Kako postati uspješan biznismen
Svako ko se bavi trgovinom u interesu male kompanije, globalnu korporaciju ili vlastiti preduzeće može se smatrati biznismen (ili Žena-poduzetnik). Uspjeh u ovoj oblasti aktivnosti mjeri se ličnim dostignućima biznismena i zajednički prosperitet kompanija koje predstavljaju. Obično su ovi aspekti usko povezani jedni s drugima, jer implementacija ciljeva kompanije uvijek počinje s osobnim naporima osobe na putu za vlastiti uspjeh.
Korake
Dio 1 od 5:
Kako kupiti potrebno iskustvojedan. Naučiti. Uvijek je važno razumjeti u osnovama odabrane industrije, ali za to nije potrebno primiti profilnu diplomu, iako nedostatak sekundarnog specijalnog obrazovanja može postati kamen spoticanja kada pokušavate dobiti posao. Pohađati tečajeve za obuku o poduzetništvu ili idu na fakultet da pokaže odlučnost koja će vjerojatno uživati u poslodavcima i nadopuniti vaš životopis. Sve iz nečega što započinje svoj put!
- Viša obrazovna ustanova. Univerzitetska diploma bit će korisna bilo kojem biznisu, ali prije nego što odaberete specijalizaciju, korisno je istražiti industriju koju vas zanimaju. Neke postove zahtijevaju usku specijalizirano obrazovanje, pa razmislite o svim nijansima.
- Srednje specijalne obrazovne ustanove. Ako je industrija zanimljiva za vas povezana je sa određenom profesijom, tada će relevantno obrazovanje biti vrlo korisno.
- Predavanja i seminari. Savjeti za uspješne brojke pomažu u boljem profesiji. Slijedite raspored predavanja u lokalnim obrazovnim ustanovama ili pronađite master klase na Internetu. Mišljenja i stavovi najboljih umova dolaze zgodni i onima koji vjeruju da nema više tajni za njega.
2. Koristite afirtijsko vrijeme. Za uspjeh u poslu trebate uvijek raditi više norme. Postoji prilično nekoliko izvora na Internetu koji vam omogućuje nastavak učenja čak i nakon nastave na univerzitetu (ili skraćeno) ako imate slobodnog vremena. Nikada se ne odmarajte na lovorikama: Uvijek razmislite o sljedećem koraku.
3. Pronađite se mentora. Poznanstvo i razvoj dobrih odnosa sa profesionalnim kojima se divite - jednu od najsverorentnih i efikasnijih opcija za pronalaženje korisnih veza. Instalirajte komunikaciju sa osobom nije uvijek jednostavna, ali za to biste trebali koristiti sva dostupna sredstva. Prije sastanka pripremite niz relevantnih pitanja poput: "Šta započinjete?"," Koje obrazovanje imaš?"," Koji je bio vaš prvi rad u specijalnosti?"
4. Rezati staž. Ako nemate iskustva, stažiranje će doći do pomoći. Također, ne žurite sa odbijanjem neplaćenih postova ako vam pomognu da dođete na uspjeh na dugoročno (ali važno je da ne ostanete bez penija). Mnogi studenti i diplomirani dobijaju prvo iskustvo i stječu svoj prvi koristan poznanstva u fazi stažiranja. Položaj ulaznog nivoa niskog plaćanja je samo cijena koju morate platiti odmah kada se na ostalim "početnicima" postovima od vas treba zahtijevati nekoliko godina iskustva od strane ramena.
Dio 2 od 5:
Kako formirati korisne navikejedan. Postavite prioritete. Prije svega, slijedite zadatke koje ćete imati dugoročno imati koristi. Naučite primijetiti razliku između "visokih prioriteta" (najkorisnijih zadataka u dugoročnoj razini) i "niskih prioritetnih" (jednostavniji, ali i manje koristan).
2. Zaustaviti mamac. Ako izbjegnete najmanje ugodne aspekte rada, još se neće otopiti u zraku. Ne morate sakupljati planinu dosadnih i monotonih zadataka koje trebate ispuniti sve odmah nakon završetka ugodnog dijela djela, u protivnom ćete imati samo ogorčenog uka.
3. Kompletni projekti. Započeno treba uvijek biti dovedeno do kraja. Jedan završeni projekat pružit će vam više iskustava i znanja nego nekoliko desetaka pokušaja bacanja na pola puta, čak i ako više nikada ne želite pogledati ovaj projekat.
4. Preuzeti odgovornost. Uspješan biznismen trebao bi moći biti odgovoran za svoje postupke kao uspješan ishod i nakon neuspjeha. Pokazaće oba podređena i poslodavce da vaša spremnost za obavljaju posao otvorene i odgovorno. Pokušaji izbjegavanja posljedica njihovih grešaka nikome i mogu imati katastrofalne posljedice za vašu vezu u poslovnom svijetu.
Dio 3 od 5:
Kako pretvoriti entuzijazam na posaojedan. Nastavite ciljevima koji su vam važni. Spremnost za slijeđenje cilja omogućit će da u tim danima pronađe poticaj kada nema posebne želje za radom. Smjernice ne znači "Joy-Harund-cot-count sa posla", ali daje radno mjesto. Primjenite napore u poslovima na koje ćete biti ponosni ili će vam barem na korak dovesti do nježnog cilja.
2. Potražite zlatnu sredinu između posla i zabave. Bilans rada potreban je za dugoročni uspjeh i radničko biće. Istovremeno, trebalo bi se očekivati da će na samom početku, razmjera ambicija ispasti u sličan broj radnog vremena. Entuzijazam u radu dat će značenje svakog prekovremenog sata.
3. Zaboravi na savršenstvo. Što više volite svoj rad, teže će ispuniti ovo stanje, ali najbolje - neprijatelj je dobar. Pretjerana želja za stvaranjem savršenog uzorka ostavit će vam samo jedan idealan rezultat rada umjesto potrebnih desetina.
4. Koristite ispravan diskurs. Prilikom kreiranja novog poduzeća, vaše izjave o radu kao vjernoj činjenici mogu izgledati samoubistvo. Ipak, pokazaće ozbiljnost vaših namjera ne samo drugima, već i sebi.
4. dio 5:
Kako se upoznati sa pravim ljudimajedan. Izgraditi i ne izgaraju mostove. Pristojan, poštovan i humanski stav prema svim ljudima bit će odličan prvi korak! Nikad ne znate kada možete neočekivano upoznati važnu osobu i pronaći novog poslovnog partnera, investitora ili poslodavca.
- Konačno prestanite sa odnosima sa ljudima samo u slučaju ekstremne potrebe. Kada se otpušta, ne dajte iskušenjem da biste izrazili šefa sve ono "kuhano". Povlačenjem napetosti u krugu njihovog izlaza, teško je predvidjeti ko će osjetiti takve fluktuacije.
2. Ne percipiraju ljude poput oružja. Traženje poslovnog izlazaka može se činiti kao uska ideja, ako se ponašate previše. Važno je shvatiti da su korisni linkovi vrlo važne za uspjeh u bilo kojoj industriji, ali ne smijemo zaboraviti da vi gradite odnose sa ljudima. Holistički i ljudski pristup interakcijama omogućit će vam izdvajanjem od gomile podnositelja zahtjeva, jer poslodavci mogu misliti ne samo po kategorijama: "Koji od mojih poznanika će odgovarati poštu oglašivača?"Ali i:" Kakva bi pozicija u mojoj kompaniji došla u Aleksej?"
3. Razviti komunikaciju. Takve vještine su potrebne ne samo za svakodnevnu komunikaciju sa svojim nadređenim i podređenima, već će biti korisni u pregovorima o projektima i ugovorima. Kao studije pokazuju, svi najuspješniji privrednici podjednako su dobro objavljeni kognitivnim i socijalnim vještinama.
4. Upoznajte kupce i kupce. U poslovnom svijetu važno je razviti odnose ne samo sa kolegama i potencijalnim poslodavcima. Nastojte uspostaviti kontakt sa ljudima koji dolaze u vašu trgovinu koriste vaš proizvod ili cijeni vaš rad. Odlučujući faktor prilikom kupovine često postaje emocije, a ne cijenu.
pet. Kompetentno birati zaposlenike. Zaposlenici kompanije su vaš sistem podrške koji je potreban za uspjeh. Ponesite na posao vještih i kompetentnih ljudi, ali provjerite da li rade u timu.
Dio 5 od 5:
Kako uspjeti u poslujedan. Nastojati preživjeti. Najvažniji zadatak poduzetnika na prvim porama stvaranja nove kompanije, proizvoda ili radnog uređaja - samo preživljavaju. Ako pokrenete vlastiti posao ili uđete u jednaku podlogu s drugima, ne morate instalirati nedostižne ciljeve za novak preduzeća.
- Glavni zadatak bilo kojeg poslovanja, uključujući kompanije sa altruističkim i nezainteresovanim oblikom imovine - zarađivanje. Cilj može biti skromst (u dovoljnom količini za opstanak i rast) ili velikom (privlačenju novih investitora i ispunjavanje obaveza prema dioničarima), ali bilo koji posao treba zaraditi.
- Na primjer, nikada nećete moći pružiti rubove svih djece iz nepovoljnih porodica cijelog svijeta uz pomoć vaše nove sklone trgovine, ako se prvo ne fokusirate na čuvanje i razvoj kafića. Dugoročni ciljevi su važni, ali ne bi trebali šteti stabilnim kratkoročnim ciljevima.
2. Ulagati u budućnost. Sigurno ste čuli frazu: "novac zaradi novac". Skromnost je pohvaljena, ali treba ga pustiti za više važnih troškova. To može biti vaši troškovi plata specijalistima koji trebaju privući, sektorski časopis ili novo poslovno odijelo za sastanke sa kolegama i kupcima. Umetnite sredstva na budući napredak, a ne samo glasno slaviti napredak trenutne.
3. Idite na namjerni rizik. Nove kompanije prvo trebaju preživjeti, ali sve kompanije trebaju povremeno rizikuju. Izlaz iz utvrđenih normi u vašoj ulozi u kompaniji ili očekivanja industrije jednostavno je neophodno za uspjeh na bliskom polju. Kompetentno razmislite o svojim strelicama i pokušajte pojačati rizične situacije u onoliko koliko koliko god je moguće više.
4. Donesite novitetni element. Uspješni inovatori su visoko cijenjeni u poslovnom okruženju, ali je želja da realizira nespornute ideje nadahnjuju. Ne bojte se da napravite prvi korak u nepoznatom - oko pune odličnih ideja, ali spremnost da ih shvatite pokaže vaš duh i upornost.
pet. Comply uzima neuspjehe. Neuspjesi ispuštali svjetlost istine na vaše metode i ciljeve, iako mogu povrijediti i. Neuspjeh nije razlog da se stidim, ali razmislite o svom radu. Ponekad osoba može razviti potrebnu upornost potrebnu za rad tek nakon prelaska neodoljivih barijera, neuspjeha i pokušaja da budu na nogama.