljanje, kao i sposobnost dijeljenja ovih ideja.

Pohvalite kreativne pojmove, čak i ako nisu ispunili očekivanja. Ako imate prijatelja koji se dogodio kardinalnoj novoj ideji malog preduzeća, ali ideja nije uspjela, pohvaliti njegovu snalažljivost. Slaviti malo neuspjeha.

4. Slobodno pitajte. Ako želite utjecati na druge, vodite ih u željenom smjeru. Ako vam šef može pružiti povećanje koje želite, recite šefu o onome što želite dobiti incident u pravom trenutku. Nema smisla hodati okolo. Idi ravno u suštinu i govori iz duše. Ako imate dobre razloge, a vi ste dovoljno utjecajni, imat ćete više šansi da biste dobili ono što želite. Nikad nećete znati odgovor ako ne pitate.

Savjeti

Odlučite šta pokušavate postići. Pripremite jasan plan koji želite.
Vrsta percepcije ljudi su podijeljeni u tri kategorije: vizualne, audije i kinestike. Postoje znakovi koji će vam poslužiti sa savjetima. Visa će reći nešto poput: "Videli ste najnovije vijesti?", Dok audije mogu reći:" Čuli ste najnovije vijesti?". Kineetetic će reći: "Osjećam to..."Ako se razgovaraju o emocijama. Ovi signali će vam reći kako komunicirati s ljudima da ih utječu na njih.
Pokušajte koristiti jezične predloške putem Milton modela. Dvije glavne kategorije jezičnih predložaka: uzrok i posljedica, pozadina.
Istražite tehnike prodajnih proizvoda - svima bilo kome. Ako želite da neko odabere, na primjer, kovertu, možete učiniti privlačnijim, stavljajući se kad osoba pogleda temu. Osoba će imati osjećaj da je napravio izbor.
Možete i zaustaviti i početi da razgovarate malo glasnije kada nazovete broj te koverte, što je osoba, po vašem mišljenju, mora odabrati.
Ako želite osobu da se složi sa vama, navigacija. Ljudi to ne primijete, ali primijetit će njihovu podsvijest.