Kako se opisati kao osobu
Nije važno u kojem trenutku ćete možda trebati da opišete sebe - prilikom pisanja životopisa, prilikom pripreme za intervju ili jednostavno prilikom upoznavanja novih ljudi. Bez obzira na razloge, ova je vještina vrlo korisna. Kako se opisujete je kako se predstavite drugima. Da biste ispravili, važno je dobro razumjeti sebe.
Korake
Metoda 1 od 3:
Kako se opisati kao osobujedan. Pokupi riječi. Ispitivanja za analizu karaktera i opisi tipova ličnosti pomoći će vam da prikupite potrebne riječi. Ako sami ne izvadite potrebne riječi, možete izvući i posebne knjige i rječnike.
- Pridjevi za opis pojedinca mogu se naći na Internetu pomoću pretraživača.
2. Znati koje riječi koje treba izbjegavati. Neke riječi zvuče normalno, ali samo kad vas netko opisuje po njima, a ne sami. Ako ih koristite sami, izgledat ćete uzalud i odbojnoj osobi. Odbacite sljedeće riječi:
3. Opišite situacije. Najuspješniji način da se opišete je ispričajte priče iz svog života. Mnogi pisci pokušavaju da ne pišu nešto direktni tekst, već opisuju. To se takođe odnosi i na opis vaše ličnosti, posebno kada intervjui za posao.
4. Obratite pažnju na činjenice. Ako pokušavate odabrati riječi za sažetak, bolje je koncentrirati na činjenice, a ne na opisu sebe koristeći pridjeve. Pridjev će poslodavcu omogućiti da sazna kako vidite sebe i činjenice iz prethodnog mjesta rada i vaših dostignuća govorite za sebe.
pet. Korektivni skup riječi ovisno o situaciji. Opišite se prijateljima ili rođacima i opišite se potencijalnom poslodavcu - to su različite stvari. U oba slučaja bit će važno reći istinu, ali morat ćete se opisati na intervjuu.
6. Recite nam o svojim hobijima i bivšim iskustvima. Bolje da ne opišete sebe pridjeve, ali recite o onome što vam se sviđa i šta ste učinili u prošlosti. Zamislite situaciju u kojoj biste trebali opisati samo pridjev. Bilo bi prilično smiješno (i nezgodno):
7. Ne govorite samo o sebi. Ako želite da opišete prijatelju ili momku ili djevojci koja želite da vam se sviđa, zapamtite da takođe trebate postavljati pitanja. Tako da su ljudi bili zadovoljni da budu u vašem društvu, trebali biste biti u mogućnosti da slušate.
osam. Nikad ne radite o sebi. Kad se bolje prepoznajete, shvatit ćete da postoje stvari koje možete i ne možete, a to je normalno. Iskreno razgovarajte o svojim snagama i slabostima i prepoznajte ih u sebi.
Metoda 2 od 3:
Kako razumjeti svoj likjedan. Dnevnik pogona. Ako ne uspijete shvatiti ko ste, počnite čuvati dnevnik. Redovni zapisi o vašim mislima i osjećajima pomoći će vam da bolje razumijete sebe. Možete koristiti dnevnik precizno da analizirate ono što vas čini.
- Kao što je uspostavljeno u toku istraživanja, ljudi koji vode dnevnike su zdraviji fizički i duševni. Pokušajte rasporediti za 15-20 minuta dnevno. Čak nekoliko sati zadržavanja dnevnika mjesečno će vam pomoći.
2. Nabavite album o sebi. Ako želite razumjeti ko će vam pomoći u knjizi ili albumu sa svim stvarima koje koristite u pokušaju razumijevanja sebe. Tamo možete pohraniti zapise dnevnika, rezultate ličnih testova, prolaza proze, crteža - sve što sami želite.
3. Napravite liste. Liste stvari koje su važne za vas pomoći će vam da bolje shvatite sebe. Evo nekoliko primjera takvih lista:
4. Postavite sebi pitanje "zašto". Napravite listu - ovo je samo prvi korak. Sljedeći korak je razmišljati o tome zašto vam se sviđa ili ne volite nešto ili zašto vas nešto ne plaši, a nešto drugo je zadovoljno. Ako možete odgovoriti na pitanje "zašto" bolje ćete razumjeti sebe.
pet. Istražite lične karakteristike na Internetu ili knjige. Knjige o izboru rada i psihologije često sadrže liste ličnih karakteristika, kao i testove za neovisan odlomak koji će vam pomoći da odredite vrstu vaše ličnosti.
6. Proći lične testove. Mogu se naći u specijalizovanoj literaturi i na Internetu. Postoji mnogo web lokacija u kojima možete pronaći besplatne testove, ali važno je koristiti pouzdan izvor.
7. Povežite svoje hobije sa ličnim karakteristikama. Kada naučite koje su lične karakteristike, prođite kroz naše liste i evidenciju u dnevniku, da biste shvatili da postoje određene funkcije o kojima čitate.
osam. Pitajte prijatelje i rođake. Ako želite znati kako vas drugi percipiraju, pitaju prijatelje i rođake, kako su vas mogli opisati. Ali zapamtite da vas niko ne poznaje bolji od tebe.
devet. Sjetite se da se vaša ličnost može promijeniti. Ljudi se mijenjaju s vremenom i sa iskustvom. Ta osoba koja si sada bit će drugačija od osobe koja će biti za 10 godina. Analizirajući svoj identitet, ne zaboravite da se nešto može promijeniti.
10. Pokušajte živjeti u skladu s vama. Imate snage i slabosti, pozitivne i negativne karakteristike. Uzmi sve dijelove sebe. Radujte se onima koje volite i radite na onima koje vam se ne sviđaju, ali nikad se ne šalite za ono što jeste.
Metoda 3 od 3:
Kako nadahnuti "velikih pet"jedan. Znate koje su osobine karaktera uključene u "velike pet". Kao rezultat interkulturalnih studija, naučnici su otkrili da se sve lične karakteristike mogu smanjiti na pet vrsta. Nazivaju ih "velikih pet": ekstroverzija, emocionalnost, savjesnost, dobru volju i otvorenost.
2. Proslijedi test za definiciju ličnih karakteristika. Da biste shvatili u kojoj mjeri imate ove pet faktora identiteta, trebali biste prenijeti poseban test i odabrati kvalitete koje vam se sviđaju. Testovi su malo drugačiji jedan od drugog, pa prođite kroz nekoliko testova da biste vidjeli da li će se rezultati razlikovati.
3. Pogledajte koliko bodova ćete postići ekstralntiranje. Ljudi sa visokim skallerima (to su, ekstroverti) vole se zabavljati - oni su radosni, ambiciozni, marljivi. Vole da budu u centru pažnje. Ljudi sa niskim rezultatima (introverti) su manje priključeni društvu - nisu tako privlačni uspjeh, zadovoljstvo i pohvale.
4. Gledajte, koliko bodova ćete postići emocionalnost. Ljudi sa visokim rezultatima mnogo su i pate od hronične anksioznosti, a ljudi s niskim rezultatima su emocionalnije stabilni i zadovoljni životom.
pet. Pogledajte koliko bodova doderite za dobru vjeru. Visoki rezultati znače da ste disciplinirani, savjesni, sustavno. Niske bodove sugeriraju da se lako možete odlučiti o nečemu spontano, ali teško vam je postići ciljeve.
6. Saznajte koliko bodova ste postigli dobre volje. Ovaj kriterij se mjeri koliko si dobar. Ljubazni ljudi vjeruju drugima, nastoje pomoći i suosjećati, a loše savjetodavni ljudi su hladni, sa sumnjom se odnose na druge i s nevoljkom suradnje sarađuju.
7. Saznajte koliko bodova ste postigli otvorenosti. Mjere otvorenosti mašta. Ljudi koji dobijaju mnoge bodove na ovom pokazatelju obično su osjetljivi na umjetnost i ezoteriku. Ljudi s niskim rezultatima više su zainteresirani za praktične i riješene zadatke.
osam. Ne ocjenjujte sebe na bodovima. Stručnjaci ima napomene da postoje i pozitivne i negativne vrste tipova ličnosti. Iz tog razloga, nije potrebno izvući zaključke na osnovu koliko bodova ste postigli za svaki od kriterija.